Opiniones del  Audiocurso de Cómo Dar Feedback

Opiniones del Audiocurso de Cómo Dar Feedback

Nivel Básico
8 clases
1 hora de contenido
8 horas de práctica

Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.

  • Byront Urcidhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Byront Urcid

    @byront-urcid·

    Ana de la Cámara es una gran profesional, todo curso o audiocurso impartido por ella, debe ser un must :D

  • Juan Manuel Córdobahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Juan Manuel Córdoba

    @juanma-cordoba·

    la trilogía esta completada, me gusto mucho, me mostro todo lo que debo de mejorar y controlar el ego MUCHAS GRACIAS

  • https://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    @alterum-est·

    Como parte de mi rutina de estudio vengo a la Escuela y escojo un curso que me ayude a seguir creciendo y este definitivamente lo logro. Gracias Ana por este maravilloso curso.

  • https://static.platzi.com/media/flags/US.png

    @mvinasco2474·

    Me encanto

  • Agustín Alberto Leivahttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Agustín Alberto Leiva

    @agustinalbertoleiva·

    Me gustó mucho el contenido del curso. Las ideas fueron claras y estuvieron acompañadas de ejemplos concretos que ayudaron a entender cada concepto con facilidad. Además, el formato breve hizo que fuera muy accesible y fácil de seguir, sin perder profundidad.

  • Pablo Valdiviezohttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

    Pablo Valdiviezo

    @pablovg4579·

    OK

  • Sandra Patricia Gómez Carreñohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sandra Patricia Gómez Carreño

    @sandra.gomez6700·

    Me encanto la actividad

  • Alejandro Miguel Vásquez Silvahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Alejandro Miguel Vásquez Silva

    @operaciones3899·

    Que curso tan poderoso. Concrto, senciyo y muy poderoso!

  • DANIEL PAREDES MONROYhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    DANIEL PAREDES MONROY

    @daniel.paredes3003·

    Short course, it is good

  • Jesus Miguel Pujol Lopezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Jesus Miguel Pujol Lopez

    @jesus.pujol·

    Increíble curso.

  • HEIDY PAOLA GUZMAN CARRASCALhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    HEIDY PAOLA GUZMAN CARRASCAL

    @facturacion4·

    excelente

  • GIOVANNY MAURICIO ROJAS BERMUDEZhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    GIOVANNY MAURICIO ROJAS BERMUDEZ

    @oss125·

    Este breve curso me mostró como se da el feedback adecuadamente y esto me puede ayudar a ser más empático y no tomar la defensiva.

  • David Canohttps://static.platzi.com/media/flags/PA.png

    David Cano

    @soloDavid·

    Bien practico todos los consejos del curso.

  • Raúl Aguilera Cruzhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Raúl Aguilera Cruz

    @raul.aguilera·

    la historia de sinbad

  • Rene Arturo Velázquez Garcíahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Rene Arturo Velázquez García

    @rene.velazquez2622·

    Me parece muy importante el tema para saber como actuar frente a diversas circunstancias

  • Hiddekel Manriquezhttps://static.platzi.com/media/flags/VE.png

    Hiddekel Manriquez

    @Hiddekel·

    Buenísimo. Un curso básico para todas las personas

  • WILLIAM OBANDOhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    WILLIAM OBANDO

    @williamoj·

    Excelente curso muy , completo

  • Adrianh De Lucio Chaverohttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Adrianh De Lucio Chavero

    @adrianh_coder·

    Aunque es un curso breve, resulta extremadamente útil. Para alguien sin conocimientos previos en habilidades sociales, es un excelente punto de partida para mejorar la comunicación.

  • Esteban naveahttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Esteban navea

    @fuelone88·

    Muy buena experiencia me ayudo a ver ciertos detalles para aplicar a mi trabajo diario

  • Yeimmy Nieto Sierrahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Yeimmy Nieto Sierra

    @yeimmy.nieto1398·

    Me parecio interesante la información y las herramientas que podemos usar parea dar mejor feedback y lo mejor son sencillas de implementar.

  • Camila Ortega Hinojosahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Camila Ortega Hinojosa

    @camilaortegah·

    El mejor curso, consiso, con ejemplos y bien aterrizado; con información valiosa. Me encantó

  • YORLEYNIS MONTEJO RUIZhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    YORLEYNIS MONTEJO RUIZ

    @ymontejo·

    Para dar un feedback es necesario evitar la escalera de inferencia, tener en cuenta las tres miradas de la persona: comportamientos, actitud y creencias al igual que utilizar la ecuación: situación-comportamiento-impacto e invitación a la persona a su mejora a través de preguntas claves que le permitan reflexionar y encontrar las respuestas

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    @anaergary·

    Muchas gracias al CPAE y PLATZI por esta contribución a mi crecimiento personal y profesional.

  • Eliuth David Suarez Guerrerohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Eliuth David Suarez Guerrero

    @liderandosg.sst·

    Muy buen curso

  • Platzi Teamhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Platzi Team

    @planperfectokv·

    Corto pero con información valiosa!

  • Alejandro Palacio Wilcheshttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Alejandro Palacio Wilches

    @a.palacio·

    Pertinente

  • Daniel Salinashttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Daniel Salinas

    @danielorlandosalinas935·

    Bueno!

  • Fabián Canul Reichhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Fabián Canul Reich

    @fcanul·

    Dar feedback siempre basado en hechos comprobables o que las 2 personas involucrada presenciaron.

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    @adriana.arana·

    Muy buena explicación y herramientas. Gracias

  • RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEOhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEO

    @rcaracheo·

    GREAT!