Byront Urcid
@byront-urcid·
Ana de la Cámara es una gran profesional, todo curso o audiocurso impartido por ella, debe ser un must :D
Nivel Básico
8 clases
1 hora de contenido
8 horas de práctica
Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.
Juan Manuel Córdoba
@juanma-cordoba·la trilogía esta completada, me gusto mucho, me mostro todo lo que debo de mejorar y controlar el ego MUCHAS GRACIAS
- @alterum-est·
Como parte de mi rutina de estudio vengo a la Escuela y escojo un curso que me ayude a seguir creciendo y este definitivamente lo logro. Gracias Ana por este maravilloso curso.
Jose Daniel Barría Reyes
@danibarria·Es corto pero muy efectivo!
@mvinasco2474·Me encanto
Sandra Patricia Gómez Carreño
@sandra.gomez6700·Me encanto la actividad
Yeimy Mayerly Castillo Pineda
@yeimycastillo·las herramientas,.muy claro y puntual
Jesus Miguel Pujol Lopez
@jesus.pujol·Increíble curso.
GIOVANNY MAURICIO ROJAS BERMUDEZ
@oss125·Este breve curso me mostró como se da el feedback adecuadamente y esto me puede ayudar a ser más empático y no tomar la defensiva.
Manuel Efrain Arguello Reyes
@manuelarguello·El contenido es sumamente claro y digerible
Rene Arturo Velázquez García
@rene.velazquez2622·Me parece muy importante el tema para saber como actuar frente a diversas circunstancias
WILLIAM OBANDO
@williamoj·Excelente curso muy , completo
Diana paola Morales rojas
@dianadenavarrete·Me gusto la tematica y la informacion que se encuentra sin embarrgo me hizo falta el video para sentirme mas conectada pero me gusto mucho.
Rafael Felipe Monroy Boton
@rafaelfelipe107355·CORTO, SENCILLO Y RAPIDO ME GUSTÓ
Yeimmy Nieto Sierra
@yeimmy.nieto1398·Me parecio interesante la información y las herramientas que podemos usar parea dar mejor feedback y lo mejor son sencillas de implementar.
Camila Ortega Hinojosa
@camilaortegah·El mejor curso, consiso, con ejemplos y bien aterrizado; con información valiosa. Me encantó
YORLEYNIS MONTEJO RUIZ
@ymontejo·Para dar un feedback es necesario evitar la escalera de inferencia, tener en cuenta las tres miradas de la persona: comportamientos, actitud y creencias al igual que utilizar la ecuación: situación-comportamiento-impacto e invitación a la persona a su mejora a través de preguntas claves que le permitan reflexionar y encontrar las respuestas
Karla Mendizabal
@karla-mendizabal·Me encantó el curso fue muy práctico y conciso
Eliuth David Suarez Guerrero
@liderandosg.sst·Muy buen curso
@jalg77s·Excelente curso, para mejorar el tema y ser mas acertivos
Daniel Salinas
@danielorlandosalinas935·Bueno!
Edward Andrés Gutiérrez Aponte
@gutiedward·Excelente curso.
Daniel Ivan Sandoval Marquez
@02.sandoval.daniel.i·Excelente
Paola Andrea Noscue Trochez
@p.noscue·Los ejemplos son geniales, ayudan a comprender mejor el tema
Alvaro Hernandez
@ajha63·Es un audio curso practico y bastante didactico
Tobias Martinez
@tobiasfmlp·Muy buen curso, lo pondré en práctica
Johan Duque
@johanduquem·Te enseña en poco tiempo a realizar un feedback de manera efectiva
Brandon Alvear
@alveargomez1996·El curso es muy puntual y efectivo. Me encantó
José Angél Rodríguez Estrada
@jiuschooluni·Te da herramientas y modelos precisos para dar feedback
CARLOS GONZALEZ
@clandinez·Excelente
