Cómo llamar la atención de reclutadores

Clase 20 de 24 • Curso Gratis de Marca Personal 2018

Maximiliano Ituarte

student•

Yo soy reclutador, estudio en Platzi porque soy apasionado de la tecnología desde que tengo memoria y es una manera de no solo mejorar como profesional (quiero especializarme en perfiles IT) si no también satisfacer mi curiosidad ya que se tratan temas muy diversos.
Excelente el trabajo el de todo este curso. Normalmente cuando un candidato ya paso el primer filtro vamos directo a su presencia online y la ventaja que un candidato puede sacar sobre otro por demostrar lo que sabe hacer es abismal, tanto para nosotros reclutadores como para los lideres de la empresa.

José Eduardo Hernández Pastor

student•

Excelente consejo Mituartel! En este momento estoy empezando a aprender responsive y he visto que aunque quiera entrar como becario a algún lugar te piden varios requisitos ¿Algún consejo para primerizos ?

Luis Miguel Gallo

student•

gracias por la información, es muy valioso y generoso de tu parte.

Sergio

student•

Formas de conseguir empleo:

Teniendo una marca personal
Creando proyectos personales (Cada curso de Platzi te ofrece uno)
Uniendo tu marca personal a tus proyectos y añadirlos a tu portafolio
Investigar donde te gustaria trabajar (Averiguar que tan bien anda la empresa, investigar en LikedIn, contactar a los líderes o al CEO)

Carlos Alberto Montoya Caicedo

company_admin•

Gracias por el resumen

Jose I. Roberto Rodriguez

student•

Buen resumen, gracias.

Jorge Leonardo Salazar Rangel

student•

Tú no obtienes empleo porque no sabes cómo pedir empleo. Hace mucho tiempo que eso de agarrar un montón de impresiones de tu currículum vitae, tu hoja de vida, y repartirlo por todo lado: es inútil.
La forma en la que tú consigues empleo es: teniendo una marca personal poderosa; creando proyectos personales (cada curso de Platzi da un proyecto personal); uniendo tu marca personal a tus proyectos y poniéndolos en el sitio donde está tu portafolio; y, por último: investigando donde quieres trabajar, siendo este en donde todo el mundo lo hace mal.
La gran mayoría de las empresas tienen dos tipos de personas que son las que realmente te pueden contratar: los reclutadores y los líderes, siendo estos últimos los que tienen la última palabra porque les interesa conseguir más equipo para poder trabajar con él y descubrir talento.
Siempre dependerá de la industria en donde se trabaje, ya que hay industrias en declive, como el petróleo, que no están contratando; pero hay industrias en subida que están contratando, como la tecnología.
Debes ser capaz de pivotar tu carrera para el mejor momento, dependiendo de la industria que esté en este momento en subida.
¿Cómo sabes si una industria está en subida o en declive? Es fácil: mira en los clasificados qué tipo de industrias están buscando trabajadores. Las industrias que no aparezcan, probablemente estén en declive o ya están muertas. Si aparecen mucho, esa es una industria que vale la pena.
Los clasificados no son un buen lugar para conseguir un empleo porque estás arrancando desde abajo. Los reclutadores casi nunca tienen poder. Los reclutadores ganan dinero cuando refieren a un candidato altamente calificado, y son básicamente un embudo que agarra todo el montón de hojas de vida intentando ver cuáles resaltan por encima del resto, ganando así un porcentaje a partir de lo que logren referir. El problema de ellos es que tienen incentivos desalineados con lo que tú estás tratando de buscar.
El primer paso para triunfar con los reclutadores es, irónicamente: ignorarlos. Tienes que evadirlos y contactar directamente con la empresa en caso de que la empresa te interese.
Hay reclutadores que valen la pena, pero son muy pequeños. Si un reclutador te causa confianza: trabaja con esa persona. Pero en general los reclutadores están ahí para ser un mando medio que está por otro lado.
La forma más poderosa de conseguir una entrevista de trabajo en un lugar, es una intro: que alguien te presente con alguien dentro. Con que te logren presentar con la persona correcta ya tienes el 50% del trabajo hecho.
Las intros son las herramientas más poderosas para conseguir empleo.
Otra opción es averiguando el e-mail del CEO (Chief Executive Officer) y enviándole un correo.
Busca pivotar o ubicarte en un lugar donde puedas explotar y tener éxito, y hazte la idea de que tu carrera va a pivotar a lo largo de la vida. Hazte la idea de que tú tienes que cambiar y adaptarte para triunfar.
Es recomendable averiguar todo lo que sea posible de la empresa en la que deseas trabajar para el momento de la entrevista.
No tengas miedo en llegar con sugerencias, no hay nada más atractivo que la confianza en ti mismo, y esto aplica para tu vida personal, para tu vida laboral y para todo en la vida.
Haz tu mejor esfuerzo asumiendo lo mejor de la gente.
No le tengas miedo en llegar con una propuesta.
Sé ambicioso, pero ten un componente de humildad.
Si tú llegas con una propuesta, implica que sabes de la empresa, que te interesa, que tienes iniciativa y que estás listo a que desde tu primer día haya productividad completa. Si tú no tienes propuestas, no tienes nada que te resalte por encima del resto.
La idea del curso de marca personal es que tengas una marca, lo que nadie tiene. Llegar con una propuesta es llegar con una marca de confianza, de iniciativa, de calidad, de trabajo y de profesionalismo.

