Cómo la IA personaliza rutas de aprendizaje empresarial

En el área de Recursos Humanos, la capacitación es clave para alcanzar los objetivos de la organización. 

La inteligencia artificial te ayuda a optimizar este proceso creando rutas de aprendizaje personalizadas para cada empleado.

Para ello hay que aprender a realizar el proceso que sigue la IA para identificar las necesidades de la empresa y diseñar planes de desarrollo individuales, asegurando que tu equipo esté siempre preparado para los desafíos del futuro.

¿Cómo crea la IA rutas de aprendizaje?

• Análisis de datos: la IA evalúa las necesidades de la organización y compara las habilidades que el personal tiene actualmente con las que se necesitarán en el futuro para alcanzar las metas estratégicas de la empresa.

• Detección de brechas: una vez que el análisis está completo, la IA identifica las brechas de habilidades que existen en la fuerza laboral, determinando qué competencias necesita adquirir el equipo para pasar al siguiente nivel.

• Monitoreo y seguimiento: la IA mide el progreso de los empleados a través de sus interacciones y actividades, asegurándose de que están avanzando hacia sus metas de desarrollo.

• Creación de rutas: Con toda esta información, la inteligencia artificial diseña y presenta módulos de aprendizaje personalizados para cada persona, ofreciendo el contenido exacto que necesitan para mejorar sus habilidades.

¿Qué herramientas y estrategias puedes utilizar?

Para implementar estas rutas de aprendizaje, puedes recurrir a plataformas especializadas como Platzi o Cornerstone On Demand. Estas herramientas ofrecen una amplia variedad de cursos y permiten crear planes de capacitación para tu equipo.

Si no cuentas con presupuesto para estas plataformas, la inteligencia artificial también puede ayudarte. Con un prompt adecuado, puedes pedirle a la IA que te recomiende libros, cursos y estrategias para desarrollar las habilidades necesarias para alcanzar una posición específica, como "Chief People Officer". De esta forma, puedes crear un plan de desarrollo efectivo y accesible, aprovechando al máximo los recursos disponibles.

¿Qué ruta de aprendizaje creaste para tu equipo o para ti mismo con estos prompts? ¡Comparte tus resultados en los comentarios!