Nivel Básico
15 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Clases del curso
Indicadores según el ciclo de vida del colaborador
La pregunta, la respuesta y los tableros de control
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Proyecto del curso
Crea un tablero de control o cuadro de mando de talento humano
Define y construye indicadores de desempeño para cada etapa de la gestión de talento humano de tu organización.
Ver proyectoOpiniones del curso
4.6 · 59 opiniones
FLOREZ VASQUEZ RODRIGO
@rflorez9244·
muy bueno
@paula.herrera8428·
Simplemente practico y muy bien explicado!!! me encanto
Sebastián Vásquez González
@sevasgo·
Excelente curso, me sirvió de mucho apoyo para la asignatura de Gestión del Talento Humano en la universidad.
Anderson Rivero
@anderson1776·
Excelente curso y contenido
Daniela Maestre
@danimaestre.rrhh·
Muy buen curso, es útil!
ANA MARIA ZULUAGA MARIN
@azuluagam·
Gracias
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·
Un buen curso para aprender sobre como podemos medir a los empleados bajo diferentes necesidades para recursos humanos
Angel Augusto Lorenzo Romero
@angel.lorenzo·
bn
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·
Muy buen curso muchas gracias
Martin Jurado
@MartinBMW·
Buen curso,
Coco Digital
@cocodigital·
Excelente curso
Emanuel Maquin
@maquin12·
xxx
NACZON OBED HOLGUIN LONDONO
@naczonholguin992·
🙏
Jairo Alberto Casas Alba
@jcasas6259·
excelente curso
Sandy Diaz Chilcon
@sandyfiorella04·
EXCEÑENTE
Ricardo Aldana
@rarroyo·
Excelente Curso
JANNET HINOSTROZA
@hinostroza.jannet·
Muy bueno
Arturo Bustos Carrillo
@arturo.bustos·
Excelente curso.
DANIEL FEDERICO MENDOZA LEMUS
@daniel.mendoza·
los indicadores de resultados y claves de la empresa en RRHH!!!!! MIL GRACIAS!!
Jesús López Espinosa
@david.espinosa941·
La información y la claridad con la que la explican.
Nelson Vega
@nelson.vega·
casi que no
Noe Centurión
@nolicenturion·
La facilidad de las explicaciones
Juan Ignacio Atalaya
@juan.atalaya·
Me encanto la explicación y sencilles de Ana
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·
Buen curso.
Jairo Andrés Sánchez
@andrew.sanz2010·
Excelente las clases aprendi mucho
Rafael Alberto Ballivian Donoso
@rballivian·
Genial, muy didáctico
Johan Sepúlveda Pérez
@johansp·
Excelente curso. Se nota la experiencia de la profesora en todas las temáticas del curso
Emili Audey Mejía Aular
@emil03·
Excelente curso.
Michelle del Carmen Guerrero Hernández
@michelleh24·
Excelente curso! Me gusta como enseña ella docente, es muy paciente para explicar y lo explica bastante bien, usa un lenguaje amigable para comprender, me gustan sus cursos; Este curso en lo particular estuvo bueno porque es increíble como todo se mide.
MARINELA ZAPE SARRIA
@marizape07·
Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores
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Comunidad
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