Impulsa el talento individual y grupal de tu organización. Promueve el potencial de las personas que te rodean y haz de tu empresa el mejor lugar para trabajar.
La Transformación Digital es el proceso de digitalización y modernización que deben seguir las empresas El chip de nunca parar de aprender. Esto es básicamente lo que es la cultura de aprendizaje. Que la empresa todos tengan este chip.
Es muy útil que demos el feedback cara a cara, aunque algunas veces podemos hacerlo en grupo. Lo más importante es trabajar con una actitud abierta y positiva a recibir feedback El feedback es compartir sugerencias u observaciones que identificamos sobre una acción realizada.
Otra forma de instalar la cultura de aprendizaje dentro de tu empresa, es a través de coaching y de la mentoría. Por un lado, el coaching, se enfoca en la tarea, en el resultado. Y la mentoría se enfoca en la relación con la persona.
Aprender del fracaso
No hay preguntas tontas
Capacitación basada en habilidades blandas
Capacitación basada en habilidades duras
plan de capacitación. se busca en todo momento la rentabilidad, ya sea económica; laboral y social del aprendizaje
