
Byront Urcid
Ana de la Cámara es una gran profesional, todo curso o audiocurso impartido por ella, debe ser un must :D
Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.
Ana de la Cámara es una gran profesional, todo curso o audiocurso impartido por ella, debe ser un must :D
la trilogía esta completada, me gusto mucho, me mostro todo lo que debo de mejorar y controlar el ego MUCHAS GRACIAS
Como parte de mi rutina de estudio vengo a la Escuela y escojo un curso que me ayude a seguir creciendo y este definitivamente lo logro. Gracias Ana por este maravilloso curso.
Me encanto
Me gustó mucho el contenido del curso. Las ideas fueron claras y estuvieron acompañadas de ejemplos concretos que ayudaron a entender cada concepto con facilidad. Además, el formato breve hizo que fuera muy accesible y fácil de seguir, sin perder profundidad.
OK
Me encanto la actividad
Que curso tan poderoso. Concrto, senciyo y muy poderoso!
Short course, it is good
Increíble curso.
excelente
Este breve curso me mostró como se da el feedback adecuadamente y esto me puede ayudar a ser más empático y no tomar la defensiva.
Bien practico todos los consejos del curso.
la historia de sinbad
Me parece muy importante el tema para saber como actuar frente a diversas circunstancias
Buenísimo. Un curso básico para todas las personas
Excelente curso muy , completo
Aunque es un curso breve, resulta extremadamente útil. Para alguien sin conocimientos previos en habilidades sociales, es un excelente punto de partida para mejorar la comunicación.
Muy buena experiencia me ayudo a ver ciertos detalles para aplicar a mi trabajo diario
Me parecio interesante la información y las herramientas que podemos usar parea dar mejor feedback y lo mejor son sencillas de implementar.
El mejor curso, consiso, con ejemplos y bien aterrizado; con información valiosa. Me encantó
Para dar un feedback es necesario evitar la escalera de inferencia, tener en cuenta las tres miradas de la persona: comportamientos, actitud y creencias al igual que utilizar la ecuación: situación-comportamiento-impacto e invitación a la persona a su mejora a través de preguntas claves que le permitan reflexionar y encontrar las respuestas
Muchas gracias al CPAE y PLATZI por esta contribución a mi crecimiento personal y profesional.
Muy buen curso
Corto pero con información valiosa!
Pertinente
Bueno!
Dar feedback siempre basado en hechos comprobables o que las 2 personas involucrada presenciaron.
Muy buena explicación y herramientas. Gracias
GREAT!