Opiniones del Curso de Liderazgo para la Alta Gerencia

Me encantó el curso, nuevamente me cambió y me ayudó a entender muchos conceptos sobre liderazgo. De las ideas que mas me gustaron por ejemplo: el rol de un líder, no es ofrecer certidumbre, si no claridad; A un jefe o gerente lo nombra la empresa, a un líder lo elige su equipo mediante el ejemplo. Les recomiendo el curso.

Excelente curso.

Excelente Curso

Estuvo bello, voy a volver a ver los videos, las catedras que logré visualizar, me llevaron a una atmósfera de plenitud, ¡muchas gracias por ello!.

Los tips para contratar, la resolución de conflictos y el como dar feedback estan excelntes. Muchas gracias! Me hubiera encantado escuchar una historia del docente, algun reto que supero gracias a sus habilidades como lider.

Me encanto el contenido

Fue importante el cambio de enfoque y de perspectiva para interpretar la forma de mejorar la conducción del equipo de trabajo

Este curso es excelente!

Excelente y muy útil curso.

Fue un gran curso, muy dinámico y con información muy valiosa.

Un curso execepcional me llevo el mapeo de competencias motivacionales para optimizar el desempeño.

super

La diferencia entre ser gerente y ser lider (el liderazgo se gana a través de la inspiración)

Foco simple sobre asuntos complejos que se presentan en el manejo de equipos de trabajo

Las técnicas de como llegar a cada del grupo creado

Fácilmente el mejor curso que tiene esta plataforma. No te agobia el contenido y tiene un manejos suave de los tiempos que te permite tomar los tecnicismos y conceptos, de manera inmediata.

Una de tus principales responsabilidades como gerente en una organización es <u>generar valor</u> <u>es que tu dediques más tiempo a tu desarrollo personal y profesional.</u> uno de los activos más importantes es el <u>talento, el potencial,</u><u> de las personas que colaboran contigo.</u> <u>Conversaciones difíciles es algo que hay que subrayar.</u><u> Aprender a tener esas conversaciones difíciles. </u>. Que es lo que tienes que hacer ahora. Tomar acción practicar; practicar; practicar. En momentos desafortunadamente si, tendrás que despedir a algunas personas y traer a talento nuevo. Es parte de este rol de ser un gerente de una organización. No dejes de trabajar en ti. Eso es lo más importante, recuérdalo siempre. Hay un nivel más. Uno de los principales errores que cometemos en el mundo empresarial; en el mundo corporativo es no tener en nuestras agendas <u>tiempo para pensar.</u> El cómo me preparo para poder escuchar mejor a las personas. Y algo fundamental, cómo puedo mejorar mi estilo de comunicación. Una de las cosas más requeridas hoy en las organizaciones se llama <u>claridad.</u>

Mapeo de competencias y motivaciones para un mejor desempeño, asi como el equilibrio para prevencion del sindrome del Burnout son temas fundamentales que se debe seguir implementando en las organizaciones para el éxito de las mismas. Lamentablemente no todos los equipos gerenciales reciben este tipo de información que es valiosa para un optimo desempeño.

Muy buen curso

El conocimiento sobre la materia del instructor y su habilidad para comunicar los conceptos de forma clara y precisa.

Good

excelente tecnicas

Un curso con una perspectiva diferente sobre liderazgo, que abarca de manera muy clara la confianza en la construcción de equipos de alto rendimiento. ¡Excelente curso!

SUPER

Es un curso increíble, brinda de muchas herramientas y te da claridad.

Me encanta lo practico que es el material y su facilidad al estudiarlo.

Muy buen curso con buenos ejemplos

Me encantó el curso, lo estudie en el camión y anotando en el celular, gracias!

ok

Este ha sido de los mejores cursos que tomado