Opiniones del  Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

Opiniones del Audiocurso de Cómo Recibir Feedback

Nivel Básico
7 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica

Aprende a recibir feedback de manera efectiva y manejar conversaciones difíciles usando modelos como Ara y Starfish. Transforma el feedback en una herramienta para el crecimiento personal y profesional.

  • Catherine Guevarahttps://static.platzi.com/media/flags/VE.png

    Catherine Guevara

    @catherinecgr·

    estos tres cursos son cruciales para disminuir el estres, la ansiedad, la presión y la sobrecarga emocional en la vida, y por el contrario aumentar la motivación y la salud mental

  • Juan Carlos Arcehttps://static.platzi.com/media/flags/CR.png

    Juan Carlos Arce

    @jarce7475·

    Me gusto este curso puesto que hay una ciencia detrás de todo eso como lo que es recibir feedback , que ahora en mi tiempo actual me sirve demasiado y me enriquece como persona

  • Mauricio Gómez Juradohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Mauricio Gómez Jurado

    @maogomezjurado·

    Me gusto porque creo que debemos mantener una actitud de recibir Feedback siempre que podamos!

  • Julián Andrés Novella Lozanohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Julián Andrés Novella Lozano

    @julinovella97244·

    Gran curso para ser mejor

  • https://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    @Lovecraft--·

    Bueno para reflexionar lo aprendido

  • Evelyn Barranco Mejíahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Evelyn Barranco Mejía

    @EvelynBame·

    No me había percatado que había un proceso en mis emociones para ciertos tipos de feedback. Tengo que poner atención y escuchar con calma cuando reciba feedbacks difíciles. Tengo que tomarme pausas, pensar y ver los hechos.

  • https://static.platzi.com/media/flags/CA.png

    @Andres-Vega·

    Todos deberíamos hacer este curso para mejorar inclusive las relaciones con las personas alrededor.

  • Isaac Marti Ubeda Gonzalezhttps://static.platzi.com/media/flags/NI.png

    Isaac Marti Ubeda Gonzalez

    @IsaacMartiUbeda·

    me gusto quisiera un tema de feedback que sea un curso no un audio uno que brinde herramientas en pdf

  • Pablo Valdiviezohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

    Pablo Valdiviezo

    @pablovg4579·

    OK

  • Alejandro Miguel Vásquez Silvahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Alejandro Miguel Vásquez Silva

    @operaciones3899·

    Maravilloso, concreto, detallado! Profundo, transformador.

  • Gloria Elena Lopez Balcazarhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Gloria Elena Lopez Balcazar

    @gloria.lopez456·

    Muy motivador para un desarrollo y evolución personal

  • Manuel Efrain Arguello Reyeshttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Manuel Efrain Arguello Reyes

    @manuelarguello·

    Muy buen curso

  • Rene Arturo Velázquez Garcíahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Rene Arturo Velázquez García

    @rene.velazquez2622·

    Es muy importante considerar cada uno de estos puntos para recibir feedback ya que nos enseña a comportarnos de acuerdo a la situación

  • Ruben Dario Troche Piñanezhttps://static.platzi.com/media/flags/PY.png

    Ruben Dario Troche Piñanez

    @dtf.ruben.troche·

    Excelente el curso!!!

  • Jorge Eduardo López Iniestrahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Jorge Eduardo López Iniestra

    @jorgeeduardo.lopezi·

    Un curso breve y concreto con muy buena información.

  • Angélica Ruizhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Angélica Ruiz

    @angie4861·

    Me encanto, ya que es importante saber dar feedback para mejora continua y saber como manejar situaciones del día a día

  • GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZ

    @gvelazqm·

    Muchas personas entienden las palabras (feedback) por su traducción (retroalimentación), afortunadamente este curso nos explica lo que formalmente representan estos conceptos en la vida real. Felicitaciones.

  • Daniel Salinashttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Daniel Salinas

    @danielorlandosalinas935·

    Bueno!

  • Sebastian Camelohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sebastian Camelo

    @sebascamelo86·

    Un audio curso donde simplifica los temas puntuales y así se hace mas fácil entender el contenido.

  • Jorge Mijael Delgado Aguilarhttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Jorge Mijael Delgado Aguilar

    @JoMi47·

    Los conceptos dados de manera simple

  • Juan J. Sebastian Fuertes Salcedohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

    Juan J. Sebastian Fuertes Salcedo

    @jjsebastianfuertes·

    Corto y preciso!

  • Ariel Chapaval Venturahttps://static.platzi.com/media/flags/IL.png

    Ariel Chapaval Ventura

    @arielchapaval·

    Corto y al grano. Excelente :)

  • Minerva Cruzhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Minerva Cruz

    @mcruz7839·

    excelente curso

  • Sttyp Quinchiahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sttyp Quinchia

    @Sttyp·

    Excelent course, thanks for the knowledge that you get in me

  • Luisa Melohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Luisa Melo

    @lymelo·

    Es muy importante recibir y dar Feedback , claro que tanto el que receptor y el emisor deben estar dispuestos a tomarlo de la mejor manera y con las palabras adecuadas

  • Ciro Gamboahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Ciro Gamboa

    @cirogam·

    Es muy concreto y con ejemplos

  • Luis Antonio Vargas Avilahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Luis Antonio Vargas Avila

    @tonitodev·

    Claro corto y enfocado, cada quien se puede llevar sus notas y practicarlas. Recomendaría nuevas técnicas interpersonales para documentar ejecutables del Feedback. Es decir, técnicas y métodos para trackear el Will de (Grow) con los que Debo seguie haciendo, dejar de hacer y Hacer mas/menos frecuente

  • Yenny Carolina Cardona Rioshttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Yenny Carolina Cardona Rios

    @ycardona·

    Conocer nuevas herramientas. Ejm modelo sarah

  • Juan Castrohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Juan Castro

    @juandc·

    No sabía que habían modelos / frameworks / estrategias para manejar las reacciones por defecto de recibir feedback, sobre todo si es negativo. Like it, me servirá mucho.

  • Raúl Valenzuelahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Raúl Valenzuela

    @RaulValenzuela·

    Es el curso más corto que he tomado pero creo que el qué más me ha enseñado, principalmente en un aspecto tan, pero tan importante como aprender a recibir la crítica constructiva y no tomarlo como personal sino usarlo como una herramienta para mejorar. Gracias Ana María de la Cámara.