Para contratar un equipo de trabajo debes considerar que existen diferentes tipos de figuras, como empleados o consultores. Cuando empiezas a trabajar con más personas debes tener en cuenta temas como impuestos, indemnizaciones y seguridad social.
Una estrategia para darle valor a las personas que trabajan contigo es limitar la cantidad de empleados para priorizar sobre sus beneficios.
Recuerda: el número de empleados no debería ser un indicador del crecimientos de tu empresa.