Nivel Intermedio
14 clases
2 horas de contenido
6 horas de práctica
Gestiona el talento humano en startups, desde la contratación hasta el despido. Aprende a crear una cultura organizacional, manejar compensaciones y mejorar el desempeño del equipo para potenciar su crecimiento y alineación.
Clases del curso
People Ops: Políticas y compensación
Retención y despidos
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Virginia Campo
Director of Programs & Community en Latitud
🫀 Experta en gestión del talento humano
💼 Promotora del intraemprendedurismo
🌐 Nómada digital
Opiniones del curso
4.8 · 87 opiniones
Leidy Julieth Peña Murcia
@juliethapm·
Es un curso muy práctico, podemos aplicar lo aprendido desde la clase 1. La profe denota mucho conocimiento sobre el tema; recomendado.
Brayan Felipe Poveda Osorio
@Ryan007·
Sensacional!!! Super recomendado; un curso muy bien estructurado que te ayudara a entender cómo funciona el proceso de vinculación y despido de un empleado; pero sobre todo el funcionamiento de un equipo de RH
Felisa Campo Dívi
@ignatius·
Desde https://www.collarada.com atendemos las necesidades de talento humano para las startups
Rosalinda Rojas
@rojas2021·
La asertividad de la docente. Sencillez y claridad para explicar cada tema. Un curso muy informativo y de mucha necesidad para medir el calibre de nuestra perspectiva laboral. Muchas Gracias Platzi👍🤗
Enrique Alberto Cerón De León
@Enrique123·
Es importante considerar lo que se necesita tomar en cuenta para contratar a un empleado, cómo se le va a compensar por su servicio, por qué es importante inspirar a que el trabajador se inspire para seguirse capacitando, esto incluso le sirve para quien quiera buscar y conservar un empleo.
Fátima Medina López
@fatimamedinalopez92·
Por supuesto que recomiendo este curso.
Laura Maria Raigoza Casas
@lmraigoza·
lo mejor fue cada explicacion de la profesora, muy eficaz y se entiende super bien
Sergio Alejandro Rios Portugal
@sergioalejandroriosportugal·
Lo mejor es la comodidad de ver los cursos según la disponibilidad de tiempo que uno tenga en el dia, también la información es bastante buena y enseña bastante
Juan Pablo Ramírez Ruiz
@jramirezruiz870·
Muy buen curso. Los ejemplos tomando como referencias a los dos colaboradores fueron de gran ayuda.
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·
Excelente temática
Antonio Aaron Caamal Murillo
@antonio-aaron-caamal-murillo·
Es muy buen curso para introducirte en el mundo de RH, se los recomeindo.
Jeisson Fabián Murcia Martinez
@Jeisson_Murcia·
Fue genial poder conocer todo lo que implica HH.RR. en cuanto a Onboarding y Offboarding. Me encantó conocer que lo que se busca es que las personas mejoren dentro de una empresa y evitar al máximo la rotación de personal.
Greta Dolly Ravelo Soto
@ravelogreta457·
Definitivamente, despedir a una persona es un arte, pero antes de tomar una decisión, es importante brindarle la oportunidad de mejorar en su trabajo. Esta acción puede tener tanto resultados positivos como negativos.
JORGE ADOLFO CALAMBAS CERON
@jorgeacalambas·
excelnete
Rous Medina
@rous.medina1212·
Saber que ser un RH para STARTUPS no es solo contratar, sino saber retener el personal y en su defecto saber como desvincular y todos los procesos que conlleva. Excelente curso.
JOHN FABER IBARRA BEDOYA
@johnf.ibarra·
N/A
Luis Manuel Estrada Rosas
@lestrada524·
excelente curso, en lo personal me parece un punto a destacar el cómo se explicaba el material del curso con varios ejemplos que plantean los escenarios posibles.
Maricela Villagómez Estrada
@paradigmaidi·
Excelente
Diana Valenzuela
@dayannerosse·
Excelente
@james.macedo·
el contenido
MARCELO GUAMAN BALLA
@Marceloguamanb·
EXCELENTE EL CONTENIDO DEL CURSO
Omar Said Cordero Lugo
@ocordero·
Excelente curso ayuda a entender el contexto
Marco Tulio Linares
@macz·
Los ejemplos prácticos
Debbie Katherine Cortes Mosquera
@DebbieKatherine·
Me gusto mucho el curso, aporta con información útil y ejemplos en clase, aborda de forma breve y no muy profunda, pero que igual te permite tener una perspectiva amplía de los diferentes procesos, ádemas hay plantillas de apoyo, lo recomiendo!
DAYANA JHULIETH FRANCO SALDARRIAGA
@dayiz.franco·
Me encanto el curso
Luis Francisco Vergara Coronel
@luisfranciscovc·
t
Paulo Arevalo
@p.arevalo·
Bueno
Rene Oscar Mamani
@ro.mamani·
Muy buen curso
Daniela Evelyn Villarreal Yañez
@d.villarreal·
Me gusto mucho su desarrollo de las clases y el tema fue muy interesantes, estoy desenado aprender más de ello.
Caterine Torijano
@caterine217·
muy buen contenido
Eleva tu aprendizaje
Complementa este curso con nuestras rutas de aprendizaje
Recursos Humanos
Gestiona talento, automatiza procesos y refuerza la cultura corporativa mediante políticas de diversidad e inclusión y liderazgo basado en métricas para optimizar el rendimiento y engagement del equipo.
Ruta
Fundamentos y Cultura Organizacional en RRHH
6 horas
3 Profes
Implementa procesos de gestión del talento en startups y corporaciones, aplicando comunicación asertiva y métricas de RRHH para fortalecer cultura y desempeño organizacional.
Ruta
Atracción y Selección de Talento
8 horas
3 Profes
Desarrolle competencias avanzadas para diseñar e implementar estrategias de atracción y selección que identifiquen y aseguren el talento idóneo, optimizando el employer branding y los procesos de evaluación.
Ruta
Cultura y Employee Experience
9 horas
16 Profes
Implemente programas y estrategias que fomenten un clima laboral saludable, midiendo la satisfacción y el bienestar para construir una cultura de engagement que impulse la productividad y el sentido de pertenencia.
Ruta
Gestión y Desarrollo de Talento
11 horas
5 Profes
Establezca y mida el impacto del talento mediante sistemas de evaluación de desempeño, objetivos y resultados clave (OKRs), utilizando datos para la toma de decisiones y el alineamiento estratégico.
Ruta
Desarrollo y Evaluación de Liderazgo
16 horas
9 Profes
Fomente una cultura organizacional robusta y desarrolle líderes capaces de inspirar, gestionar equipos y pilotar la transformación estratégica, basándose en el análisis del clima y comportamiento organizacional.
Comunidad
La comunidad es nuestro super poder
Contenido adicional creado por la comunidad que nunca para de aprender