Tips para entrevistas de trabajo

Clase 21 de 24 • Curso Gratis de Marca Personal 2018

Christopher González Benítez

student•

🔍 Yo realizo las entrevistas en mi empresa. Algo que sucede muy a menudo es un total desconocimiento de la misma, siendo que tenemos mucha presencia online y años en el mercado local, no investigan. Lo tomo como punto fundamental en la decisión de contratar o no.

Fabian Stevens Varon

student•

Esto complementa demasiado el video anterior, donde freddy nos aconseja investigar sobre tus 5 empresas a las que le quieres apuntar; y tu comentario refuerza que en efecto es algo que todos los que estamos en etapa de búsqueda de empleo debemos hacer.

Gracias por compartir tu experiencia. 😃

Maximiliano Ituarte

student•

Totalmente. Demuestra que el candidato esta realmente interesado en ese trabajo y en la empresa.

Luis C

student•

TIPS Para obtener trabajo

Indaga sobre la empresa a la cual te vas a postular
Quien eres -> Revisa cual ha sido tu experiencia anterior en entorno laboral
Revisa tu curriculum vitae -> que sea coherente
Se honesto
Aprovecha cada momento para resaltar que eres la persona ideal para el perfil solicitado
Si es grupal procura tomar la iniciativa, si no es el momento no adecuado para intervenir o lo hagas ya habrá momento
Tu Actitud -> Muestra agrado -> si vez que el puesto o la empresa no es de tu agrado no pierdas ni hagas perder tiempo
Contacto visual, permanente con el reclutador, un contacto modesto
Grábate antes de una entrevista.
Aprovecha cada intervención para mostrar que eres la persona adecuada para el perfil
Ordena tus ideas, explica de manera corta que hiciste, que aportes realizaste, cuál fue tu rol…
Tus áreas de mejora, si hubo fallas como se afrontó la situación adversa
Analiza cómo fue la experiencia en la entrevista, preguntas, que te falto, como puedo mejorar
Se Critico contigo mismo como puedo mejorar
Mas del 50% de las vacantes no están publicadas
Los Software que utiliza las empresas descartan un 50% antes que un reclutador vea tu CV

Estadísticas que busca un reclutador:

36% Habilidades multitarea

31% Iniciativa

21% Pensamiento Critico

12% Busca algo más en el candidato

Juan Antonio Avalos Orozco

student•

Gracias por el resumen, directo a mis notas! (y)

Marcos Fernández

student•

Excelente resumen…

Roberto Ortega

student•

Me gustaría que plazi hiciera un video de simulación de entrevista, es decir, uds. graban a una persona haciendo preguntas y dejan en silencio algún tiempo para responder. Incluyendo preguntas para varias profesiones.

Omar Jalil Fierro López

student•

Estaría increíble para poder practicar.

Gabriel Esteban Castellanos Valdés

student•

Hay un caso interesante en el curso de Inglés Profesional en el que simulan una entrevista, está cool

Mariandrea Cruz

student•

Acá encuentran más consejos escritos por Nancy: https://platzi.com/blog/como-pedir-trabajo-en-una-startup-si-no-tienes-experiencia/

Diego Fernando Ramos Aguirre

student•

Gracias, esta perfecto ya que estoy en busca de una buena oportunidad.

Carlos Morales

student•

Gracias por la referencia

Miguel Angel Velazquez Romero

student•

Resumen:

Antes:

Indaga acerca de la empresa.
Quien eres? Ten claro a que te dedicas y muestra tus proyectos.
Revisa tu CV, como falta de ortografías, etc.

Durante:

Se honesto.
Aprovecha el momento, y no seas impertinente.

Lenguaje no verbal:

Tu actitud.
Contacto visual.
Grabate antes de una entrevista.

En tus respuestas: -Aprovecha cada intervención.

Ordena tus ideas.
Tus áreas de mejora.

Después:

Analiza.
Se critico.

Sabias que:

Mas del 50% de las vacantes no están publicadas.
Los software que utilizan las empresas para revisar CV, descarta un 50% antes que las vea el reclutador.

Lo que busca un reclutador:

36% Multitarea.
31% Iniciativa.
21% Pensamiento creativo.
12% Busca algo mas que un candidato.

Ronny Steeven Ortiz Monar

student•

gracias Miguel muy buen resumen

Miguel Angel Velazquez Romero

student•

Thanks!

Edwin Donato Dominguez Oliva

student•

Hace algún tiempo vi una imagen que me hizo cambiar la manera de entender los significados de trabajo y profesión.

