Buscar empleo en Estados Unidos siendo profesional latinoamericano es un proceso que requiere perseverancia, estrategia y una preparación meticulosa. La experiencia de una profesional peruana que logró posicionarse en una empresa americana de e-commerce revela los pasos, motivaciones y aprendizajes que pueden marcar la diferencia para quienes buscan dar ese salto internacional.
¿Por qué buscar oportunidades laborales en Estados Unidos?
Estados Unidos, al ser una economía sólida y diversa, ofrece una variedad de posiciones y perfiles laborales que simplemente no existen en mercados más pequeños como el peruano [00:20]. Existen ámbitos de negocio por explorar que amplían el horizonte profesional de cualquier persona.
Entre las motivaciones más relevantes se encuentran:
- La posibilidad de escalar y crecer profesionalmente de forma más rápida.
- El acceso a salarios significativamente más altos.
- La curiosidad por conocer diferentes culturas laborales.
- La oportunidad de potenciar habilidades y conocimientos previos trabajando en proyectos ambiciosos a nivel global.
Un punto que muchos pasan por alto es el idioma. Aunque se haya estudiado en inglés, después de años sin practicarlo en el día a día, el idioma se oxida [01:24]. Reactivar el inglés profesional es fundamental para desenvolverse con soltura en el entorno laboral estadounidense.
¿Cómo armar un plan de búsqueda de empleo efectivo?
La recomendación principal es entender que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo [02:07]. No sucede de la noche a la mañana. Se necesita un plan de búsqueda exhaustiva que contemple varios frentes.
¿Qué aspectos considerar antes de postular?
Antes de enviar un solo CV, conviene sincerar expectativas en torno a:
- El costo de vida de la ciudad donde se quiere vivir.
- El formato de trabajo ideal: remoto, presencial o híbrido [02:38].
- El tipo de empresa: corporativa, startup, horizontal o jerárquica.
- Los objetivos salariales alineados con la experiencia y los estudios.
También es clave distinguir entre el trabajo ideal y el trabajo realista que se puede conseguir [03:12]. Tener claridad sobre los skills acumulados a lo largo de la vida profesional permite saber exactamente a qué tipo de posiciones postular.
¿Cómo prepararse para las entrevistas de trabajo?
La preparación para entrevistas representa, según esta experiencia, el 80 % del esfuerzo total para conseguir empleo [03:42]. Encontrar el pitch ideal al contar la historia profesional es todo un arte.
Algunas estrategias prácticas incluyen:
- Apuntar y estudiar las preguntas más frecuentes de entrevista.
- Hablar con personas que ya se han entrevistado o que trabajan en el campo deseado.
- Practicar con role play para ganar soltura.
- Preparar los business cases que muchas empresas solicitan durante el proceso [04:19].
- Adaptar el CV a cada perfil de trabajo, resaltando fortalezas específicas y un valor diferenciador frente a otros postulantes.
¿Qué es lo más difícil de las entrevistas en empresas americanas?
El mayor reto está en darle un toque personal y genuino a cada respuesta [04:54]. Se puede responder muchas preguntas y al mismo tiempo no contar nada con impacto real. La clave es usar historias reales y ejemplos concretos de la vida laboral que argumenten los casos de éxito.
En una entrevista, uno se está vendiendo en una ventana de tiempo reducida [05:16]. Por eso hay que ser conciso, estratégico y saber exactamente qué partes de cada historia contar sin hablar de más. Se trata de resaltar la esencia de cada logro con precisión.
¿Cómo es trabajar en una startup de e-commerce en Estados Unidos?
La empresa donde trabaja actualmente se llama Abound, un marketplace de wholesale fundado en 2016 [05:55]. Es una startup de aproximadamente ochenta personas, con trabajo completamente remoto y oficinas en Los Ángeles y Nueva York.
Abound conecta pequeñas marcas emergentes con retailers independientes [06:13]. Funciona como una plataforma donde se compran y venden productos a precio mayorista en una gran variedad de categorías. Los números hablan por sí solos:
- Más de siete mil marcas activas en la plataforma.
- Aproximadamente diez marcas nuevas aprobadas cada mes.
- Un universo de sesenta y cuatro mil retailers que han hecho negocios a través de la plataforma.
- Cerca de un millón de productos disponibles [06:52].
La plataforma empodera a marcas independientes para exhibir sus productos frente a miles de minoristas sin un fee mensual fijo, ofreciendo comisiones flexibles. Además, se encarga de la promoción por canales digitales, procesamiento de pagos y devoluciones [07:15].
Si te interesa conectar con profesionales que están construyendo carrera en Estados Unidos, LinkedIn es el espacio ideal para crear esas redes y aprender de experiencias reales. ¿Cuál ha sido tu mayor reto al buscar empleo en otro país?
