Clase 5 de 8 • Curso para Empezar a Buscar Trabajo en Tecnología
Contenido del curso
Yufni Castro
Maribel Corrales
Julián Cárdenas
Naren Fragozo
Julián Cárdenas
Mi Chu
Gilberto Espinoza Maciel
Santiago Andres Alvarez Cuadros
Luis Diego Colín Mendiola
Raycris Maldonado
Julián Cárdenas
Andrés Soret Chacin
Eliana Blanco
Luis Diego Colín Mendiola
Luis Castro
María del Consuelo Irastorza Vázquez
Naren Fragozo
Joaquín Ricardo Svoboda Abregú
Jafet Brito
Sharon Cabrera
Yimy Orley Asprilla
Maribel Corrales
Juan Antonio Delgadillo Carrillo
Maribel Corrales
Enrique Alberto Cerón De Léon
Rodrigo Alberto Ceballos Barreto
Pablo Felipe Castillo Martínez
No me lo habia planteado, pero tal parece que me podria interesar el management, soy generalista y me gusta ayudar a los demás. Prefiero construir cosas desde cero a llegar a algo ya estructurado
Yufni, es muy interesante que empieces a explorar esto en tu perfil y vayas enfocando tus habilidades hacia ello.
Es bueno identificarlo!
Descubriremos cuál es tu estilo en un rol que mejor se ajuste a ti con las siguientes algunas preguntas, primero hablemos de los tipos de roles:
Preguntas
Con estas preguntas descubrirás en qué rol podrías encajar mejor.
🔥 “Los líderes asumen responsabilidades.” - Maribel Corrales
Crear desde cero VS Proyectos ya inicializados
Otra manera de descubrir en que rol te adaptarías mejor según tus habilidades es preguntándote:
Excelente!
Individual contribuitor 😎👌 lo sospechaba desde un principio 😁
Me gusta ayudar a otros a resolver problemas, considero que la conversación entre los dos es el proceso de resolución más cómodo que de intenterlo solo y llegar a una solución poco refinada o temporal. . Tengo un perfil de especialista, estoy aplicando esta búsqueda de empleo para el rol de desarrollador web frontend Javascript, tengo debilidades como es escalabidlidad de proyectos y backend pero tengo toda la disposición de sobrellevar esas objeciones con aprendizaje diario. . Tengo disposición de liderar y construir relaciones, explicar, exponer y presentar llegan a ser fortalezas en mí, lo que no tengo es experiencia para llevar a cabo mis propios equipos son seguridad de lograr los objetivos por mi no experiencia en proyectos de varias personas y escalables
Individual contributor sin ninguna duda. Apenas estoy buscando mi primera oportunidad laboral como desarrollador frontend. Por ende, tengo un perfil netamente especialista y, siendo autodidacta, creo mis proyectos desde cero y soy yo quien resuelve todos los problemas. . La posibilidad de un rol como management es algo que solamente podría considerar a futuro, cuando ya haya estado trabajando un tiempo con equipos, con proyectos y clientes reales y ya tenga mis habilidades comunicativas y de liderazgo mucho más pulidas
Estoy en tu posicion y tengo tu mismo enfoque hacia el tema. Ojalá te haya ido bien consiguiendo trabajo!
Tengo mentalizado trabajar en roles de especializanción, Me gusta ayudar a las personas a mi alrededor pero realmente siento que me sentiria mejor conmigo mismo trabajando como frontend developer y siendo un experto en ello.
La mejor forma de ayudar a otros es haciendo uno bien su trabajo ! :D
😎👉 El primer punto que debes priorizar para encontrar trabajo es la definición de un objetivo claro, tener metas y enfocarte en ellas.
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Sin dudas, el hecho de no tener trabajo puede generar una serie de sensaciones y sentimientos negativos, al fin y al cabo, esto compromete tu subsistencia. No obstante, es fundamental que mantengas la calma.
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En lugar de comenzar a buscar trabajo y de postularte a cientos de ofertas, ten muy claro tu objetivo.