Es un concepto japonés que nos trata de explicar el porqué nos encontramos en este mundo. Si bien nos dice que la profesión es la intersección entre "en lo que eres bueno" y "por lo que te pueden pagar", a mi parecer va mucho más allá.
Me parece que el concepto de profesión sería lo más cercano al ikigai, la razón por la que nos encontramos en este mundo. Buscar ese punto central. Ese punto que nos hace sentir realizados no sólo como profesionales, sino también como seres humanos. Esto es fundamental para el desarrollo de nuestra sociedad. Crecer de manera positiva en cada aspecto, así como buscar el crecimiento de las personas a nuestro alrededor.
Imagina que eres bueno en algo, ese algo te apasiona, eres remunerado por ello y sientes que eres parte de las personas que construyen un mundo mejor para ti y para los demás.¿A quién no le gustaría vivir en un mundo con más personas de este tipo?¿No es lo que todos quisiéramos conseguir?

Luis Javier Jaramillo García

student•

Qué genial concepto.

Luchito Talavera Colfer

student•

Así es como emprenden los japoneses.

Juan-K

student•

En una ocasión me pusieron a dibujar un hombre y en el otro lado de la hoja que dibujara el mismo hombre, pero lloviendo. Como no se dibujar ojos, le puse unos lentes. Tampoco se dibujar manos, le dibuje las manos en los bolsillos y tampoco se dibujar el cabello, le dibuje sombrero. Yo se que a veces los entrevistadores son psicólogos y me puse a pensar: ellos van a creer que soy tímido por que le dibuje las manos en los bolsillos, sombrero y lentes, pero la realidad es otra.

Kazuo Izumi

student•

te diré el significa de esa prueba, simplemente quieren ver si dibujas exactamente lo que te pidieron, si dibujas tal cual lo que te dijeron es que haces caso y eres obediente, y si dibujas cosas que no te pidieron simplemente, no eres obediente. eso es todo. o eso leí : )

Irma Davila

student•

Bueno un psicólogo me recomendó alguna vez no dibujar puntas, por ejemplo en las dedos de la mano, ya que denotan agresividad.

Junior Erny Aguayo Cuadros

student•

En mi primera entrevista de trabajo fue una empresa del mundo financiero, tenia 3 años sin programar, fui recomendado por un amigo de la universidad, investigue un poco sobre la compañía a que se dedicaba, misión, visión, partners, averigüe si la marca que representaban estaba bien posicionada dentro y fuera del país, empresas a las que brindan soporte.

Ya había enviado mi CV días anteriores y también me habían contactado por teléfono, ya sabia el día y hora de la entrevista, a pesar de que tenia 3 años sin programar nunca me preocupe por eso, sin embargo, me imaginaba claramente todas las preguntas que posiblemente le causaría curiosidad y a pesar de eso, pasaron cosas inesperadas:

Llegue a recepción, no había nadie esperando (raro y sospechoso). Pase directamente acompañado de una chica muy guapa por los pasillos y observe a las personas sentadas en frente de sus laptops y me imagine justamente yo ahí sentado trabajando (Visualizacion).
El entrevistador me dijo, tu curriculum esta perfecto, buena presencia, no estas nervioso, buen contacto visual, pero resuelve estos 5 ejercicios, toma esta laptop y me lo envías a este correo, tienes 3 hrs.
Los primeros 10 minutos me quede un poco asombrado, pero luego pedí lápiz y papel right now, hice 4 ejercicios de 5, se hizo la hora de almuerzo en un abrir y cerrar de ojos, no me lleve nada de esa sala, excepto el enunciado del ultimo problema en mi cabeza, camino a casa lo resolví en mi mente, llegue directo a mi Pc lo programe en C y se lo envié también por correo.

Trabaje en esa excelente compañía 4 años, buenos compañeros, amistades transparentes y el mejor equipo multidisciplinario.

Logre ser absolutamente una recurso humano muy valioso para toda la compañía, fui consultor, programador, QA y mi ultima asignatura desempeñada fue Arquitecto de Software.

Edixon Piña

student•

Muy atractiva tu historia, me dio mucha curiosidad porque me paso algo tan similar en mi primera entrevista, supongo que siempre es lo mismo, me paso lo que mensionas sobre visualización, jeje.

Lo que yo aprendi en esa etapa de mi vida, es jamas dejar de programar y estar siempre preparado para cualquier reto que te planteen en un trabajo, ya que, en nuestra porfesión siempre te van a poner a prueba!!.

