Onboarding efectivo para retención de talento en empresas

¿Alguna vez te preguntaste como es el onboarding de Disney? Para muchos sería el lugar perfecto para trabajar. Disney entrega entretenimiento y alegría a millones de personas con sus películas y su parque de diversiones. También lo hace a sus empleados través de un buen proceso de onboarding.

¿Cómo se logra captar nuevos empleados?

La captación de nuevos empleados se da cuando una empresa requiere más talento para diferentes áreas y lograr sus objetivos.

Prepara al nuevo talento de la siguiente manera:

1. La entrevista

Donde el reclutador entabla una conversación para generar más confianza y entender las habilidades que posee, además de la actitud que tiene.

2. Incentiva la interacción

Entrena a todo tu equipo para que hagan parte del onboarding. Invita al nuevo empleado a las reuniones y preséntalo al equipo.

3. Prepara un plan de trabajo

Si ya sabemos el objetivo que tiene la empresa, entonces dale a conocer la importancia de sus actividades y el rol que va a cumplir dentro de su área y como ello aportara al crecimiento de la empresa.

4. Hazlo sentir parte de la empresa

No debe de quedarse en solo presentarle su escritorio de trabajo. Debemos de darle a conocer que su integración importa mucho dándole un pequeño detalle como merchandising de la empresa como una polera, cuaderno o algo que se identifique desde el primer día.

Contribución creada por Isaac Martí Úbeda (Platzi Contributor).