Activar el Mercado Laboral Oculto: Estrategias de Networking Efectivo
Clase 11 de 12 • Curso de Optimización del Perfil de LinkedIn
Resumen
Una de las mejores prácticas para contactar con las o los empleadores de tus sueños es por medio del mensaje directo.
La gran cantidad de ofertas de trabajo se encuentran en las redes de contactos, no en plataformas o bolsas de empleo. Por lo tanto, debemos saber cómo contactar a las personas clave. Aquí te contamos algunos tips.
Ofertas de empleo invisibles
La mayor parte de las ofertas de trabajo no se encuentran públicas, sino en las redes de contactos. Ya que el ser humano prefiere trabajar con las personas que conoce y esto no es la excepción en las startups o empresas.
Una manera de mantener tu búsqueda de trabajo organizada es por medio del siguiente esquema que puedes elaborar en la herramienta que prefieras:
| header | Nombre | Perfil de LinkedIn | Cargo | Empresa | Mensaje |
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Método de cascada para contactar personas
El método cascada hace referencia a las personas que deberíamos contactar cuando estamos buscando empleo, que suelen ser las que tienen poder de decisión, como por ejemplo:
- CEO (si la startup o empresa es pequeña)
- Manager de área objetivo
- Recursos humanos
Nota: no contactes con una persona que tenga el mismo rol que quieres ocupar, porque podría vernos como una amenaza y no ayudarnos, sin embargo, existen excepciones.
¿Qué tipos de personas puedes contactar?
Mientras estés haciendo tu búsqueda y contactando con otras personas, es importante que sepas que existen 3 tipos de personas con las cuales te vas a topar.
Antipáticas o antipáticos
Las personas antipáticas o antipáticos son las más fáciles de identificar porque simplemente no te van a responder el mensaje. No te preocupes, asimila que existen personas así y sigue adelante.
Obligadas u obligados
Las personas obligadas u obligados son un poco más difíciles de identificar porque te van a responder, pero no porque te quieran ayudar, sino solamente por no quedar mal contigo.
Un rasgo característico de este tipo de personas es que te van a pedir mucha información, pero nada va a avanzar.
Potenciadoras o potenciadores
Por último, las o los potenciadores son las o los que te van a ayudar genuinamente a avanzar con un proceso de búsqueda de trabajo. Sabrás que son ellas o ellos cuando veamos resultados o feedback.
Completa este reto
El reto es crear un documento, acerca de la lista de empresas que están en tu radar y compartirlo en la sección de comentarios con la comunidad.
Contribución creada por: Danilo Herrera.