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¿Qué necesitas para optimizar tu perfil?

El primer paso para brillar en tu carrera profesional es tener muy claro a dónde quieres llegar. A partir de allí decidirás cuál será la mejor forma de mostrar tu liderazgo en tu campo.

Los cursos de esta sección te permitirán desarrollar habilidades para mejorar tu CV y tu portafolio de trabajo, presentarte a una entrevista, optimizar tu LinkedIn y muchas otras estrategias orientadas para el éxito profesional.

Autoconocimiento como punto de partida

El trabajo es una herramienta para vivir una vida con significado. Para lograrlo, empieza por preguntarte qué te interesa, cuáles son tus fortalezas y qué problemas quieres resolver para contribuir con un mundo mejor.

Sin importar en qué momento de tu carrera profesional estés, debes hacer este ejercicio periódicamente para alinear tus intereses y asegurar que tienes un impacto en la sociedad. Los cursos de esta sección están pensados justo para ayudarte en ese proceso.

Las habilidades para el futuro

Los puestos de trabajo cambian y evolucionan permanentemente. Asimismo cambian los conocimientos y habilidades que debemos desarrollar para adaptarnos a cada nueva ola de cambios.

Forjar el rumbo de tu carrera profesional va a requerir aprendizaje permanente, curiosidad, adaptabilidad y una extraordinaria forma de comunicar tus ideas. Puedes volver a este espacio todas las veces que sea necesario para rectificar ese rumbo.

Glosario

Storytelling: Es la forma de relatar una historia en la que se aumenta el impacto de un mensaje, porque se recrea el mismo bajo una trama que involucra a sus protagonistas, equilibrando emoción y razón, y conectando a las audiencias. Es utilizado en marketing para lograr ventas efectivas.

Freelance: Hace referencia a las personas que deciden realizar trabajos o proyectos de forma independiente, prescindiendo muchas veces de un empleador o complementando sus ingresos fijos con esta modalidad de trabajo.

Feedback: Hace referencia a la retroalimentación, sugerencia u observación respecto a una acción o tarea realizada. A través del feedback se pueden identificar fortalezas, fallas y establecer un plan de mejora.

Softskills: También llamadas ‘Habilidades blandas’, comprende un abanico de destrezas sociales, comunicacionales, rasgos de la personalidad y características actitudinales (como la empatía, el optimismo, etc) que facilitan el establecimiento de mejores relaciones interpersonales.

Liderazgo: Influir en la forma de ser o actuar de las personas para que el se trabaje con entusiasmo hacia el logro de metas y objetivos.

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