Comprensión de Valores Culturales y sus Tipos

Clase 3 de 14 • Curso de Introducción a la Inteligencia Cultural

Resumen

Los valores culturales son el corazón que late en cada sociedad, definiendo cómo pensamos, actuamos y nos relacionamos con los demás. Comprender estas diferencias es fundamental para navegar en un mundo cada vez más interconectado, donde las interacciones multiculturales son parte de nuestra cotidianidad.

¿Cuáles son los principales valores que definen las culturas?

La riqueza de la diversidad cultural se manifiesta a través de nueve valores fundamentales que nos ayudan a entender mejor las diferentes sociedades y sus comportamientos característicos.

¿Cómo se manifiesta el individualismo frente al colectivismo?

El individualismo prioriza el "yo" y los logros personales, mientras que el colectivismo valora el "nosotros" y los vínculos familiares. Esta dualidad marca profundamente la forma en que las personas:

Toman decisiones
Establecen relaciones
Definen el éxito

¿Qué papel juega la distancia con el poder?

La distancia con el poder se manifiesta en dos extremos:

Alta distancia: sociedades con jerarquías marcadas y movilidad social limitada
Baja distancia: culturas donde la igualdad prevalece y la movilidad social es posible

¿Por qué es importante la actitud hacia la incertidumbre?

Las culturas muestran diferentes aproximaciones hacia lo incierto:

Evitación débil: flexibilidad ante las reglas y comodidad con la ambigüedad
Evitación fuerte: preferencia por acuerdos escritos y resistencia al cambio

¿Cómo influye la orientación temporal en las culturas?

¿Qué caracteriza a las culturas según su visión del tiempo?

Orientación al futuro: enfoque en el ahorro, la inversión y la planificación
Orientación al presente: énfasis en el momento actual y la experiencia inmediata

¿Cuál es el impacto de la igualdad de género?

Las sociedades se distinguen por:

Baja igualdad: roles de género tradicionales y limitadas oportunidades para las mujeres
Alta igualdad: acceso equitativo a oportunidades y roles de liderazgo

¿Qué otros valores definen las diferencias culturales?

¿Cómo se manifiesta la orientación humana?

Alta orientación: énfasis en el altruismo y la ayuda mutua
Baja orientación: foco en la independencia y la autonomía individual

¿Qué papel juegan la indulgencia y la contención?

Estas características definen cómo las culturas abordan el placer y la gratificación:

Culturas indulgentes: disfrute inmediato y búsqueda del placer
Culturas restrictivas: gratificación diferida y énfasis en el esfuerzo

Comprender estos valores culturales nos permite desarrollar una perspectiva más amplia y respetuosa de la diversidad humana, evitando caer en estereotipos simplistas y reconociendo que cada cultura tiene sus propias fortalezas y características únicas que enriquecen nuestra experiencia global.

Aaron Quiroga

student•

++Valores++ Los valores son la característica central de las culturas, formando diferencias tangibles entre las mismas. Las siguientes clasificaciones no podrían ser aplicadas directamente a cualquier grupo como si fueran los grupos siempre homogéneos o no existieran excepciones; sin embargo estos estereotipos funcionan como aproximación a las diferencias culturales: . ++Algunos tipos de diferencias++ .

Individualismo vs. Colectivismo: de acuerdo a la preponderancia que le dan al individuo por sobre la comunidad o viceversa
Distancia de poderes: la medida en que una persona puede moverse entre clases sociales (por ejemplo en India se manejan con castas y es muy difícil)
Escape de la incertidumbre: cuando es débil, las personas están acostumbradas a este tipo de situaciones y por eso se sienten más tranquilas. Cuando es fuerte, las personas entran en pánico.
Orientación hacia el tiempo: futuristas vs. cortoplacistas, o el disfrute del momento presente vs. la planificación inteligente del futuro
Igualdad de género: típicamente las culturas son machistas, pero existen culturas pro-igualdad de género
Asertividad: es parecido al individualismo vs. colectivismo, es más bien cómo el grupo social ve y siente la competencia vs. la cooperación
Ser vs. Hacer: culturas que sienten que tienen control de sus vidas, emprendedoras, vs. culturas que son más observadoras, buscan entender y apreciar el mundo
Orientación humana: de acuerdo a las actividades de tipo altruista que realicen, si prestan ayuda, etc.
Indulgencia vs. Restricciones: culturas donde el placer tiene un valor muy grande, mientras que en otras es más sacrificial

Felipe Bernardo González Barranco

student•

Gracias!!

Sthephanie Sabillón

student•

Gracias, Aaron.

Aaron Quiroga

student•

Wonderful class! I'm gonna have my guess here around argentinian culture, which is where I come from. ++Disclaimer++: this "argentinian culture" is not as the name suggests. In fact, it will be referring to rioplatense culture, which belongs to central-eastern part of the country (with a massive popularity where half of the Argentina's population do actually live), plus Uruguay's culture. Argentina is the 8th biggest country by territory of the world and has so many other cultures through its vast land, but most popular one is the Buenos Aires Metropolitan Area's culture: a small portion of the country's land that includes capital city and it's the responsible of an extreme centralization in so many ways of the country, including culture. ++Disclaimer 2:++ I'm gonna answer based on this "porteño" (that's how you call a Buenos Aires citizen) stereotipe. .

