Crea tu career story

¿Cómo influye la cultura de una empresa en tu búsqueda de empleo?

Al buscar un trabajo, no solo las funciones o el salario deben ser tomados en cuenta. La cultura organizacional del lugar donde esperas laborar es igualmente crucial. Algunas empresas organizan reuniones de equipo, participan en eventos de voluntariado o fomentan ambientes de trabajo inclusivos y colaborativos. Identificar una empresa cuya cultura resuene contigo puede marcar la diferencia en tu satisfacción laboral y desarrollo profesional.

¿Por qué es importante calcular tus necesidades salariales?

Antes de embarcarte en la búsqueda de un nuevo empleo, especialmente si planeas mudarte a un país con un costo de vida diferente, como Estados Unidos, es vital calcular tus necesidades salariales. Esto significa evaluar cuánto necesitas ganar mensualmente para mantener tu estilo de vida. Al hacer esto, puedes asegurarte de que tus expectativas salariales sean realistas desde el principio y se alineen con el mercado laboral actual.

• Calcula tus necesidades salariales en base a:
  • Gastos de vivienda
  • Seguros médicos
  • Gastos de transporte y alimentación
  • Ahorro y entretenimiento

Tener esta información clara te permitirá negociar tu salario con confianza y realismo.

¿Qué incluye el career story y por qué es importante?

Tu "career story" o historia de carrera es la narrativa que construyes sobre tu trayectoria profesional, y es esencial en el proceso de búsqueda de empleo. Este relato te permite presentarte no solo con tus logros, sino también con las habilidades y aprendizajes que has adquirido a lo largo del tiempo.

¿Cómo estructurar tu career story?

1. Enumera eventos clave: Haz una lista de todos los eventos importantes en tu carrera. Ordena cronológicamente, identifica patrones y habilidades destacadas.
2. Narra tu pasado, presente y futuro: Lleva a tu audiencia a comprender de dónde vienes, dónde te encuentras actualmente y hacia dónde te diriges.
3. Define un tema hilador: Identifica un tema central que conecte toda tu historia, como la atención al detalle o la capacidad de organizar, y úsalo para darle coherecia.

¿Qué hace un career story efectivo en la entrevista?

Aquellos empleadores buscan no solo los datos de tu CV, sino lo que revelas entre líneas. Una buena historia de carrera puede convertir datos aparentemente inconexos en una narrativa coherente y persuasiva.

• Explica cómo tus experiencias pasadas conectan con el rol al que aplicas.
• Resalta habilidades transferibles que son valiosas en tu nuevo rol.
• Expón cómo tus experiencias y habilidades aportan un valor único a la empresa.

¿Cómo convencer a un empleador siendo generalista?

Ser un generalista también ofrece ventajas únicas. Mientras que los especialistas tienen un conocimiento profundo en áreas específicas, los generalistas poseen una visión amplia y adaptable en diferentes contextos. Esto se traduce en habilidades interfuncionales que pueden ser ampliamente aplicables.

Estrategias para destacar como generalista

• Valora tu amplio conocimiento: Resalta cómo tu experiencia diversa te permite abordar problemas desde varias perspectivas.
• Posiciona tus habilidades como oportunidades: Explica cómo tu habilidad para adaptarte rápidamente y conectar diferentes áreas puede generar innovación y eficacia.
• Aporta ejemplos concretos: Comparte situaciones en las que tu enfoque generalista resultó en soluciones efectivas o innovaciones relevantes.

Conexión entre roles diferentes

Incluso si pareces cambiar de dirección, por ejemplo, de coach profesional a analista de datos, es posible relatar cómo tus habilidades organizativas y de gestión pueden beneficiar un entorno de datos. Crear una narrativa que subraye estas conexiones puede hacer que tu transición parezca no solo posible, sino también deseable.