Planificación de la Capacitación en Empresas
Clase 21 de 23 • Curso de Formación y Desarrollo para Equipos
Contenido del curso
- 4

Cultura de Aprendizaje en la Transformación Digital Empresarial
03:47 - 5

Estrategias Efectivas para Dar y Recibir Feedback en Empresas
08:33 - 6

Implementación de Coaching y Mentoría en Empresas
02:11 - 7

Aprender del Fracaso: Estrategias para Empresas Innovadoras
02:33 - 8

Fomentar la Curiosidad y el Aprendizaje en el Entorno Laboral
02:57 - 9

Beneficios de la Formación Continua en el Trabajo
02:09
- 10

Creación de un Plan de Capacitación Efectivo
02:51 - 11

Detección de Necesidades de Capacitación en Equipos Empresariales
06:23 - 12

Definición de Objetivos de Capacitación Empresarial
04:09 - 13

Planificación de Temas para Transformación Digital y Marketing
02:06 - 14

Tipos de Capacitación: Presencial, Online y Blended
07:50 - 15

Presupuesto y Retorno de Inversión en Planes de Capacitación
05:35 - 16

Creación de un Cronograma de Capacitación Efectivo
02:15 - 17

Revisión del Plan de Capacitación y Avances Logrados
01:06
Durante el curso, aprendimos sobre la cultura de aprendizaje, desarrollamos el diagnostico de nuestras empresas e iniciamos el plan de capacitación con todos sus pasos, desde detectar las necesidades del equipo, cómo vender el proyecto gracias al retorno de inversión y cómo evaluar el trabajo para darle seguimiento. Recuerda que lo más importante es motivar a nuestros colaboradores a que #NuncaParenDeAprender para poder crecer personal y profesionalmente dentro de la empresa.