El vesting es una forma de ofrecerle a los inversionistas una parte de las acciones de tu empresa. ¿Siempre y cuando estén trabajando den...

No a los inversionistas, a los empleados. Los inversionistas reciben acciones a cambio de su inversión, mientras que el vesting ofrece una manera de que los empleados tengan un pedacito de la empresa.

El inversionista te puede colocar parte en capital y decir que otra parte te la da con contactos o servicios de consultoría, esta ultima parte es la que se llama vesting. No implica que el trabaje directamente en la empresa, pero si se firma un acuerdo para que cumpla con lo prometido para poder recibir ese porcentaje acordado. En el programa de shark tank Colombia puedes ver a Alex Torrenegra que ha hecho algunos acuerdos de esa manera.