Acorde Int
@it528·
excelente curso!
Nivel Intermedio
17 clases
2 horas de contenido
10 horas de práctica
Gestiona equipos de tecnología desde el rol de Tech Lead. Domina la transición de desarrollador a líder, liderando con empatía, comunicando con claridad y potenciando el talento del equipo para alcanzar resultados extraordinarios.
Emanuel Cordova
@Emanuel_Cordova·Un curso excelente, a pesar de pertenecer a la industria pharma, la mayoría de conceptos y responsabilidades se adaptan perfectamente a lo el profesor comento durante todo el curso, sin duda aplica para cualquier industria.
Francisco Javier Guerrero Amador
@warriorcisco600·Excelentes temas para poner en practica
Martin Miguel Erro
@Tinchux·Me gusto que es bien especifica la experiencia.
Darwin Guadalupe Vallejo Juarez
@darwinvallejojuarez328·Es un buen curso para tener conocimiento sobre lo que es un ser un tech lead o estar en un puesto relacionado a la gestión de equipos de desarrollo de software, es bastante útil si todavía no tienes una idea clara de que camino tomar.
Izael Ruelas Garcia
@izaelrg·Los temas son geniales y directos a los objetivos del curso y el control para transmitir esas ideas del profesor son muy buenas, estoy sorprendido con este curso
user_deleted_1353492
@user_deleted_1353492·Que ayudar a darnos cuentas si realmente estamos preparados para ser manager y que es lo que nos hacer falta y las competencias que debemos desarrollar para serlo.
Iván Calvario Bonilla
@ivan_kt85·Increible
José Abraham Flores Munguía
@joseflorescreativo·Lo más valioso para mí fue encontrar la orientación estratégica que buscaba. Es poco común encontrar empresas con un precedente tecnológico sólido, especialmente en el ecosistema Startup. A menudo, la falta de experiencia en gestión lleva a pensar que la solución es simplemente contratar un 'asistente', sin definir su rol o cómo gestionarlo eficazmente. Este curso me permitió entender que no basta con el instinto; existe un orden y una estructura. He aprendido a priorizar mi tiempo y comprendo que ahora la eficiencia del equipo depende de mi capacidad para liderarlos con método.
