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Curso de Liderazgo para Equipos

¿Cuál ha sido el reto más grande al que te has enfrentado como líder?
Hace un año tuve que afrontar la progresiva desmotivación de mi equipo, debido al ambiente de la empresa en general pero también a que yo mismo me estaba desmotivando y contagiando este sentir, inconscientemente, a los miembros de mi equipo. Fue muy difícil sobrellevarlo y aunque finalmente las cosas salieron mal, creo que aprendí una valiosa lección, y es que si un líder está desmotivado es inevitable que contagie eso a su equipo. Hay que ser muy sinceros con el equipo pero sobre todo con uno mismo, hacer el esfuerzo por transmitir siempre buenas energías para mantener la sinergia, motivarse a uno mismo antes de motivar al resto.

¿Qué herramientas te ha dado este curso para enfrentarte a ese reto?
La comunicación, cómo dar feedback y trazar objetivos y metas claras. Yo considero que soy bueno captando el sentir de los demás, más allá de las palabras, es decir, aplicando la escucha activa. Pero se me hace difícil el tema de la comunicación, este curso me ha enseñado que motivar a los demás no es necesariamente decirle “tú puedes”, sino delegar responsabilidades con metas y objetivos claros, dar feedback constructivo, empoderar a las personas y generar un ambiente de comunicación sano. En cuanto al tema de las metas a veces me cuesta definir puntos claros, pero este curso me ha enseñado a cuantificar y definir de manera clara a dónde quiero que llegue mi equipo.

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