Alguien sabes que es Sobrecomunicar?

Puede ser contraproducente el exceso de comunicación en el trabajo, ya sea a través del correo electrónico, la mensajería instantánea o el teletrabajo.

Cuando los trabajadores son capaces de comunicarse fácil y eficazmente entre sí, esto puede conducir a un lugar de trabajo más productivo y eficiente. Sin embargo, cuando la comunicación se vuelve excesiva o superflua, puede tener el efecto contrario, provocando confusión y desorden.

Para evitar el exceso de comunicación en el lugar de trabajo, los empleados deben procurar limitar sus comunicaciones a la información más necesaria y relevante. Además, deben esforzarse por aclarar cualquier mensaje o solicitud ambigua antes de enviarla. Y, por último, los que trabajan desde casa deben establecer un horario específico durante el cual estarán disponibles para el contacto, con el fin de evitar que se sientan abrumados mediante una comunicación constante.

El exceso de comunicación también puede ser un problema en las relaciones personales. En estos casos, suele ser mejor comunicarse con menos frecuencia y de forma más directa. Esto puede ayudar a evitar que se produzcan discusiones o malentendidos.

Si ves que te comunicas demasiado con alguien, intenta dar un paso atrás y evaluar la situación . Si la persona con la que se comunica parece receptiva, siga comunicándose a un nivel normal. Sin embargo, si la persona parece desinteresada o molesta, puede ser mejor reducir la comunicación.

En general, el exceso de comunicación puede provocar más problemas de los que resuelve. Por lo tanto, es importante ser consciente del potencial trampas y tomar medidas para evitarlas.

no conozco el termino como tal, pero muchas es bueno ser claro hasta con punto que nos parezcan obvio, porque muchas vces los obvio para alguno no es obvio para el otro, lo que genera perdidas de trabajo y tiempo gigantezcos.

Ante un par de oídos sordos, cualquier palabra es sobre comunicación.

Basicamente es dar informacion de mas, y sobre complicar un tema, aveces es querer dar a entender algo muy sencillo

• Son parte de lo visto en el curso de Comunicación efectiva para equipos remotos. @luisca. Si lo ves, te será mas interesante el contenido del mismo 😃.

Pues valga la aclaración (o la sobrecomunicación 😂) pero tu no estabas preguntandome nada acerca de mi opinión, simplemente estabas siendo condescendiente porque viste en mi perfil que no he aprobado el curso.

Luego pasaste a criticar mi comentario, donde expreso que me parece interesante la pregunta y las respuestas,

• Y también por este comentario tuyo: Interesante pregunta e interesantes respuestas. Digo, si te parece internaste esto textos pequeños, un curso te iría mejor, jejejeje. Reitero, eso es lo que pensé, no quiere decir que este bien o mal, y si crees que esta mal me retracto, no te preocupes.

🤷‍♂️

Excelente, si hubieras explicado porque creías que era un mito, no hubiera sido un duda. Tienes razón, no tienes que demostrarme nada y lo mismo pensé cuando me hiciste estas preguntas personales: ¿Llegaste a hacer el de comunicación efectiva? ¿Como sigue la comunicación con tus pares, ha mejorado?. Pero aun así te dije, jejeje, pero aun así tienes razón, no es una obligación, norma o regla.

¿al criticar mi comentario “es un mito” estas diciendo que me he sub-comunicado (otro mito)? ¿O sera más bien que me estas juzgando a mi y no mis argumentos? -No, simplemente no sabía la razón, lo hice por curiosidad no por el afán de criticar o juzgar.

Si estas mal Miguel, no tengo que demostrarte nada ni a ti, ni a nadie.

La sobrecomunicación es un mito porque lo que llaman sobrecomunicar es simplemente comunicar y en estos momentos de crisis los esfuerzos por hacerse entender jamás deben ser desechados. La falla esta en la mente de quien piensa que le estan "sobrecomunicando algo". Si es tu jefe quien te hace sentir así, eso tiene otro nombre, se le conoce como microgerenciamiento.

Por ejemplo puedes pensar que estoy sobrecomunicando mi idea, pero no es así, simplemente estoy buscando una comunicación asertiva.

Te dejo una pregunta, no es un reto y no tienes que demostrarme a mi nada, ni a nadie. En tu marco de referencia, ¿al criticar mi comentario "es un mito" estas diciendo que me he sub-comunicado (otro mito)? ¿O sera más bien que me estas juzgando a mi y no mis argumentos?

Y también por este comentario tuyo: Interesante pregunta e interesantes respuestas. Digo, si te parece internaste esto textos pequeños, un curso te iría mejor, jejejeje. Reitero, eso es lo que pensé, no quiere decir que este bien o mal, y si crees que esta mal me retracto, no te preocupes.

De nada, jejeje :)!

No, aun no, le dí mas prioridad a otros como este debido que el proyecto que estamos llevando acabo con mi equipo de trabajo vamos sobre la marcha haciendo las cosas, pero el hecho se concienciarme de mis errores, y en lo personal me ayuda bastante a corregir mis errores y de hecho, con el equipo que estoy no he tenido mal entendidos, así que si ha mejorado y mucho :).

Ha, y te hice la recomendación del curso no por que fuera en mal plan, si no por que solo comentaste: Un mito y creo que eso no iba a acorde, igual estoy mal, pero fue por eso. Si ya te lo terminaste y me demuestras que es un mito me retracto con todo gusto, me equivoco seguido y rápido, no te preocupes por ello, jejeje :)

También es un tema tratado en el curso de comunicacion con slack... y estoy seguro que en muchos más.

Gracias por la recomendación Miguel, lo mirare y te cuento.

¿Llegaste a hacer el de comunicación efectiva? ¿Como sigue la comunicación con tus pares, ha mejorado?