Curso de Liderazgo para la Alta Gerencia

Juan de Dios Marcos Gomez

Me encantó el curso, nuevamente me cambió y me ayudó a entender muchos conceptos sobre liderazgo. De las ideas que mas me gustaron por ejemplo: el rol de un líder, no es ofrecer certidumbre, si no claridad; A un jefe o gerente lo nombra la empresa, a un líder lo elige su equipo mediante el ejemplo. Les recomiendo el curso.

Jonathan Higueros Garrido

Excelente curso.

Ricardo Aldana

Excelente Curso

Dayane Solanch Mucha Lipa

Estuvo bello, voy a volver a ver los videos, las catedras que logré visualizar, me llevaron a una atmósfera de plenitud, ¡muchas gracias por ello!.

Leonardo Palomino

Los tips para contratar, la resolución de conflictos y el como dar feedback estan excelntes. Muchas gracias! Me hubiera encantado escuchar una historia del docente, algun reto que supero gracias a sus habilidades como lider.

Alejandro Gamba _Servinformacion

El curso 'Diseño y Gestión de Cultura de Alto Rendimiento en Liderazgo' ha sido una experiencia de aprendizaje excepcional, en gran medida gracias a la invaluable experiencia práctica del instructor. La capacidad de transmitir conocimientos vivenciales, y no solo teóricos, es fundamental para temas de liderazgo y cultura, confirmando la percepción de que este tiempo invertido ha sido de alta calidad. Los principales aprendizajes que me llevo y que considero más impactantes son: Cultura, Valentía y Vulnerabilidad: Destaco la crucial importancia de fomentar la valentía y la vulnerabilidad para construir culturas extraordinarias. Es una perspectiva especialmente relevante para el contexto latinoamericano, donde es vital redefinir la valentía más allá de la rebeldía y la vulnerabilidad más allá de la debilidad. Claridad sobre Certidumbre: La idea de que, en tiempos inciertos, la claridad en las expectativas es más valiosa que la certidumbre, es una revelación aplicable a todos los aspectos de la vida. Ser meticulosos y precisos con lo que esperamos es clave. Habilidades Humanas Fundamentales: Me comprometo a seguir cultivando habilidades como la valentía, la adaptabilidad y, de manera particular, la longanimidad, reconociéndolas como pilares para el desarrollo personal y profesional. Confianza y Comunicación: Reafirmo que la comunicación es la herramienta esencial para construir la confianza, que es la base indispensable de cualquier equipo de alto rendimiento, y es vital para navegar situaciones complejas. El Poder Sostenible de la Cultura: Comprendo que una cultura organizacional sólida no solo impulsa el rendimiento, sino que actúa como un ancla en tiempos difíciles, permitiendo a la organización navegar y prosperar incluso frente a desafíos de liderazgo. Este curso proporciona una base sólida y herramientas prácticas para ejercer un liderazgo más consciente y efectivo.

LUIS FELIPE LAMUS HERRERA

Excelente curso, motivacional e inspirador. El docente mantiene una perspectiva personal hacia el ambito profesional.

Alan Eduardo Núñez ceballos

Buenísimo, con la duración perfecta y mucho mucho valor, increíble!

MARTHA MORA

Este curso es excelente!

Arturo Bustos Carrillo

Excelente y muy útil curso.

Jorge Eduardo López Iniestra

Fue un gran curso, muy dinámico y con información muy valiosa.

Maria Isabel Poveda

Un curso execepcional me llevo el mapeo de competencias motivacionales para optimizar el desempeño.

Sebastian Roa Meneses

Super recomendado

gunther espinosa

excelente curso! muy bueno recomendable

Juan Pablo Aguirre Sanchez

Excelentes herramientas. Gracias!

Luis Cifuentes Lobos

Excelente, motivante

Excelente curso

super

Erlan Angel Carrillo Bautista

Muy buena expliación con ejemplos prácticos

Julian Bohorquez

Excelente contenido y recomendaciones las que da el docente en este curso

Aquiles Naspe

Me recomendaron este curso y yo igual lo recomiendo es muy bueno

alejandro navarro

excelente contribucion de los aspectos de un gerente en formacion

Charlis Spencer Rincón Rincón

El aprendizaje dado por el docente es muy bueno, es muy puntual y da ejemplos para entender las situaciones con mayora claridad.

Fabián Canul Reich

La diferencia entre ser gerente y ser lider (el liderazgo se gana a través de la inspiración)

Luis Manuel Montesino

Excelente, abre la manera de toma de decisiones

KARLA BROWN

Aprender como fortalecer la confianza del equipo, las herramientas de retroalimentacion y framework para elevar el potencial del equipo.

WILLIAM ALEJANDRO ZAPATA GUTIERREZ

Foco simple sobre asuntos complejos que se presentan en el manejo de equipos de trabajo

MARJORIE ELIZABETH BRIONES ONOFRE

excelente capacitacion, contenido muy real

Oriana Yenireth

Mapeo de competencias y motivaciones para un mejor desempeño, asi como el equilibrio para prevencion del sindrome del Burnout son temas fundamentales que se debe seguir implementando en las organizaciones para el éxito de las mismas. Lamentablemente no todos los equipos gerenciales reciben este tipo de información que es valiosa para un optimo desempeño.

cristhian alejandro martinez rolon

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