El poder de la pregunta

Juzga a las personas por sus preguntas más que por sus respuestas.
- Voltaire.

Empieza a mirar en tu equipo qué porcentaje de preguntas y de afirmaciones comparten. Cuestiónate ¿Cuántas preguntas hiciste en una reunión? ¿Cuántas afirmaciones?

Quién maneja una reunión es quien maneja las preguntas.

Recuerda siempre aprovechar la pregunta ¿Para qué?