Resumen

Comunicar el valor de un proyecto de Gen AI exige claridad, foco en beneficios y una narrativa que enganche desde el primer minuto. Aquí encontrarás una estructura de nueve secciones para transformar análisis técnicos en una historia convincente que obtenga apoyo, presupuesto y compromiso ejecutivo.

¿Cómo lograr interés y compromiso con comunicación clara?

Un proyecto puede fallar por incapacidad de comunicar el porqué y el beneficio final. La clave es contar una historia simple y relevante para el negocio, evitando tecnicismos y priorizando el impacto en usuarios, clientes y finanzas.

¿Por qué un resumen ejecutivo con foco en beneficios?

  • Captura atención e imaginación desde el inicio.
  • Explica por qué se hace, qué se hará y el objetivo final.
  • Presenta problema, solución y beneficios en lenguaje llano.
  • Ejemplo de valor: reducir tiempos de respuesta del call center en 30% con Gen AI para subir satisfacción y velocidad.
  • Habilidad clave: storytelling con foco en resultados, no en tecnología.

¿Cómo describir el problema y la oportunidad sin tecnicismos?

  • Expón el dolor: retrabajo, frustración en call center, errores al compartir información.
  • Muestra la oportunidad: más datos y velocidad de acción con Gen AI.
  • Pinta el futuro deseado: clientes con NPS de 9 gracias a mayor rapidez.
  • Habilidad clave: diagnóstico empresarial claro y visión inspiradora.

¿Cómo explicar la solución propuesta en lenguaje sencillo?

  • Describe la experiencia del usuario interno, no el modelo ni la parametrización.
  • Ejemplo: interfaz que sugiere dolores actuales, opciones futuras y productos para recomendar.
  • Beneficios: mayor NPS, menos tiempo de resolución, más up-selling y cross-selling.
  • Habilidad clave: traducción técnica a impacto de negocio.

¿Cómo cuantificar valor con datos y ROI?

Decidir invertir exige números claros y trazables. Presenta métricas, ahorros y generación de ingresos, vinculados al plan de ejecución.

¿Qué beneficios tangibles y métricas presentar?

  • Productividad: +30%.
  • Tasa de error: −60%.
  • NPS clientes: +45%.
  • Convierte mejoras en dinero: ahorros y nuevos ingresos.
  • Habilidad clave: cuantificación de impacto y alineación estratégica.

¿Cómo mostrar el ROI y el punto de equilibrio?

  • Revisa el modelo de ROI preparado previamente.
  • Visualiza inversiones vs. beneficios por periodo.
  • Señala el punto en que el proyecto “se paga solo”.
  • Incluye beneficios financieros y no financieros.
  • Habilidad clave: modelado financiero y comunicación ejecutiva del valor.

¿Qué plan de implementación realista presentar?

  • Define grandes bloques de ejecución con recursos y resultados.
  • Mapea dependencias para asegurar apoyo de áreas clave.
  • Identifica riesgos por bloque y cómo se mitigarán.
  • Muestra cómo los riesgos disminuyen con el avance.
  • Habilidad clave: planificación por hitos y gestión de riesgos.

¿Qué riesgos, comparaciones y acciones asegurar?

Además del valor, quienes deciden quieren señales de mercado, garantías éticas y un cierre claro que comprometa recursos.

¿Para qué sirve el benchmarking y el FOMO responsable?

  • Compara con empresas similares en industria o países.
  • Señala resultados obtenidos para fijar un norte aspiracional.
  • Genera “necesidad de estar” mediante benchmarking y un sano nivel de FOMO.
  • Habilidad clave: construcción de evidencia externa para alinear a la organización.

¿Cómo abordar ética y normativa en Gen AI?

  • Lista regulaciones, propiedad intelectual e información privada que se toca.
  • Define planes ante cambios regulatorios y ante un breach.
  • Prevé sesgos: si surge bias o datos incompletos, activa comité de ética y feedback de usuarios.
  • Habilidad clave: gobernanza, cumplimiento y respuesta a incidentes.

¿Cómo cerrar con un llamado a la acción y obtener aprobación?

  • Pide aprobación explícita del plan, presupuesto y uso de recursos.
  • Reitera beneficios esperados y cronograma de valor.
  • Evita cierres informales: busca aprobación completa para comenzar.
  • Habilidad clave: liderazgo de decisión y cierre ejecutivo.

Te leo en comentarios: ¿cómo adaptarás este template de plan de comunicación a tu proyecto y a tu organización?