¿Cómo vinculo a mis colaboradores?
Contenido del curso
Arturo Vargas
Samuel Soto Hoyos
Deyberth Chaverra
Brian David Pajares Correa
Andrés Felipe Mondragón Molina
Camilo Gómez Durán
Profesor
SANTIAGO ALBERTO BOLIVAR CARDENAS.
¿Cómo vinculo a mis colaboradores?
Cabe mencionar que dependiendo de la actividad de la startup, por ejemplo, algunas de economía colaborativa como Rappi o Uber, es maś complicado determinar el tipo de contrato aplicable, sin embargo, buscar indicios de subordinación podría ayudar a determinar el tipo de contrato. Aunque si es empleado un contrato que no corresponde con la prestación del servicio del colaborador o experto la startup podría ser demandada.
🙏
Para mi startup como seria mejor contratar por prestación de servicio o contrato laboral ? debido a que si se cumplen los 3 requisitos del contrato laboral y nos demanda como podemos alegar que fue vinculado de forma distinta debido a que uno quiere brindar las directrices de trabajo para así llegar al éxito muchas gracia.
Depende la etapa en la que estas en la start up!
Muchas gracias por el contenido, me surge una inquietud: si mi startup contrata profesores, en este caso SÍ hay subordinación, pues tienen que cumplir con unas horas y u tareas determinadas, pero no laboran más de 2 horas diarias ¿Qué tipo de contrato deberían tener? Cabe mencionar que la mayoría de colaboradores tienen otros trabajos, muchos con contrato laboral.
De manera similar las universidades en Colombia tienen muchos profesores que solo trabajan por horas, pero igual existe SUBORDINACIÓN. ¿Qué tipo de contrato tienen estos docentes?
Deberías usar un contrato laboral y pagas por horas, lo importante es que no pagues menos de 1 SMMLV en lo que es proporcional a cada día de trabajo.
En cuanto a como lo manejan las universidades, si hay subordinación lo más recomendable es hacerlo con un contrato laboral y si se vinculan con otros terceros, que este contrato no tenga exclusividad.
Que buen video.