Claro!, y nunca dejar de aprender, como dice Platzi 😃

Eduardo Manuel Pacheco Melgar

student•

Me gustaría que cuando diga las recomendaciones para los tips. Pusieran un ejemplo .

Kenneth David Gaitan Evanks

student•

seria bastante útil

Marcos Fernández

student•

En verdad

Giovanny Varón

student•

Soy estudiante de Ingeniería en TIC. Todavía no hecho mi primera entrevista de trabajo ni he tenido un empleo. Pero desde ya estoy creando mi marca personal. He participado en algunos proyectos. Gracias por los tips. 😃

Jorge Leonardo Salazar Rangel

student•

Las entrevistas de trabajo suelen ser ese momento corto en el que tienes que venderte muy bien.
El trabajo es la actividad bajo la cual vas a recibir una remuneración. Cuando la actividad nos apasiona: estamos hablando de la profesión, de esa actividad que nos enorgullece y por la que vamos a querer crecer cada día más y vamos a pensar en cómo mejorar esas habilidades.
Antes de la entrevista, indaga sobre la empresa en la que estás postulándote: indaga sobre su misión, sobre su visión, sobre sus valores.
Revisa muy bien tu currículum vitae, sobre todo, en cuanto a la ortografía y fechas. El currículum vitae debe ser coherente con el perfil que se está buscando.
Durante la entrevista de trabajo siempre sé honesto: hablar con la verdad es lo más importante. No tiene que ser todo perfecto, no busques decir cosas que no son porque a lo largo de la entrevista es posible que se descubra, y si no, cuando estés en el trabajo.
Aprovecha cada momento de cada pregunta para que demuestres que eres el perfil ideal para el cargo al que estás postulándote.
Procura tomar la iniciativa contacto, si ves que no es un momento apropiado para intervenir: no lo hagas. Más adelante, seguro llegará el momento para hacer la intervención que deseas.
Del lenguaje no verbal, la actitud, es muy importante: hay cosas que uno no dice, pero se ven. Es muy bueno que mantengas siempre buena disposición, que muestres agrado por estar participando en ese proceso de selección y que realmente esa empresa es en la que buscas crecer, en la que buscas trabajar.
En cuanto al contacto visual con el reclutador: que sea un contacto permanente visual, pero que no sea asfixiante, que no sea molesto ni desafiante.
En lo posible, grábate antes en una entrevista, simula una entrevista para mirar cuáles son las muletillas, cuáles son esos términos que faltan para expresar las experiencias que has tenido, o cómo vas a hablar de ti mismo. Ese tipo de cosas te ayudarán para que fluyas y muestres más seguridad en el momento de la entrevista.
En tus respuestas, aprovecha cada intervención para mostrar que eres la persona adecuada para ocupar la vacante a la cual te estás postulando, y eso lo logras con la actitud, indagando sobre la empresa, indagando quién eres, indagando sobre tus fortalezas y sobre tus habilidades.
Ordenar las ideas: dar contexto del entorno laboral en el que estabas; si era una situación o proyecto a desarrollar, entonces hablar de ese proyecto de una manera corta; hablar de las acciones que se tomaron. En cuanto al tema de honestidad, manifestar cuál era tu rol. Se busca entender cómo te mueves en un equipo de trabajo. Si hubo fallas o situaciones que no te llevaron al éxito, eso se puede hablar con toda tranquilidad. Se valora mucho saber cómo se afrontó una situación adversa. Si hubo una situación adversa, piensa y analiza cómo mejorar las habilidades que de pronto en ese momento fueron insuficientes: tuyas o del equipo.
Analiza cómo fue la experiencia en la entrevista. A veces te puedes encontrar con diferentes tipos de reclutadores, algunos pueden ser un poco más insistentes en las preguntas. Eso te ayudará a entender cómo afrontar una siguiente entrevista. Seguramente a lo largo de la entrevista encontrarás habilidades que no conocías o que las debes fortalecer: ese análisis hay que sentarse y hacerlo.
Ser crítico: una autocrítica es una forma de crecer, entonces el crecimiento no tiene límites, así que critícate todo lo que puedas.
Más del 50% de las vacantes no están publicadas.
Los softwares que utilizan las empresas para revisar un currículum vitae, descartan un 50% antes de que el reclutador los vea.
Lo que un reclutador busca, es: 36% habilidades multitarea; 31% iniciativa; 21% pensamiento creativo; 12% busca algo más en el candidato.
Hay que ser proactivo.

