¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder?
R: Trabajar con personas mayores. Ha sido un reto porque yo creía que contaba con las herramientas necesarias para generar cambios en los proyectos (como por ejemplo, mayor nivel de paciencia). En general, una persona de edad avanzada, tiene una mayor resistencia al cambio, y por tanto, requiere un trabajo más dedicado para orientarlo en la entrega de resultados.
¿Qué herramientas te ha dado este curso para enfrentarte a ese reto?
R: El saber escuchar, así como también efectuar una planificación adecuada para generar cambios y dirigir al equipo de una forma más fluida que forzada. Dicha planificación significa también evaluar las situaciones incluso desde una perspectiva no laboral, realizando actividades extra-laborales que sin duda permiten avanzar, con un mayor grado de confianza, a las metas del equipo y al desarrollo de cada uno de los miembros.