1

¿Estás listo para ser un líder de equipo?

Día a día en el camino de aprendizaje permanente de ser líder, uno de los retos más frecuentes es la escucha activa, la empatia y la confianza, en ocasiones se anhela comportamientos de los integrantes del equipo que a veces se pretenden se parezcan a la propia personalidad del líder, o que actúen de formas predeterminadas, en el transcurso del tiempo y con las experiencias, buenos momentos y otros no tan buenos, el mensaje es claro, como Líder debemos actuar bajo el ejemplo y la confianza, el no generar prejuicios, empoderar, generar limites razonables y ante todo potenciar a cada integrante como un miembro fundamental en el gran engranaje que se conforma en un equipo de trabajo.

Es fundamental crear una cultura de colaboración, solidaridad, y de aprendizaje con humildad,no señalar los errores, actuar al instante en momentos difíciles y crear un ambiente de inspiración. Como lideres de cualquier equipo de trabajo, debemos entender que el protagonismo es del equipo y de cada uno de sus integrantes, debemos actuar como lo hacen las manadas de lobos en donde el líder de la manada siempre se mantiene atrás del equipo, con distancia, para poder visualizar a todo su equipo, sus miembros, su contexto y los riesgos que los pueda rodear, esto con el objetivo de tomar decisiones basadas en la experiencia y la sabiduría.

Gracias Platzi por este curso tan inspirador y lleno de grandes herramientas consejos y nuevas formas de ver el mundo del trabajo en equipo y liderazgo.

Escribe tu comentario
+ 2