Reclutamiento Efectivo de Intraemprendedores

Reclutar intra-emprededores es un fundamental dentro de las organizaciones que buscan personas independientes y que son capaces de perseguir objetivos, así como de trabajar en equipo.

¿Qué son intra-emprendedores?

Sus principales características son que tratan a su carrera como su propio negocio, tienen una gran interés por innovar, son personas proactivas, adaptables y además son propositivos, ve las dificultades como nuevas oportunidades, también tienen muy buenas habilidades de negociación, por lo tanto son persuasivos.

¿Cómo reclutarlo a un intra-emprendedor?

Debes de empezar por definir cuáles son los valores innegociables de tu equipo y defínelos. En la entrevista de trabajo identifica a los candidatos que tengan características como: ser autodidactas/curiosos, resolutivos, son líderes de sí mismo y por supuesto toman iniciativa.

🗣️ Su historia muestra perseverancia y una actitud de nunca parar de aprender.

¿Cómo motivar a un intra-emprendedor?

Estos son algunos consejos que te damos:

• Propicia espacios para que puedan presentar o validar sus nuevas ideas.
• Exígeles soluciones creativas.
• Créales un plan de carrera.

Contribución creada con los aportes de: Alex Camacho.