Optimiza tu Perfil Profesional para la Búsqueda Laboral en Redes Sociales

La contratación es una inversión que realiza la startup o empresa, por lo tanto, debemos tener muy en cuenta que el objetivo es que esa inversión dé resultados, no que se vaya en los próximos 2 meses. Para ello, las reclutadoras o reclutadores lo que hacen es fijarse en los candidatos informados y que hagan buen fit con la cultura.

Apartado de intereses

En la sección de intereses es muy recomendable que la mantengamos limpia de startups, empresas o influencers que no sean relevantes para ti, para tu propósito u objetivo laboral.

Identifica # significativos

Cuando crees contenido propio, ten muy en cuenta los # que utilizas, revisa que estos tengan más de 1.000 seguidores antes de ponerlos en tus publicaciones.

Completa este reto

Comenta en la sección de comentarios cuáles son los #s más significativos para tu búsqueda laboral.

Contribución creada por: Danilo Herrera.