Me gustaria ser especialista pero amo innovar y crear cosas desde cero
Al parecer el management me iría mejor. Me gusta ayudar a otros, aunque no niego que también me gusta resolver problemas por mi cuenta y buscar ser un experto total en mi tecnología, además, me gusta crear cosas desde cero. No lo había visto así. Thank you 🫂
Individual contributor vs. Manager
Cuando se trata de roles profesionales, existen diferentes estilos y responsabilidades. Dos de los estilos más comunes son el de "Individual Contributor" (Colaborador Individual) y el de "Manager" (Gerente o Administrador). . Un colaborador individual es alguien que se enfoca en la ejecución directa de tareas y proyectos. Este rol implica ser altamente competente en un área específica y estar dedicado a realizar contribuciones valiosas en ese campo. Los colaboradores individuales suelen trabajar de manera autónoma, asumiendo la responsabilidad directa de sus propias tareas y resultados. Se espera que sean expertos técnicos y se centren en su propio crecimiento y desarrollo profesional en su campo de especialización. . Un gerente es alguien que tiene la responsabilidad de liderar y supervisar a un equipo de colaboradores. Los gerentes se centran en la coordinación, el liderazgo y la toma de decisiones estratégicas para lograr los objetivos del equipo y de la organización en general. Este rol implica habilidades de gestión, como la planificación, la delegación, la resolución de problemas y la motivación del equipo. Los gerentes también tienen la responsabilidad de desarrollar y guiar a los miembros de su equipo, fomentando su crecimiento y éxito. .
Pregúntate...
• ¿Te gusta resolver problemas o ayudar a otros a resolver problemas? Sí, ayudar me genera satisfacción. Me siento muy bien cuando sé que ayudé a alguien con un problema. . • ¿Buscas ser un perfil más especialista o generalista? Me gusta aprender de todo, estoy abierto a conocer nuevas formas de hacer las cosas, lo que hacen los demás y cómo lo hacen. . • ¿Tienes más éxito cuando creas desde cero o contribuyendo a proyectos ya iniciados? Trato de tener buenos resultados en ambos, pero me va mejor con proyectos ya iniciados. . • ¿Prefiere trabajar solo o en grupo? Últimamente, prefiero trabajar en grupo porque me gusta escuchar la opinión de otros y sus contribuciones. . • ¿Asumes una posición de liderazgo cuando se te pone en un grupo? ¿O prefieres centrarte en el trabajo que se te asigna? Si, normalmente soy el que toma la iniciativa en grupos de trabajo y trato de llevar una dinámica que ayude a que todos aportemos y avancemos juntos. . • ¿Eres capaz de relacionarte y comunicarte fácilmente con tus compañeros de trabajo? Sí, es una habilidad que he desarrollado y que mis compañeros reconocen. . • ¿Puedes responsabilizarte del rendimiento de tu grupo? ¿O prefieres responsabilizarte sólo de los tuyos? Ambos, porque las decisiones de otros pueden afectar mi trabajo, así que es necesario mantener una comunicación continua con el grupo para avanzar de una mejor forma. .
Los líderes asumen la responsabilidad cuando las cosas no salen bien y cuando las cosas salen bien, la responsabilidad es de las personas del equipo.
Esta clase me ha dado un panorama más amplio para continuar con mi búsqueda a otras áreas de oportunidad a un cambio de trabajo. Las partes en las que estoy enfocada para mi búsqueda de trabajo y de acuerdo a la clase son: Estos profundizando en las habilidades blandas, ya que he visto que también son de suma importancia para todo tipo de empleo y el éxito como profesional. He podido ver que estoy desarrollando la habilidad de ayudar a otras personas a resolver problemas, rasgos de liderazgo. Perfil mucho más generalista. La responsabilidad de mi trabajo actual me ha permitido manejar personas, a desarrollar las habilidades de otras personas, y visión estratégica de diferentes partes del negocio.
