Uso de LinkedIn por Reclutadores: Estrategias y Consejos

Clase 2 de 12Curso de Optimización del Perfil de LinkedIn

Resumen

LinkedIn es una red social importante para relacionar talento con reclutadores/ras, empresas o startups que están buscando profesionales idóneos.

Cuál es la relevancia de LinkedIn

Para entender la relevancia de LinkedIn en el mercado de conectar talento humano con startups o empresas, observemos algunas cifras:

  • 590 millones de profesionales en LinkedIn
  • 15 millones de empleos publicados
  • 10 millones de empresas usan LinkedIn
  • 95% de los profesionales usan LinkedIn para encontrar candidatos
Imagen de Linkedin

En consonancia a las cifras anteriormente vistas, se puede afirmar que LinkedIn tiene una de las bases de datos más grandes del mundo, en cuanto a candidatos. Por lo tanto, es muy beneficioso que nos encontremos en esta plataforma.

Cómo buscan talento los reclutadores

Lo primero que debemos entender acerca de las y los reclutadores es que no son detectives, no van tratando de encontrar que trabajo quieres y cuál se ajusta a tus intereses.

Lo segundo que va muy pegado al primer punto es que ellas o ellos trabajan para sus clientes, no para nosotras o nosotros como personas.

El trabajo del reclutador o reclutadora

El trabajo de una reclutadora o reclutador es buscar perfiles que encajen con los puestos o vacantes que le pidan sus clientes.

Por lo tanto, una buena forma de relacionarnos con ellas o ellos es conociendo sus intereses y estar dispuesta o dispuesto a ayudar antes de recibir.

Recruiter Lite

Recruiter Liete es una herramienta de LinkedIn que le permite a las o los demandantes de trabajo realizar búsquedas avanzadas, gracias a la gran cantidad de datos en LinkedIn.

Un dato interesante: el tiempo promedio para convencer a una reclutadora o reclutador de que siga leyendo nuestro perfil o que se interese en nosotras o nosotros es de 20 segundos.

Conclusión

A manera de conclusión, podemos decir que:

  • Nuestra presencia en LinkedIn, nos aporta muchos beneficios en la búsqueda de trabajo.
  • Las reclutadoras trabajan para sus clientes, no para nosotras o nosotros.
  • Las reclutadoras utilizan LinkedIn por medio de las bases de datos.

Contribución creada por: Danilo Herrera.