Curso de Mentoring y Coaching para Líderes

MARIA DEL ROSARIO ORNELAS MARTINEZ

Un curso muy completo, pero muy dinamico, excelente dupla para explicar y hacer practico un curso con mucho contenido.

CARLOS AGUSTIN ROMO PEÑA

Exce

JUAN JOSE SAMANO SANCHEZ

muy contento con los temas , siempreactuales en laformacion de un lider que aspira a formarse como coach. gracias por inspirar

Esneider Rios

Debo expresar agradecimiento sincero por abordar esta serie de tematicas en cuanto a habilidades blandas y liderazgo, es algo que da mucho valor a la membresia

Franklin Cruz Quintero

muy buenos los presentadores y muy claros los conceptos

José Bran

Me costo comprender algunos aspectos, pero fue porque me distraje en mi proceso de aprendizaje

Harold Villalobos

Excelentes docentes, van muy al grano y los ejemplos que brindan en el curso son muy acordes al dia a dia

Juan Carlos Torres Abad

Pensar como un lider en acción , cultivando habilidades prácticas, te invita a desarrollar pensamientos críticos.

Mónica Castellanos Pérez

Excelentes docentes, dinámicos y claros.

Jonathan Harris Coello Mendoza

Gracias 🫂

German Alberto Baquero Mican

Aprender técnicas para mejorar la comunicación y las competencias de los equipos de trabajo para aumentar la productividad y mejorar los resultados

Billy David Trigos Serna

N/A

Ginna Paola García

De los cursos que he hecho en la plataforma el mejor presentado visualmente, claro y puntual

Manuel Camacho

Me ha encantado la forma tan sencilla de comunicar información tan valiosa. Estoy ansioso por poner en practica mis conocimientos.

Melissa Angelica Araujo Guzman

Excelente contenido del curso, me encanto!

Fernando Salazar

Es una emoción aprender y crecer cómo un agente de cambios para transformar los retos y desafíos en oportunidades ¡Gracias!

YORLEYNIS MONTEJO RUIZ

Ser un líder coach que se posiciona por encima de la línea a través del autoconocimiento y el growth mindset nos permite inspirar y conformar equipos de alto desempeño. Es importante emplear con nuestros colaboradores un lenguaje apreciativo que incluya feedback y escucha para potenciar las habilidades de cada integrante del equipo. Con el fin de empoderar a nuestro equipo es necesario que identifiquemos como y cuando realizar preguntas que les permita reflexionar y encontrar las respuestas.

Anaer Gary Pérez Meléndez

Fue una experiencia de reecuentro conmigo mismo. Fue una experiencia valios para validar mi estilo de liderazgo. [procurando alejarmen del sesgo de confirmación]. Muchas gracias al CPAE y a PLATZI por estas colaboraciones.

Sebastián Del Rio Acquistapace

Es buenísimo

Cristian Gallo

ME GUSTÓ MUCHO EL CURSO, INTERESANTE.

Jesús Yaguaro

Unas clases MAGISTRAL, realmente me encanto.

Lizbeth Zulema Soto Gonzales

Muy explicativo

Juan Sebastian Antury Artunduaga

¡Genial, bastante Aprendizaje, estoy muy agradecido!

.Excelente contenido.

Jeymi Rendón

Lo claro y conciso en cada tema

Abril Alcina Bravo

ejemplos claves para la comunicación asertiva

Jorge Ivan Duran Herrera

De los mejores cursos que he tomado en habilidades blandas, gran trabajo!

Un curso excelente!!!!! me quedo con mucho aprendizaje para trabajarlo como lider de equipo donde el enfoque son las personas y su desarrollo.

Josue Lara

Este curso fue de mucha ayuda para mi ya que lo tomo en el momento justo en que estaba preparando para una posicion de liderazgo en mi trabajo

Guillermo Miguel Márquez Fajardo

Excelente !