Optimización del perfil de empresa en LinkedIn

¿Cómo optimizar el 'Acerca de' en LinkedIn?

La optimización de la sección 'Acerca de' en LinkedIn puede marcar una diferencia significativa en la percepción de tu empresa por parte de clientes y potenciales empleados. Este apartado no solo debe contener la historia, misión, visión y valores de tu empresa, sino también funcionar como una poderosa herramienta de atracción. La clave está en saber estructurarlo de manera efectiva, y aquí te daremos algunos consejos esenciales para lograrlo.

¿Cuál es la importancia de la descripción?

La descripción es donde puedes destacar la historia y las características únicas de tu empresa. Es el espacio para mostrar quién eres y qué ofreces al mundo. Aprovecha para incluir una narrativa atractiva que despierte el interés de tus lectores:

• Historia de empresa: Cuenta de dónde vienes y hacia dónde te diriges.
• Misión, visión y valores: Define el núcleo de tu negocio y la razón por la que existes.
• Llamadas a la acción: Indica claramente qué esperas del lector (por ejemplo, explorar tus servicios o aplicar a un puesto de trabajo).

¿Cómo hacer un llamado efectivo a la acción?

Un CTA (Call To Action) eficaz es vital para la conversión. Aquí van algunos consejos sobre cómo estructurarlo:

1. Al principio, captación: Haz una llamada inicial enfocada en lo que ofreces, ya sea a clientes o candidatos.
2. Al final, invitación directa: Al cerrar, incluye un CTA más directo, como visitar tu portal de empleo o sitio web.

Es importante que estas llamadas a la acción se encuentren bien distribuidas y sean claras.

¿Qué información adicional deberías incluir?

Incluir toda la información relevante de contacto y especialidades también es crucial. Asegúrate de:

• Incluir la URL de tu sitio web: Facilita a los usuarios encontrar más información.
• Seleccionar correctamente el sector y tamaño de la empresa: Refleja fielmente tu alcance y área de especialización.
• Evaluar si incluir tu número telefónico: Considera el posible spam y añade prefijos internacionales si operas globalmente.

¿Por qué es vital especificar el lugar de trabajo?

Activar la opción de lugar de trabajo te permite aclarar los términos bajo los que contratas, lo cual es esencial si estás en búsqueda de talento. Puedes indicar si tu empresa es 100% remota o si necesita que tus empleados trabajen desde una ubicación específica.

¿Cuáles son los compromisos empresariales?

Los compromisos son promesas que haces a tus empleados y al mundo. Estos pueden motivar a personas talentosas a unirse a tu equipo. Inclúyelos si tu objetivo es atraer talento, destacando aspectos como:

• Condiciones laborales: Proporciona detalles sobre el entorno de trabajo.
• Promesas ambientales o sociales: Muestra tu responsabilidad social corporativa.

¿Cómo se reflejan las ubicaciones?

Si tu empresa opera en diferentes ubicaciones, indícalo claramente en la sección correspondiente. Esto ayudará a clarificar el alcance de tu empresa y puede influir en las decisiones de candidatos y clientes.

¿Qué ejemplos de páginas optimizadas puedes considerar?

El aprendizaje a través de ejemplos es una herramienta poderosa. Observa cómo otras empresas y creadores elaboran sus descripciones:

1. Marca personal: Donde se muestra quiénes son, qué han logrado y qué pretenden lograr. Claro énfasis en pruebas de autoridad y CTA claros.
2. Agencia: Enfocada en despertar necesidades y ofrecer soluciones, contando una historia de marca que apela directamente a sus clientes potenciales.
3. Startups tecnológicas: Buscando enganchar tanto a clientes como futuros empleados, utilizando emocionantes narrativas e invitaciones claras a la acción.

Evalúa cómo se estructuran estas descripciones, las acopla a tu necesidad, y optimiza estratégicamente el perfil empresarial en LinkedIn. Tu siguiente misión es aplicar estos consejos y optimizar tu perfil, brindando así la oportunidad de recibir feedback y mejorar continuamente. ¡El aprendizaje nunca se detiene y cada paso optimizado te lleva más cerca al éxito profesional!