Introducción a la inteligencia artificial en Recursos Humanos
Construcción de chatbot personalizado con n8n para coaching laboral
Clase 6 de 16 • Curso de Automatización para Recursos Humanos
Contenido del curso
Reclutamiento Inteligente: IA para la Selección y Adquisición de Talento
- 4
ATS con inteligencia artificial para reclutamiento eficiente
02:02 - 5
Cómo crear un ATS automatizado con Google Sheets y Apps Script
08:08 - 6
Construcción de chatbot personalizado con n8n para coaching laboral
07:11 - 7
Estilos de reclutamiento inteligente en la era digital
05:07 quiz de Reclutamiento Inteligente: IA para la Selección y Adquisición de Talento
Gestión y Desarrollo del Talento con Inteligencia Artificial
- 8
Automatización de procesos clave: Onboarding nómina y solicitudes frecuentes
03:58 - 9
Protección de datos personales en procesos de reclutamiento
07:51 - 10
Cómo la IA personaliza rutas de aprendizaje empresarial
03:02 - 11
Detección temprana de descontento laboral con inteligencia artificial
03:20 - 12
Análisis de tendencias para anticipar necesidades de reclutamiento
04:09 - 13
Gestión de densidad de talento en recursos humanos
03:58 quiz de Gestión y Desarrollo del Talento con Inteligencia Artificial
Ética y Responsabilidad en el Uso de IA en Recursos Humanos
Resumen
Llegó el momento de aplicar lo aprendido: revisaremos las herramientas premium de la industria para la creación de soluciones propias sin presupuesto.
Revisaremos LinkedIn Recruiter y MetaView, que utilizan inteligencia artificial para mejorar la contratación.
Vamos a crear un chatbot para coaching laboral con herramientas gratuitas, demostrando que puedes automatizar procesos y agregar valor, incluso si no tienes un gran presupuesto.
¿Cómo funcionan las herramientas de reclutamiento premium con IA?
Plataformas como LinkedIn Recruiter ofrecen una visión completa de los candidatos, mostrando su porcentaje de afinidad con la descripción del puesto y automatizando la comunicación.
Por su parte, herramientas más recientes como MetaView llevan la IA un paso más allá.
Su propuesta de valor se centra en el análisis de las entrevistas, donde la IA evalúa aspectos como el tono y la energía del candidato, ofreciendo un resumen detallado que te ayuda a tomar decisiones más informadas.
Ambas opciones, sin embargo, suelen requerir un presupuesto considerable.
¿Cómo crear un chatbot sin ser programador?
Si tu empresa no tiene presupuesto para estas herramientas, la solución es la automatización inteligente.
La clase demuestra cómo crear un chatbot personalizado con n8n, una plataforma de automatización no-code.
A través de plantillas y una lógica de flujo de trabajo sencilla, puedes conectar diferentes servicios.
El proceso es el siguiente:
-
Conexión de herramientas: utiliza una API Key como "puente" para conectar n8n con tu servicio de mensajería preferido, como Telegram.
-
Personalización del flujo: elige un modelo de IA como Gemini (también puedes usar OpenAI o Claude) para potenciar tu chatbot.
-
Configuración del bot: personaliza su función. En este ejemplo lo configurmos para ofrecer coaching laboral, ayudando a los candidatos a prepararse para entrevistas de posiciones específicas, lo que ahorra tiempo y mejora la experiencia del candidato.
Este enfoque te permite construir herramientas personalizadas y efectivas, demostrando que saber trabajar con inteligencia artificial de manera estratégica es más importante que ser un experto en programación.