Vanesa Andrea Paco Alvarez
EstudianteBoarding Pass Generator 👩💻✨
Rediseñé un proceso interno para eliminar un cuello de botella en el onboarding y unirlo a una estrategia de employer branding .
Pruebalo acá:
Un solo formulario y tres resultados:
- credencial digital
- publicación para LinkedIn
- solicitud automática del boarding pass físico.
En mi equipo existe un cuello de botella al solicitar los boarding pass para nuevos ingresos.
Aproveché este problema para convertirlo en una experiencia completa de onboarding y que también sea parte de la estrategia de Employer Branding externo.