++My guess++

Individualism vs. Collectivism: maybe the easiest of all the answers. The argentine may show kindness but it will always look first for its own benefit.
Power Distance: I think this is a global problem. Argentina, specifically, has really strong corruption, economic and poverty problems. I would say average tending to bad.
Uncertainty avoidance: we BREATH uncertainty. If you can execute a 10 year plan in this country you would receive a Nobel Prize. And maybe we can bet on 5 years.
Time Orientation: connected to previous answer, argentinian will prioritize present moment. You will never know when was the last time you did something that way. Poor financial education, average argentinian doesn't even save money.
Gender egalitarianism: finally, a point to the country. Strong sense of egalitarianism.
Assertiveness: stereotipe tends to draw a tipical argentinian as a lazy person, even an extremely-creative-to-lazyness person. Competition is typically seen as a bad thing. Having money? Sure, they bet you scam someone, if not the whole country.
Being vs. Doing: tough answer. We're passionate. I would say we do things. We go forward in spite of thousands of difficulties
Human Orientation: really strong here, again.
INDULGENCE. no further comments. xD

Segundo Juan

student•

last point😂. It was a good analysis of our country. I´m from Necochea,(a small city near to Mardelplata) and i can correlate in a lot ot points you´ve commented. Abrazo perro !

Felipe Bernardo González Barranco

student•

Great job!

Isabel Yepes

student•

Values are the central feature in any culture. They shape tangible cultural differences.

Individualism vs. Collectivism
Power distance
Uncertainty avoidance
Orientation to time
Gender egalitarianism
Assertiveness: cooperation is most important that competition.
Being vs Doing
Human Orientation: Everyone is important. Altruism.
Indulgence vs. Restraint

Usuario anónimo

user•

I love Buddhism. They are always treating the universal consciousness and they have many deities depending on whether they are Tantric, or Japanese.

Felipe Bernardo González Barranco

student•

:clap: :clap: :clap: :clap:

Angela Castro-Jenkins

student•

All the issues that we can prevent by opening ourselves and understanding the values in cultures. Super important and informative. Love this class!

MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA

student•

Gracias

Lizette Rosalía Dazza Hernández

student•

Values

Individualism vs collectivism
Power distance
Uncertainty avoidance
Orientation to time
Gender egalitarianism
Assertiveness
Being and Doing
Human orientation
Indulgence vs Restraint

Erick Christopher Orozco López

student•

me gustaria estar en el nivel omniplex

HAMYLTON RODELSY RENÉ RAYMUNDO

student•

shows that cultural values are the foundation that shape our behaviors and perceptions, and that recognizing their differences helps us interact more respectfully and effectively in a globalized world. Understanding dimensions such as individualism versus collectivism, power distance, gender equality, or the way time is perceived allows us to appreciate the richness of each society and avoid simplistic prejudices. By valuing these differences, we not only broaden our worldview but also strengthen our ability to build intercultural bridges based on respect, empathy, and mutual learning.

Luis Francisco Montero

student•

Individualism vs Collectivism.
High power distance vs Low power distance.
Weak uncertainty avoidance vs strong uncertainty avoidance.
Short term oriented vs future oriented cultures (long term oriented).
High gender egalitarian cultures vs. Low gender egalitarian cultures.
High assertiveness vs low assertiveness.
Being (understand the world) vs doing (entrepreneurial spirit)
Strong human orientation (social, helpers) vs weak human orientation (independent, not helpers).
Indulgence (hedonist) vs Restraint (pleasure must be earn)

Manuel Sosa

student•

🫴🏽🫴🏽

Carlo Wesley Martinez Ortiz

student•

En mi experiencia personal viviendo en un pueblo de México puedo identificar las siguientes caracteristicas de la cultura de mi región:

Colectivismo: Principalmente familiar, aquí las personas se apoyan pero solo entre familias.
Distancia de poderes: Esta es una parte curiosamente muy meritocrática. A pesar de ser una región con poco dinero, uno puede crecer su clase social y poder político si así lo desea pues hay muchas oportunidades para crecer incluso de la nada.
Escape de la incertidumbre: La incertidumbre es algo de lo que se escapa con el uso de alcohol. Existe mucho alcoholismo en esta región.
Orientación del tiempo: Considero que esta es una parte muy equilibrada, pues a pesar de que muchos viven pensando en el corto plazo, tambien planifican para el largo plazo.
Igualdad de genero: Sociedad machista pero esta cambiando lentamente hacia una sociedad más igualitaria.
Asertividad: Existe un sentimiento fuerte de competitividad y asertividad, uno debe demostrar que es capaz y valerse por si mismo a pesar de poder contar con apoyo familiar.
Hacer: Lo importante es lo que haces, se podria decir que es una cultura de trabajo.
Orientación humana: Altruista, mayormente por temas religiosos. Las personas buscan ayuda a otros y estan dispuestos a dar la mano a quien lo necesite.
Indulgencia: Las fiestas, festividades y celebraciones son sumamente importantes. Casi todo el año hay celebraciones de todo tipo.

Diego Lozano Paz

student•

Thanks!