En un trabajo busco la colaboración de un trabajo en equipo y crear relaciones fuertes con diferentes áreas de la organización, estoy profundizando en temas habilidades de comunicación, habilidades de Networking, para una mayor apertura de hablar y conectarte con diferentes temas. Por eso, con las rutas en platzi de hablidades blandas estoy dispuesta a desarrollar muchas otras habilidades.
fluyo mucho más trabajar para productos o servicios que ya están creados, que ya son funcionales y que tu rol va a ser mejorarlo o llevarlos a crecer. Lo que me ha ayudado para poder distinguir mis características para un trabajo es el profundo auto conocimiento que vengo realizando desde hace mucho tiempo. Apostar por mi valor para desarrollar mis habilidades. Ahora solo sigo en mi rastreo de empresas para un trabajo de éxito.
En ocaciones siento que tengo más facilidad en resolver problemas que no son mios. Tip: Cuando tengo ese problema, pienso que no es mío, que es de alguien más para así resolverlo. :)
Busco más ser una persona con habilidades tecnicas en este momento. Entender como funcionan algunas cosas para luego poderla cumincarla de una mejor manera.
LinkedIn, en el he aprendio que se me da bien conectar con personas que tiene objectivos o habilidades en común.
ya no funciona el link de la ruta de autoconocimiento
Realmente tengo que hacer una reflexion mas completa para poder responder a esa pregunta, porque si, me gusta ayudar a las personas y ser un lider pero a veces me gusta simplemente seguir las instrucciones, es algo complicado.
Creo que estoy más e el lado generalista, llevo casi 5 años trabajando como diseñadora gráfica y roles afines y siempre en cada trabajo he tenido que capacitar y ayudar a equipos en diferentes temas, me he dado cuenta que capacitarme para compartir con ellos ese nuevo conocimiento se me da muy bien, me enfoco más y me agrada el resultado de enseñar, que es aprenderlo mejor. Y en varios casos he tenido que afrontar los resultaos negativos y los positivos, y constato lo que menciona Maribel"Cuando los resultados son postivos el credito e spara el equipo" y está súper bien, al fin y al cabo ¿Somos parte de ese equipo, no?
@Maribel Corrales, actualmente desempeño rol como lider de un equipo técnico. Me he sentido bien y basado en al retroalimentación y resultado de iniciativas, nos ha ido bien. Igualmente me interesa mejorar y continuar proyectándome en este campo. ¿Qué ruta de estudio debo tomar para auto realizarme un assesment?
Yimy, la Ruta de liderazgo te ayudará a desarrollar habilidades blandas que te serán de mucho provecho para el rol que estás haciendo.
Me gustaria saber que tengo que saber para empezar a buscar trabajo,
Se hacer paginas web estaticas, utilizando html,css,sass aunque en javascript me falta por saber lo que es programacion orientada a objetos este dia 5 de junio del 2023 bueno mañana entrare al curso de POO de javaScript
Que tanto debo saber para entrar en la industria de la tecnologia haciendo paginas web
En que momento uno debe de buscar trabajo como desarrollador web
Cual es el perfil basico que uno debe tener para iniciar su primer trabajo en el desarrollo web
Acro, a lo largo de este curso ves unas metodologías que te sirven para investigar descripciones de trabajos y perfiles de personas que ya trabajan en el rol en que buscas empleo. Esto te sirve para entender qué tienes que saber para empezar a buscar trabajo o el perfil y skills mínimas con que podrías obtener un empleo. Te recomiendo además de ese ejercicio empezar a buscar empleo cuando tengas un portafolio de proyectos o un proyecto muy sólido en que evidencies que has aplicado tus conocimientos. En la medida en que aplicas a empleos, vas entendiendo mejor qué habilidades ya tienes o qué otras te faltan para ser elegible en diferentes roles.
En mi caso, soy más generalista, sin embargo soy copywriter en proyectos ya inciados para tener primero estabilidad financiera
solo veo los videos comprendo pero mucha informacion solo veo videos y aprendo
Sentía que mi perfil era muy disperso y no iba a ninguna parte, por varias razones:
Debido a la amplitud de mi formación y experiencia, no estaba seguro de en qué área especializarme y no calzaba de todo en ningún rol. Inicialmente, pensé que Data Science era el camino adecuado, pero ahora me doy cuenta de que mi perfil encaja mejor en algún rol de management con enfoque técnico, pero veo difícil que contraten a un junior en este tipo de rol.