Joel Durand

student•

Este comentario debería estar más destacado, simplemente genial!

Figuera Marifel

student•

Me encanta este comentario y siento que lo leeré mas tarde. O necesito imprimirlo. No se xd

Omar Lozano

student•

Básicamente para triunfar en este mundo se debe tener

Marca personal.
Proyectos personales
Habilidad social (Conocer gente)

Y ante todo, ser ambicioso con humildad

Gabriel Felipe Bonilla Puentes

student•

Para tener en cuenta estos tres puntos.

Jose Yax

student•

Tendre en cuenta esos tres puntos

Jonathan Macalupu Reyes

student•

HUMILDAD + AMBICIÓN

Marcos Fernández

student•

Correcto

Héctor Huamán

student•

Muy cierto.

María Alejandra García

student•

chicos resumen y éxitos con su marca personal !

como llamar la atención de reclutadores?

1 Crea tu marca personal poderosa.
2 Crea proyectos personales.
3 Une tu marca personal con tus proyectos y ponlos
en tu portafolio (linkedin).
4 Donde quieres trabajar?

Contacta directamente la empresa en la que
deseas trabajar.
Realizar una intro con una persona que trabaje
en esta empresa y te presente con la persona correcta.
Si no conoces a nadie envía un email al CEO.
Apuntale a pocas empresas e infórmate sobre ellas,
que esta pasando, hacia donde quieren ir.
Llega con sugerencias y crea una propuesta de
valor para esta empresa.

Jose I. Roberto Rodriguez

student•

Gracias!!!

José Padrón

student•

Gracias por el resumen

Juan-K

student•

Yo utilizo e-mail marketing, tengo un video curriculum, mi curriculum físico lo hice en fotoshop, lo imprimo en papel opalina para que se diferencie al tacto… y a qui sigo capacitándome y buscando ideas de negocio cuando no tengo entrevistas de trabajo.

Carlos Pozo

student•

Lastimosamente es lo que hacen todos 😕

Pedro Alvarez

student•

Cuando 20 personas entreguen su portafolio, importará muy poco el material del papel en que esté impresa.

Elliott Rodriguez

student•

😃 esta frase me gusto. “Lo más importante es llegar con marca única, de confianza, de iniciativa, de calidad, de trabajo y de profesionalismo”

Isabella Gallego Montoya

student•

Una buena forma de llamar la atención de tu reclutador es justo esa frase .

Luis Eduardo Salcedo Lucio

student•

Cómo llamar la atención de reclutadores ++No tienes empleo porque no sabes pedir empleo++. TIPS: 1.- Tener una Marca Personal poderosa para conseguir empleo. 2.- Creando proyectos personales. 3.- Uniendo tu marca personal a tus proyectos y poniéndoles en el sitio donde está tu portafolio. 4.- Investigando dónde quieres trabajar. La mejor forma de ingresar a trabajar ++es una INTRO++, utilizando LinkedIN, con contactos de primer nivel o de segundo nivel. Si no los tiene utilizar el email, busca el email de los líderes o del CEO y envíales un correo. Para ello utiliza las técnicas de escribir un post.

No tengas miedo de entrar con sugerencias.
Presenta una propuesta ambiciosa con un componente de humildad.
Completa apertura al feedback.

Juan Carlos Barbaran Meza

student•

Gracias

Alexander Román

student•

Buenos resumenes

Angel Muñoz

student•

El problema del sistema escolar promedio es que no te enseñan este tipo de contenido. Te condicionan con miles de exámenes que a la larga no sirven para nada. Cuando un profesional sin una familia o conocidos poderosos sale al mercado, se encuentra con ese mar de incertidumbre donde absolutamente todo es como si comenzara desde cero.

Gabriel Felipe Bonilla Puentes

student•

Es verdad. A mí y la mayoría que están por esta situación saben cómo es eso. Pero gracias a este curso, más unos consejos por parte de mi hermano cuando tuve que hacer un trabajo por encargo, ya es hora de salir de esa zona de confort y quitar esas barreras mentales para poder arriesgar.

