Nivel Básico
24 clases
1 hora de contenido
10 horas de práctica
Desarrolla y motiva a tu equipo con un plan de capacitación efectivo. Aprende a crear una cultura de aprendizaje, establecer objetivos, evaluar procesos y fomentar la mejora continua en tu empresa desde los aspectos esenciales.
Cultura de Aprendizaje
- 4
Cultura de aprendizaje en transformación digital
03:47 min - 5
Cómo dar y recibir feedback efectivo
08:33 min - 6
Coaching vs mentoría en empresas
02:11 min - 7
Por qué el fracaso acelera la innovación
02:33 min - 8
Cómo instalar "no hay preguntas tontas"
02:57 min - 9
Por qué la formación continua retiene talento
02:09 min
Plan de Capacitación
- 10
Qué es el plan de capacitación empresarial
02:51 min - 11
Cómo detectar necesidades de capacitación en tu equipo
06:23 min - 12
Cómo redactar objetivos de capacitación medibles
04:09 min - 13
Convertir objetivos en temas del plan de estudio
02:06 min - 14
Cómo elegir el tipo de capacitación correcto
07:49 min - 15
Presupuesto y ROI en planes de capacitación
05:35 min - 16
Cronograma de capacitación paso a paso
02:15 min - 17
Plan de capacitación: qué hemos avanzado
01:06 min
Implementación del Plan
Conclusión y Cierre
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Opiniones del curso
4.7 · 577 opiniones
IGNACIO CABRERA PEREZ
@icabrera8799·
Me encanto muy bien trabajo
Roberto Higinio Olivo Bernal
@roberto.olivo·
todo el curso es muy interesante y si lo aplicamos de manera correcta nos dará muchos beneficios
Alejandro Hernández Velasco
@ahernandezv·
Muy interesante la diferencia entre lider y coach
Jairo Velasco
@jairovelasco·
los casos prácticos
Jesús Omar Beltrán Valadez
@obeltran1207·
excelente aportacion
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·
excelente capacitacion
Miguel Ángel Corona Mendoza
@angelcormen09·
Muy buena experiencia y muy concreto
Jorge Eduardo López Iniestra
@jorgeeduardo.lopezi·
Muy buen curso sobre como crear la capacitación adecuada en los equipos de trabajo.
Juan Sebastian Antury Artunduaga
@juanantury.jcol·
Muy estrictos, creo que eso es lo que mas me gusta de Platzi :)
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·
Excelente contenido
@hmestra3054·
Me encanto, fue concisa, precisa pero relevante la info
Daniela Arancibia Ibañez
@danielaarancibiaibaez·
Saber que toda barrera de un equipo puede cambiar en la correcta intervención del lider
Meneses Saavedra Juan Pablo
@jpmeneses·
La información compartida es de suma importancia y son cosas que deberíamos considerar siempre
Elizaldi Escobedo Jesus Alberto
@jelizaldi·
todo bien
Luvianos Garcia Daniel
@dluvianosg·
todo bien
Gonzalez Ruiz Jonathan Jonkany
@jjgonzalezru·
Estuvo muy completo
Carolina Triana Ramirez
@ctriana3845·
gracias
Guzman Salazar Alejandra
@aguzmansa·
al ser videos cortos captas mejor la atención del tema que ibas visualizando, te permite tomar apuntes y se vuelve mas dinámico
Gutierrez Castillo Genny Mareli
@ggutierrezc·
Me gustó la información que tiene y tambien el material de apoyo :)
DIEGO GARCIA BARRIOS
@diegogarciabarrios·
Capacitar, siempre será necesario para que la productividad aumente y en especial en las startups que tienen cambios tan volátiles, constantes y disruptivos.
Platzi Usuario 22
@platzi.usuario37·
La manera en la que se trasmite por videos cortos y concisos que hace que sea ameno y corto para el aprendizaje
Jack Lux
@jackluxrest·
bueno
Hiram Salvador Salinas Huitron
@stei·
Que mejor que buscar métodos para que el personal se capacite y mejore la empresa o en cualquier lugar donde estés trabajando. Gracias
Loguercio Rios Maurizio Matias
@mloguercio·
Muy claro.
Alejandra Martinez Vargas
@alejamtz.vargas·
buenas prácticas
Luis Miguel Perafan mazorra
@luismperafan·
un curso muy interesante sobre los procesos de capaciacion.
Yennifred Peña Mendoza
@yen_pm·
🙌
Luis Gerardo Bourde Ortega
@LuisBourde·
Gracias por el curso
Nelson Mur
@nmur·
Valorar de manera mas amplia, el impacto potencialmente positivo de la cultura del aprendizaje en una compañía
David Vasquez Sánchez
@david1vasquez2sanchez3850·
Muy interesante el curso. Está hecho con lo mismo que quiere enseñar, incentiva a seguir aprendiendo y ser muy curioso.
Eleva tu aprendizaje
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Las empresas están adaptando nuevos procesos operativos y estratégicos a través de la tecnología para la búsqueda de beneficios y oportunidades globales.
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