Implementación de Coaching y Mentoría en Empresas

Otra forma de implementar la cultura de aprendizaje dentro de tu empresa es a través del coaching y la mentoría, de esta forma, los colaboradores tienen certeza de que la empresa se preocupa por su desarrollo y su desempeño tanto personal como profesional.

• Coaching: Se enfoca ayudar a la persona al desempeño de una habilidad concreta, resultados a corto plazo. Debemos considerarlo para desarrollar habilidades concretas, por ejemplo, cuando hay un cambio de herramientas en la empresa y debemos aprender a utilizarlos, o, cuando un director debe aprender a hablar en público.

• Mentoría: Necesita un poco más de tiempo ya que, trabaja en la relación con las personas y debe ganar la confianza del otro para ayudarle a mejorar su desempeño personal y profesional. La utilizamos cuando necesitamos ayudar a la persona con sus habilidades blandas o a balancear su vida personal con la vida profesional.

El desafío de esta clase es descubrir cómo se implementa o cómo pueden implementar la mentoría y el coaching en tu empresa.