Mi reto más grande en el liderazgo fue hace 3 meses, cuando la mitad de mi equipo me dijo en un lapso de un mes que renunciaba. Me cuestioné mucho qué había hecho mal, hice un proceso de autocrítica (como vimos en el curso) y además pedei feedack de su parte. Agradecí las críticas y me di cuenta que no era tanto por mi que se iban, que simplemente era el curso normal de las cosas y solo buscaban un mayor desarrollo profesional que el que la empresa le spodía ofrecer en el momento.
