Julián Ramiro Albarracín
@julinramiroalbarracn·
importante ponerle nombre a los procesos.
Nivel Intermedio
9 clases
1 hora de contenido
8 horas de práctica
Aplica los seis principios de la influencia de Cialdini para movilizar equipos, ganar confianza, resolver conflictos y liderar con ética usando tácticas prácticas en situaciones reales de liderazgo.
@juanestebanbecerra·excelente curso, el profesor explica muy bien. y nos guia de forma practica como aprender a irnos adaptodonos en un nuevo entorno
Carlos Eduardo Céspedes Angulo
@ccespedesvc·Interesante, directo. ¡Gracias por el curso!
Daniel F López
@dfelipe.lopez·El curso más creativo de Platzi que he visto hasta el momento, cuanta con epxlicaciones claras, ejemplos ilustrados y que parte de la clase sea narrar e ilustrar lo aprendido mediante una historia laboral lo hacen un cruso genial.
Aris Keneth Arauz
@ariskenneth·Muy productivo para aprender estrategias de influencias
Johann Sebastian Salazar Cabrera
@jhonsebass5·Los ejemplos prácticos que se muestran se dan mucho en el día a día liderando equipos
Kevin Fiorentino
@KevinFiorentino·Me gustó mucho el curso, me llevo grandes reflexiones para tratar con mis equipos. Gracias!
Antonio Alarcon
@Tony_Alarcon·La influencia es un poder y una responsabilidad, debe usarse con cuidado para evitar manipular a las personas.
Diego Leon Cano Gallego
@diego.cano5205·excelente
Maria Cruz Ramirez
@mscruz5887·ME ENCANTÓ EL CURSO MUY BUENA INFORMACION Y SOBRE TODO LA DINAMICA DE QUE EN TODO EL CURSO TE PRESENTAN CASOS PERO TODOS TIENEN CONTINUIDAD!!!
Daiana Joteff
@djoteff·.
Jasson Andres Lamus Gomez
@jlamus·Excelente contenido
CARLOS ENRIQUE RODRIGUEZ BARRANTES
@carlos.rodriguezba·excelente el curso de buena ayuda
Gloria Lucía Ramírez Álzate
@gramirez12635·Muy dinámicas las sesiones
Michel Barroso Rojas
@michel.barrosor·La parte en donde se muestra con ejemplos reales las situaciones y porder identificar posibles riesgos.
JOSE RAMON LINARES PENA
@jlinares8909·EXCELENTE
Sheila Mercedes Vasquez Ogando
@shvasquez·Excelente
Julio Cesar Arango Cubillos
@julio.arango·Buenas ideas, me proporciona conceptos que no había tenido la oportunidad de interiorizar.
Verónica Arcila Mejía
@varcila8028·Buenos tips para entender el comportamiento de las personas y como se puede influenciar en el liderazgo
Santiago Martínez Chiquiza
@smch2806·Buen contenido, al punto. Recomendado
Camilo Andres Reyes Quevedo
@ps.camiloreyes·Información precisa, con argumentación lógica y sustento teórico.
NANCY ODILIA VENACHI PIZO
@nancyvenachi·Excelente contenido me sirvió muchísimo en mi campo laboral
Jonathan Harris Coello Mendoza
@jhcm79·Gracias 🫂
ALVARO ENRIQUE GONZALEZ GIL
@aegonzalez5510·Me gustó mucho todo lo conserniente a la reciprocidad, siempre estamos esperando sin dar nada a cambio.
Oscar Javier Amado Amado
@ojamadoa·Saber de qué estamos hechos, y lo que podemos hacer para mejorar día a día
Diego Díaz Mendaña
@diegomendana·Es interesante el curso. No es muy complejo de entender y los ejemplos actuados facilitan mucho la comprensión. Quizá en personas que no hayan trabajado en un equipo pueda ser un poco abstracto por no conocer las dinámicas pero el conocimiento igualmente es interesante para cuando se trabaje en grupo.
Nicholas Bastián Muñoz Bustamante
@nicholasbastianmb·New en esto de Recursos humanos, estudio administración de empresas mención marketing.
- @lvrueda·
Muchas gracias!
DAVID MERARY MORANTES MEDINA
@david.morantes25·Estoy aprendiendo a Liderar, me da las herramientas necesarias para poder crecer.
Nelson Gonzalez
@ngonzalez2513·Lo mejor del curso es que me ayudo dandome las pautas para proyectarme como Lider