Henry J. Perez

student•

Lo admito, lo admito, estoy viendo primero el contenido de los videos antes de poner en practica todo, al menos no de una manera directa, pero en mi defensa es asi como suelo aprender, absorbo como una esponja y luego dejo q patine en mi cabeza un dia o varios antes de poder sentarme a hacer las lecciones una por una. Digo esto porque pienso q el contenido q aqui se presenta es bastante cool y pos se relaciona con ideas q he tenido y he querido ejecutar pero no tenia muy claro como. Para mi, el primer paso seria organizarme, no se ustedes, pero seria mi pequeño pecado y queria confesarlo XD

Rodrigo Gonzalez

student•

Creo que es totalmente personal! y nada mejor que ser lo mas honesto contigo pero de nada sirve solo ver sin aplicar no hay acción y solo tu sabes si lo haces o no! Creo que justo lo que habla Freddy es ser responsable de lo que hacemos y no pretender sin hacer.

Henry J. Perez

student•

Yeah, pero tranqui, voy un paso a la vez. Lo importante es nunca rendirse (Ok, si, es un cliche, pero es verdad). Thanks, Rodrigo

Felipe Bernardo González Barranco

student•

por pura curiosidad, cual era el objetivo de grabar este video de esta manera, me parece muy particular el estilo en el que lo hicieron... quizas para llamar la atencion?

Brauly Enmanuel Sánchez Delgado

student•

¯_(ツ)_/¯ La intención tiene razones que la razón ignora.

José Mauricio Osorio Corredor

student•

Apuntes de la clase:

Heidi Alicia Chaves

student•

Pregunta:

Cómo profesional tengo experiencia laboral en liderazgo de áreas de service desk. Pero yo no quiero trabajar más en temas de soporte. Quiero enfocarme en entornos web - diseño y desarrollo - (lo cual no tengo experiencia y estoy aprendiendo y reaprendiendo). Cual sería la mejor opción?.

Mantenerme en mi experiencia? o buscar la manera de enfocarme en lo que me gustaría hacer, así no tenga experiencia?.

Diego Forero

Team Platzi•

Enfocate en lo que quieres hacer, si no tienes experiencia puedes comenzar con proyectos personales y experimentos, eso mostrará tus capacidades y cualidades como desarrollador.

Aleksei Mora

student•

Me encuentro en una situación similar, Heidi. Tengo experiencia en negocio y entrenamiento de Contact Center, pero quiero enfocarme en la escritura y estrategias digitales. Por ahora lo que hago es lo que bien dijo Gollum… Llevar a cabo proyectos personales.
Lo que yo hice fue publicar mi primer libro con una editorial y ahora me encargo de darle difusión. Al final esto también contará como antecedente para cuando quieras cambiar de campo laboral.
Te pueden rechazar varias veces, pero siempre aprende y aprovecha cada gramo de experiencia y oportunidad. Verás que cuando te des cuenta, tendrás un CV efectivo e impactante.
¡Éxito!

Ricardo Ramon Montero Mora

student•

Feddy no se si veas este comentario pero, excelentes palabras, mis sinceras felicitaciones porque es sin duda las palabras idoneas para todo aquel que necesita conseguir un trabajo y aun no despega de donde esta o aun no reacciona a la realidad, para todas aquellas personas que estan recibiendo un titulo o estan claustradas en una casa pidiendole a Dios por un ingreso digno

Brayan Huertas Borja

student•

¡GRAN LECCIÓN! llegar con una propuesta es llegar con una marca de:

Confianza
Iniciativa
Calidad
Trabajo
Profesionalismo

Francisco Contreras

student•

De alguna manera e implícitamente, mi actual trabajo lo tengo es gracias a que apliqué algunas de estas prácticas. No tenía idea de que lo hacía por mero instinto. Ahora me doy cuenta que este es el método. Muy buen video

Luis Carlos Medina López

student•

¡Hola, Freddy!

Es interesante lo que mencionas sobre los reclutadores. He tenido la suerte de hablar de manera cercana con varios de ellos. Y sí, efectivamente: casi siempre es así -Se escogen las primeras CV que lleguen o las que resalten-.

Qué buena es la opción B:** e-mails fríos**; hasta el momento me han funcionado más que plataformas tradicionales, he hablado con personal de diferentes empresas y en algunos casos me han solicitado directamente la CV.

"Cambiar y adaptarse: triunfar"

¡Qué buena clase, equipo de vacas verdes!

Carlos Alfredo Solis Gonzales

student•

Excelente video e información, pero me llamó la atención la mala iluminación que se manejó

Sebastian Obando

student•

Me encantan las reacciones de la chica del fondo.

Cómo llamar la atención de reclutadores

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Por qué es importante tener una marca personal

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LinkedIn, la red social para profesionales

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Instagram stories efectivas

Cómo triunfar en Twitter

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