Byront Urcid
@byront-urcid·
Ana de la Cámara es una gran profesional, todo curso o audiocurso impartido por ella, debe ser un must :D
Nivel Básico
8 clases
1 hora de contenido
8 horas de práctica
Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.
Juan Manuel Córdoba
@juanma-cordoba·la trilogía esta completada, me gusto mucho, me mostro todo lo que debo de mejorar y controlar el ego MUCHAS GRACIAS
- @alterum-est·
Como parte de mi rutina de estudio vengo a la Escuela y escojo un curso que me ayude a seguir creciendo y este definitivamente lo logro. Gracias Ana por este maravilloso curso.
Agustín Alberto Leiva
@agustinalbertoleiva·Me gustó mucho el contenido del curso. Las ideas fueron claras y estuvieron acompañadas de ejemplos concretos que ayudaron a entender cada concepto con facilidad. Además, el formato breve hizo que fuera muy accesible y fácil de seguir, sin perder profundidad.
Alejandro Miguel Vásquez Silva
@operaciones3899·Que curso tan poderoso. Concrto, senciyo y muy poderoso!
Yeimy Mayerly Castillo Pineda
@yeimycastillo·las herramientas,.muy claro y puntual
DANIEL PAREDES MONROY
@daniel.paredes3003·Short course, it is good
GIOVANNY MAURICIO ROJAS BERMUDEZ
@oss125·Este breve curso me mostró como se da el feedback adecuadamente y esto me puede ayudar a ser más empático y no tomar la defensiva.
David Cano
@soloDavid·Bien practico todos los consejos del curso.
Hiddekel Manriquez
@Hiddekel·Buenísimo. Un curso básico para todas las personas
WILLIAM OBANDO
@williamoj·Excelente curso muy , completo
Adrianh De Lucio Chavero
@adrianh_coder·Aunque es un curso breve, resulta extremadamente útil. Para alguien sin conocimientos previos en habilidades sociales, es un excelente punto de partida para mejorar la comunicación.
Esteban navea
@fuelone88·Muy buena experiencia me ayudo a ver ciertos detalles para aplicar a mi trabajo diario
Yeimmy Nieto Sierra
@yeimmy.nieto1398·Me parecio interesante la información y las herramientas que podemos usar parea dar mejor feedback y lo mejor son sencillas de implementar.
GERARDO VELAZQUEZ MARTINEZ
@gvelazqm·De una manera amena y con un buen soporte de notas en el resumen se presenta un ejemplo de lo que debe ser un audiocurso. Felicitaciones.
- @carlos.cabrera7781·
Concreto, enfocado en un plan de mejora y asertivo. Me gustó mucho.
Camila Ortega Hinojosa
@camilaortegah·El mejor curso, consiso, con ejemplos y bien aterrizado; con información valiosa. Me encantó
YORLEYNIS MONTEJO RUIZ
@ymontejo·Para dar un feedback es necesario evitar la escalera de inferencia, tener en cuenta las tres miradas de la persona: comportamientos, actitud y creencias al igual que utilizar la ecuación: situación-comportamiento-impacto e invitación a la persona a su mejora a través de preguntas claves que le permitan reflexionar y encontrar las respuestas
Karla Mendizabal
@karla-mendizabal·Me encantó el curso fue muy práctico y conciso
@jalg77s·Excelente curso, para mejorar el tema y ser mas acertivos
Daniel Salinas
@danielorlandosalinas935·Bueno!
Edward Andrés Gutiérrez Aponte
@gutiedward·Excelente curso.
Daniel Ivan Sandoval Marquez
@02.sandoval.daniel.i·Excelente
Paola Andrea Noscue Trochez
@p.noscue·Los ejemplos son geniales, ayudan a comprender mejor el tema
Fabián Canul Reich
@fcanul·Dar feedback siempre basado en hechos comprobables o que las 2 personas involucrada presenciaron.
@adriana.arana·Muy buena explicación y herramientas. Gracias
RIGOBERTO GONZALEZ CARACHEO
@rcaracheo·GREAT!
Vianny Vega
@ViVe·Me encanta la claridad con la que se aborda el tema y los ejemplos que se dan para hacerlo mucho más comprensible.
CARLOS GONZALEZ
@clandinez·Excelente
Ivana Pinto
@ivanapinto·Bastante buena la información, precisa, para poner en practica en el trabajo del día a día
