#1 escuela de LATAM con 8M de estudiantes
Educación para empresas que,se actualizan al ritmo de la IAforman por rol, no por catálogoesperan un ROI claro del desarrollo de su equipono pagan licencias que no se usanno compran cursos que nadie termina
Diagnostica, forma por rol y mide el impacto al ritmo que el mercado cambia, no en ciclos de 6 meses.
Solicitar diagnósticoEmpresas y líderes de industria confían en Platzi
Top 40 Mejores EdTech del mundo
Time Magazine · 2024
CEO Mejor Emprendedor del Año
Forbes · 2024
Primera Startup EdTech
Ernst & Young · 2018
CEO Medalla por la Educación T4 & HP
Forbes · 2024
Primera Startup Latina admitida en YC
Y Combinator · 2014
Más de 4,000 empresas forman su talento en Platzi
Cuando Platzi llegó, prácticamente sustituyó lo que pudimos haber diseñado internamente o con otros esfuerzos. Es un producto completo que nos ayuda mucho para seguir evolucionando.
Mario Reyes AndoneguiDirector de Educación Digital · AT&T México
Aprender dejó de ser una actividad aislada y se convirtió en el motor de innovación de la empresa.
Luis Alberto BoteroCEO y Presidente · AlianzaTeam
Del diagnóstico
al avance visible.
Un sistema de formación para empresas que necesitan saber qué sabe su equipo, qué debe aprender y cómo avanza cada área.
Diagnosticar 01
Empieza sabiendo dónde está cada equipo.
Mapeamos habilidades reales por rol.
Antes de asignar cursos, identificamos brechas por equipo, nivel y prioridad de negocio. Así la formación deja de empezar por intuición.
Diagnóstico funcional · brechas por rol · prioridades de negocio
Diagnóstico de habilidadesEquipo comercial
Brecha críticaIA aplicadaRuta sugerida4 semanas
Diseñar rutas 02
Cada persona ve el siguiente paso, no un catálogo infinito.
Una ruta por rol, nivel y objetivo.
Combinamos el catálogo de Platzi con necesidades específicas de la empresa para que cada colaborador tenga una ruta accionable.
Catálogo Platzi · rutas por rol · contenido actualizado
Rutas asignadas
IngenieríaIA aplicada + cloud
ProductoData + leadership
VentasInglés + herramientas de IA
DirecciónEstrategia digital
4 rutas activas128 personas asignadas
Activar 03
Aprender tiene que entrar en la semana de trabajo.
Módulos cortos, simuladores y entregables.
El equipo practica con escenarios reales, recibe recordatorios y avanza con piezas de aprendizaje que se pueden aplicar en días.
Onboarding · simuladores · entregables de 2-4 h
Activación del equipo
3 semanas→5 días
Primer avance visible
Onboarding enviadoSimulador asignadoRecordatorio programado
70% completion rate. Diseñado para que la gente avance, no solo para asignar licencias.
Medir 04
Dirección ve progreso, adopción e impacto.
Reportes claros para tomar decisiones.
Mostramos avance por equipo, completion rate y señales de adopción para ajustar la estrategia sin esperar al cierre del trimestre.
Dashboards · adopción · avance por equipo
Reporte ejecutivoActualizado hoy
Adopción+18% vs. mes anteriorRiesgo2 equipos requieren seguimiento
Resultados reales.
Datos reales.
Con Platzi, logramos un
retorno 150x en nuestros proyectos
Transformó la forma en que nuestros equipos innovan cada día. Pasamos de capacitar por cumplir a medir un impacto real: más de 1,000 colaboradores formados, proyectos premiados con IA y resultados que impulsan el negocio.
Davivienda
El banco más grande de Colombia integró Platzi para lanzar programas tecnológicos y de idiomas. Esto incrementó la adopción de su programa de educación corporativa en un 53%.
Urbaser
El modelo de educación digital se aplicó a los supervisores de equipos de reciclaje. El equipo de líderes de Urbaser aprendió sobre tecnología, habilidades blandas y liderazgo efectivo.
Min. de Gobernación
Educó a 35,000 estudiantes y más de 6,000 docentes con sesiones en vivo y acompañamiento para ser bilingües.
Grupo SURA
Más de 6,000 colaboradores desarrollaron habilidades clave como análisis de datos, IA y productividad que impactaron áreas no técnicas.
Kueski
La fintech mexicana de mayor crecimiento en créditos usó Platzi para formar a su equipo y escalar su operación.
Programa Ejecutivo
Liderazgo en la era de la IA
Una experiencia complementaria al Plan Enterprise que prepara a CEOs y VPs para tomar decisiones inteligentes con IA. Diagnosticamos a tu equipo directivo y diseñamos una estrategia de automatización aplicable a tu compañía.
Aplicar al programa →Convierte tu contenido interno en formación.
Sube PDFs, slides o videos. Platzi Learn los transforma en cursos listos para asignar, medir y mejorar.
Tus playbooks, SOPs y videos.
Usa el material que ya existe en tu empresa: procesos, documentación, grabaciones y presentaciones.
Estructura de curso lista para aprender.
La IA ordena el contenido con objetivos, lecciones, evaluaciones y actividades por rol.
Asignación, progreso y reportes.
Tu equipo recibe la formación y dirección puede ver adopción, avance e impacto.
1
Sube tu contenido
PDFs, slides, documentos o videos. Sin reformatear nada.
2
La IA estructura la clase
Aplica metodología de aprendizaje y arma lecciones efectivas.
3
Lanza la formación
Compártela con tu equipo y mide el progreso al instante.
Empieza por saber dónde estás.
Diseñamos contigo el plan correcto. Sin costos fijos, sin licencias desperdiciadas. Solo formación que se mide.
Recibe tu diagnóstico.
Analizamos las brechas reales de tu equipo y diseñamos el plan correcto.
Respuesta en menos de 24 horas