
Byront Urcid
Ana de la Cámara es una gran profesional, todo curso o audiocurso impartido por ella, debe ser un must :D
Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.

Ana de la Cámara es una gran profesional, todo curso o audiocurso impartido por ella, debe ser un must :D

la trilogía esta completada, me gusto mucho, me mostro todo lo que debo de mejorar y controlar el ego MUCHAS GRACIAS

Como parte de mi rutina de estudio vengo a la Escuela y escojo un curso que me ayude a seguir creciendo y este definitivamente lo logro. Gracias Ana por este maravilloso curso.

Me gustó mucho el contenido del curso. Las ideas fueron claras y estuvieron acompañadas de ejemplos concretos que ayudaron a entender cada concepto con facilidad. Además, el formato breve hizo que fuera muy accesible y fácil de seguir, sin perder profundidad.


Que curso tan poderoso. Concrto, senciyo y muy poderoso!

las herramientas,.muy claro y puntual


Short course, it is good


Este breve curso me mostró como se da el feedback adecuadamente y esto me puede ayudar a ser más empático y no tomar la defensiva.


Bien practico todos los consejos del curso.


Buenísimo. Un curso básico para todas las personas


Excelente curso muy , completo

Aunque es un curso breve, resulta extremadamente útil. Para alguien sin conocimientos previos en habilidades sociales, es un excelente punto de partida para mejorar la comunicación.


Muy buena experiencia me ayudo a ver ciertos detalles para aplicar a mi trabajo diario

Me parecio interesante la información y las herramientas que podemos usar parea dar mejor feedback y lo mejor son sencillas de implementar.

De una manera amena y con un buen soporte de notas en el resumen se presenta un ejemplo de lo que debe ser un audiocurso. Felicitaciones.


Concreto, enfocado en un plan de mejora y asertivo. Me gustó mucho.


El mejor curso, consiso, con ejemplos y bien aterrizado; con información valiosa. Me encantó

Para dar un feedback es necesario evitar la escalera de inferencia, tener en cuenta las tres miradas de la persona: comportamientos, actitud y creencias al igual que utilizar la ecuación: situación-comportamiento-impacto e invitación a la persona a su mejora a través de preguntas claves que le permitan reflexionar y encontrar las respuestas


Me encantó el curso fue muy práctico y conciso


Excelente curso, para mejorar el tema y ser mas acertivos


Bueno!


Excelente curso.

Excelente


Los ejemplos son geniales, ayudan a comprender mejor el tema


Dar feedback siempre basado en hechos comprobables o que las 2 personas involucrada presenciaron.


Muy buena explicación y herramientas. Gracias


GREAT!

Me encanta la claridad con la que se aborda el tema y los ejemplos que se dan para hacerlo mucho más comprensible.


Excelente


Bastante buena la información, precisa, para poner en practica en el trabajo del día a día