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Liderazgo

¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder?
Uno de los retos más grandes ha sido promover el cambio en equipos de trabajo que tenían formas preconcebidas de realizar ciertos procesos internos en la empresa. Definitivamente ganarse la confianza de los equipos de trabajo es muy importante y por otra parte demostar con hechos que los cambios eran positivos. Hubo situaciones difíciles porque a la hora de tomar decisiones valientes, pero controladas, habían miembros del equipo que me recomendaban no generar conflictos, en ocasiones esas decisiones no se tomaron, en otras se hizo la prueba y funcionaron, tuvo mucho que ver la forma en que se plantearon los cambios y se involucró a todo el equipo, así como ser transperantes en todo momento.
¿Qué herramientas te ha dado este curso para enfrentarte a ese reto?
La escucha activa, la madurez emocional, la resolución de conflictos, la delegación y empoderamiento a los miembros del equipo por mencionar algunas, son herramientas y habilidades muy importantes para generar cambios en la organización y poder liderar equipos de trabajo

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