Vesting y Stock options para fundadores y personal clave
Contenido del curso
Adolfo Chumbiauca Velásquez
Doogie Velasquez
Josie Francisco Chafloque Higa
Manuel Alejandro Arias Rodriguez
Adolfo Chumbiauca Velásquez
Ávaro Castro Lora
Profesor
Alexander Marcelo Ortiz Rendon
braulio Gonzalez
Vesting: Mediante un contrato de opción de compra de las acciones si esa persona sea un fundador o un empleado clave recibe acciones al inicio pero no cumple los objetivos o se va antes de tiempo de la compañía pues entonces el beneficiario de esa opción que puede ser la propia compañía o los founders ejercen la opción y adquieren forzosamente todo o parte de ese paquete de acciones que le entregaron esa persona.
Ejemplo: Entra una persona que lo quieres contratar como programador y le decides ofrecer un paquete con 5% de acciones sujeto a un vesting a 5 años. Este vesting va estar bajo un Regimen progresivo (al año se consolida el 1%) Si esta persona se retira antes del primer año pierde el 5% y si se retira al mes 14 o 13 solo tendrá el 1% y perderá el 4%.
https://gestion.pe/opinion/retencion-equipo-emprendedor-startup-vesting-231363-noticia/[](url)
Tener un socio que tambien ame el proyecto. Like por PERU
Se puede iniciar operaciones con Vesting? me explico: Quiero conformar una empresa con otros amigos pero que se vayan liberando acciones progresivamente para nosotros.
Sí, es posible iniciar operaciones con Vesting. Esto puede hacerse creando una empresa con otros amigos y haciendo que liberen acciones gradualmente a lo largo del tiempo.
De este modo, todos los implicados tendrán un interés en el éxito de la empresa y estarán más motivados para trabajar duro para que sea un éxito. Este tipo de acuerdo puede serla liberación de acciones a lo largo del tiempo puede ayudar a garantizar que todo el mundo se comprometa con el éxito de la empresa y sea menos probable que la abandone antes de tiempo.
Si está pensando en crear una empresa con amigos, la cesión de acciones puede ser una buena forma de mantener a todo el mundo invertido y motivado. Hable con un abogado o contable para ver si este tipo de acuerdo sería adecuado para su empresa.
Tendrán algún modelo de vesting para aplicarlo en Perú
Dado que la forma en que se implementa contractualmente un vesting depende de varios factores, te recomiendo hacerte asesorar legalmente sobre el documento que más se acomide a tus necesidades.
Buenísima esta clase, debo revisar la normativa aquí en Ecuador pero es justo lo q estaba buscando.
Para otras carreras y cursos ... no se si por el metodo de audio solamente ..podria inferir el poco interes en ser emprendedor... pocos apores o es que Alvaro es tanclaro que no genera ni dudas... yo estoy lleno de dudas...
