Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Indicadores según el ciclo de vida del colaborador
- 4

Medición y Mejora Continua en Recursos Humanos
05:00 min - 5

Indicadores Sociodemográficos para Gestión de Talento
11:40 min - 6

Métricas de Reclutamiento: Indicadores y Estrategias Efectivas
10:37 min - 7

Indicadores Clave en el Proceso de Onboarding Empresarial
08:06 min - 8

Indicadores para Evaluar Desempeño y Calidad del Talento
05:31 min - 9

Indicadores de Crecimiento y Movilidad Profesional
03:53 min - 10

Cálculo y Análisis de la Tasa de Retención de Colaboradores
05:27 min - 11

Indicadores de Salida y Marca Empleadora en Recursos Humanos
03:44 min
La pregunta, la respuesta y los tableros de control
Conoce quién enseña el curso

Proyecto del curso

Crea un tablero de control o cuadro de mando de talento humano
Define y construye indicadores de desempeño para cada etapa de la gestión de talento humano de tu organización.
Ver proyecto4.6 · 59 opiniones


FLOREZ VASQUEZ RODRIGO
muy bueno


Rafael Alberto Ballivian Donoso
Genial, muy didáctico

Diomar Gerardo Milla Blair
Escencial para un Cientifico de Datos


Michelle del Carmen Guerrero Hernández
Excelente curso! Me gusta como enseña ella docente, es muy paciente para explicar y lo explica bastante bien, usa un lenguaje amigable para comprender, me gustan sus cursos; Este curso en lo particular estuvo bueno porque es increíble como todo se mide.


Angel Augusto Lorenzo Romero
bn


MARINELA ZAPE SARRIA
Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores


regular


Danny Estrada
un curso que no tenía ni idea que podría existir, pero me dió muy buenas ideas. Muchas gracias!


Martin Jurado
Buen curso,


Leidy Chavarría
El curso provee información de interés sobre el análisis general de comportamiento y manejo del personal en una compañía. Junto con el análisis de datos cada empresa puede diseñar planes de acción en base a lectura de la data.


María Fernanda Aguilar Alfonso
¡Parte 2 por favor!


miyerlandy reyes
buen contenido y explicación, me gusta aprender por ejemplos y practicas, curso corto y conciso


JANNET HINOSTROZA
Muy bueno


Carlos Quintana Díaz
Excelente curso para complementar lo aprendido, agregando datos y metodos para poder llevar a cabo esta tarea.


Arturo Bustos Carrillo
Excelente curso.


Patricio Sánchez Fernández
Buen curso.


Johan Sepúlveda Pérez
Excelente curso. Se nota la experiencia de la profesora en todas las temáticas del curso

Simplemente practico y muy bien explicado!!! me encanto


Sebastián Vásquez González
Excelente curso, me sirvió de mucho apoyo para la asignatura de Gestión del Talento Humano en la universidad.


Jean Paul Yepes
Un buen curso para aprender sobre como podemos medir a los empleados bajo diferentes necesidades para recursos humanos

Stella Degiovanni
muy interesante el curso! excelente explicación. gracias


Yajayra Arauco Flores
La forma de explicar desde su experiencia y la practicidad ayuda a tener un efoque más experimental. gracias!


Irma Liliana Alcaraz
recomendable


Coco Digital
Excelente curso

Fernando Balderas Basurto
Es conocimiento muy especializado, muy específico.

NACZON OBED HOLGUIN LONDONO
🙏


Jairo Alberto Casas Alba
excelente curso


DANIEL FEDERICO MENDOZA LEMUS
los indicadores de resultados y claves de la empresa en RRHH!!!!! MIL GRACIAS!!

Jesús López Espinosa
La información y la claridad con la que la explican.


Nelson Vega
casi que no
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender



