LOURDES AMALIA VILLEGAS HUERTAS
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hace 12 días
Caso 1: Nuevo equipo para expansión
Experiencia del candidato
- Experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o expansión de mercados
- Deseable contacto con mercados de Latinoamérica (no excluyente)
- Haber trabajado en contextos de cambio o lanzamiento de productos
Lugar de residencia
- Países de Latinoamérica o disponibilidad para trabajo remoto
- Flexibilidad para viajar según necesidad del proyecto
Habilidades
- Capacidad para ejecutar estrategias sin supervisión constante
- Análisis de mercado y detección de oportunidades
- Comunicación clara y efectiva con equipos diversos
- Adaptación rápida a contextos nuevos
- Trabajo colaborativo
Características de personalidad
- Proactividad y autonomía
- Seguridad personal sin necesidad de competir con otros
- Tolerancia a la presión y a la incertidumbre
- Apertura al aprendizaje y a la retroalimentación
- Actitud resolutiva
Valores
- Responsabilidad y compromiso
- Respeto por las personas y las culturas
- Ética profesional
- Orientación a resultados sin perder el lado humano
Caso 2: Dirección de Ventas y posible CEO
Experiencia
- Trayectoria liderando equipos comerciales
- Experiencia en empresas en crecimiento o con necesidad de reactivación
- Visión estratégica a mediano y largo plazo
Habilidades
- Capacidad de planificación y organización
- Liderazgo de equipos desde la confianza
- Comunicación clara para abordar conversaciones difíciles
- Toma de decisiones responsable
- Desarrollo y acompañamiento de talento
Características de personalidad
- Constancia y disciplina
- Empatía sin perder firmeza
- Capacidad para manejar la presión
- Paciencia para generar cambios graduales
- Mentalidad estratégica
Valores
- Compromiso con la estabilidad de la empresa
- Cuidado de las personas
- Honestidad y transparencia
- Responsabilidad en la gestión del negocio
