Nivel Básico
15 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Clases del curso
Indicadores según el ciclo de vida del colaborador
La pregunta, la respuesta y los tableros de control
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Proyecto del curso
Crea un tablero de control o cuadro de mando de talento humano
Define y construye indicadores de desempeño para cada etapa de la gestión de talento humano de tu organización.
Ver proyectoOpiniones del curso
4.6 · 55 opiniones
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·
Excelente curso, información super útil y super bien explicada.
Alejandra Martinez Vargas
@alejamtz.vargas·
Muy interesante
Emili Audey Mejía Aular
@emil03·
Excelente curso.
Anderson Rivero
@anderson1776·
Excelente curso y contenido
ANA MARIA ZULUAGA MARIN
@azuluagam·
Gracias
Angel Augusto Lorenzo Romero
@angel.lorenzo·
bn
Stella Degiovanni
@stelladegiovannirrhh·
muy interesante el curso! excelente explicación. gracias
Yajayra Arauco Flores
@yajayra-arauco-flores·
La forma de explicar desde su experiencia y la practicidad ayuda a tener un efoque más experimental. gracias!
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·
Muy buen curso muchas gracias
Luz Angela Vásquez González
@luzangelavasquez·
Este curso te ayuda a analizar y procesar datos para tomar decisiones en RRHH y lo mejor te da herramientas claves para practicar y usar en tu trabajo.
@franklin.sarmiento.ext·
regular
Danny Estrada
@lodijodanny·
un curso que no tenía ni idea que podría existir, pero me dió muy buenas ideas. Muchas gracias!
Martin Jurado
@MartinBMW·
Buen curso,
Leidy Chavarría
@lchavarria760·
El curso provee información de interés sobre el análisis general de comportamiento y manejo del personal en una compañía. Junto con el análisis de datos cada empresa puede diseñar planes de acción en base a lectura de la data.
María Fernanda Aguilar Alfonso
@fermyaguilar·
¡Parte 2 por favor!
Fernando Balderas Basurto
@fernandobalderasbasurto·
Es conocimiento muy especializado, muy específico.
Emanuel Maquin
@maquin12·
xxx
Ricardo Aldana
@rarroyo·
Excelente Curso
JANNET HINOSTROZA
@hinostroza.jannet·
Muy bueno
DANIEL FEDERICO MENDOZA LEMUS
@daniel.mendoza·
los indicadores de resultados y claves de la empresa en RRHH!!!!! MIL GRACIAS!!
Jesús López Espinosa
@david.espinosa941·
La información y la claridad con la que la explican.
Nelson Vega
@nelson.vega·
casi que no
Gregory Barreto
@gregori29·
Muy buen material, excelente facilitadora
MARIO ERNESTO TORRES MORENO
@torressierra07·
Lo practico
Johan Sepúlveda Pérez
@johansp·
Excelente curso. Se nota la experiencia de la profesora en todas las temáticas del curso
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·
Excelente curso,
Jean Paul Yepes
@JeanPaulYps·
Un buen curso para aprender sobre como podemos medir a los empleados bajo diferentes necesidades para recursos humanos
MARINELA ZAPE SARRIA
@marizape07·
Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores
Irma Liliana Alcaraz
@lalcaraz·
recomendable
JUAN DAVID ISAZA COBALEDA
@isazaco0219·
Muy buen docente y excelente dinamica
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender