Responder con fluidez preguntas como "Can you tell me about your previous work experience?" o "Tell me something that you would have done differently in your previous job" es posible cuando dominas estructuras gramaticales clave y vocabulario relacionado con el mundo laboral. Este curso intermedio, guiado por Cesar Cordero —profesor de inglés desde 2016 y creador de contenido en Platzi—, está diseñado para llevar tu nivel al siguiente paso con práctica constante y un proyecto final que pondrá a prueba tu confianza al hablar.
¿Qué estructuras gramaticales aprenderás en este curso?
El curso cubre una variedad de temas gramaticales que te permitirán comunicarte de forma más precisa y profesional. Cada uno se aplica a contextos reales, especialmente entrevistas de trabajo.
¿Cómo funciona el third conditional?
El tercer condicional se usa para hablar sobre situaciones hipotéticas en el pasado, es decir, cosas que no ocurrieron pero que podrían haber ocurrido. Un ejemplo claro es: "If I hadn't worked so much, I wouldn't have burnt out" [01:28]. Esta estructura es muy útil para responder preguntas de entrevista donde te piden reflexionar sobre decisiones pasadas.
¿Para qué sirven whoever, whatever y whenever?
Estas palabras permiten generalizar sin especificar una persona, cosa o momento concreto. Por ejemplo: "Whoever comes to the party needs to wear a costume" [02:14]. En contextos laborales, te ayudan a expresar ideas amplias con naturalidad.
¿Cómo hacer peticiones educadas con think y wonder?
Cuando necesitas ser cortés, puedes usar órdenes suaves con think y wonder. En lugar de dar instrucciones directas, puedes decir: "I wonder if we could schedule a follow-up meeting to discuss the progress" [02:42]. Esta técnica es fundamental en reuniones y correos profesionales.
¿Qué vocabulario y usos avanzados incluye el curso?
Aunque probablemente ya conoces verbos como get, have y make, aquí los usarás de una manera más avanzada. Por ejemplo, los verbos causativos: "The manager had the team members attend a training session to improve their skills" [03:17]. Esta forma indica que alguien organiza o provoca que otra persona haga algo.
También aprenderás sobre los verbos transitivos en voz pasiva, como en "I was given a promotion after six months of working as a teacher" [03:43]. Estas construcciones son frecuentes en entrevistas cuando describes logros o experiencias laborales.
Otro punto importante es el present continuous passive, que describe acciones en progreso con un enfoque diferente: "The donations are being collected at the moment" [04:05]. Esta estructura transmite profesionalismo al reportar situaciones actuales.
¿Cómo expresar causa, consecuencia y consejos firmes?
Para hablar de causa y consecuencia de forma avanzada, el curso introduce las expresiones due to y owing to. Un ejemplo práctico es: "The project was delayed due to unforeseen circumstances" [04:22]. Ambas expresiones son ideales para explicar situaciones en entornos de trabajo.
Por otro lado, si quieres dar un consejo fuerte, la expresión had better es más enfática que should. Mientras que should es una sugerencia suave, had better implica urgencia: "If you don't want to be late, you'd better leave now" [04:45].
¿Cómo está organizado el aprendizaje?
Todas las clases están basadas en una entrevista real que verás desde la siguiente sesión [05:07]. A partir de ese material auténtico, se trabajan las estructuras gramaticales y el vocabulario de trabajo. Cada clase incluye ejercicios de práctica, y Cesar enfatiza que sin práctica, es muy probable que olvides lo aprendido [05:35].
El proyecto final consiste en grabar un audio o video respondiendo preguntas de entrevista [05:48]. El objetivo es que notes tu propia evolución en confianza y fluidez al usar las estructuras aprendidas.
Más allá de las entrevistas, todo lo que aprendas se aplica a reuniones de trabajo y conversaciones cotidianas [06:10]. ¿Por qué estás aprendiendo inglés? Comparte tu motivación y empieza a practicar desde ahora.