Marco Mendoza

student•

Todas son valiosas, la que he estado trabajando es en “Ordenar las Ideas”, ser claro, ir al grano, aterrizar una idea y compartir el aprendizaje, generar una historia atractiva, todo en un tiempo bien pero bien corto, Gracias.

Leonardo Arreguin

student•

Saludos Duolingo pro-player

Victor Puentes

student•

Por mucho tiempo trabajé en un emprendimiento, con un equipo de trabajo que yo contrataba y por vueltas de la vida me toca buscar empleo y enfrentarme a entrevistas. Definitivamente la actitud, la humildad y la sinceridad son puntos claves que se complementan con tus conocimientos y experiencias.
Gracias por tu ayuda Nancy!

Miguel Salinas

student•

mi caso es similar, desde el 2011 he trabajado de forma independiente en las empresas que cree, siempre he contratado personal y luego de una apuesta muy ariesgada (2019 -2020) en mi ultimo emprendimieno, me veo en la necesidad de buscar empleo. Como comentas la humildad es importante para poder reempezar!

Elliott Rodriguez

student•

😇 Tengo 45 años y soy un trabajador autónomo. Durante el año 2017 asistí a varias entrevista, donde buscaban perfiles mas jóvenes. En este año 2018 el miedo de la edad me esta pasando factura. Que consejos me pueden dar para superar este problema.

Luis Carlos Parra Raffán

student•

Estar en platzi ya habla muy bien de tí, mantente actualizado y nunca pierdas el interés por seguir aprendiendo.

Saludos !

Pedro Alvarez

student•

Su experiencia como ser humano puede ser más valiosa que su experiencia como trabajador. Envejecer es bueno (aparte del deterioro físico) porque la sabiduría que da la edad nadie la cuestiona.

Bryan Sanchez

student•

Si soy muy joven y casi contactos no tengo . ¿en que lugar o como puedo conocer gente nueva y interesante?

Mauricio Moreno Morales

student•

Aquí mismo en platzi puedes acceder a las comunidades en Telegram facebook y muchas más incluso en el foro y esperemos pronto regresen las platziConfs presenciales.

También puedes seguir a youtubers de programación muchos tienen comunidades y aportar contenido. Más que nada el aportar valor es lo que te genera un nombré en la industria

David Santamaria Jimenez

student•

Grupos de Telegram: https://platzi.com/blog/grupos-estudio/ También puedes intercambiar redes sociales con amigos que estuvieron o están en Platzi

Anderson Alexander Contreras Villarena

student•

Un trabajo es cambiar tu tiempo por dinero.
Profesion es algo es lo que nos desempeñamos apasionadamente.
Todos los dias trato de no confundir estos conceptos.

Leonardo Arreguin

student•

Yo lo veo como Trabajo: Aquello que haces por un tiempo corto, y recibes dinero Profesión: Aquello que hacer por un tiempo largo, y recibes dinero

Saludos!

Jonathan Roberth Quimí Vélez

student•

Hace 5 años tuve mi primer entrevista de trabajo, yo era un joven de 18 años y fui contratado por Koaj. Cuando llegué me di cuenta que no era el único aplicando; había demasiada gente. Un joven se me acercó y me empezó a hacer preguntas sobre la empresa y de donde supe sobre la entrevista.

Al principio lo vi como un rival, pero me di cuenta que estaban entrevistando de 2 personas y me le uní, entonces le comencé a contar todo lo que había investigado de la empresa y el en ese momento me dio mucho aire de confianza, evidentemente yo era un asco hablando en público y como la entrevista era sobre atención al cliente pues nos hicieron entrar a los 2 frente a 3 entrevistadores, fue bastante interesante porque el joven tenía **demasiada confianza en si mismo. **

Lo que hicimos apenas nos llamaron fue ingresar, pero el fue primero y yo copie exactamente lo que hizo. No nos preguntaron mayores cosas, vieron nuestro cv y como se nos veía buen equipo fuimos contratados, fue increíble.

La época en que fuimos contratados fue en diciembre y para enero ya habían prescindido de la mayoría los contratados en esa fecha. En diciembre es una temporada alta y necesitan mucha gente, pero para enero no tanto. Mi compañero y gran amigo mantuvo su puesto en su sucursal y yo en la mía; nos rotaban entre tiendas. Finalmente tuve que renunciar porque ingrese a la universidad, mi compañero se quedó un tiempo más. Esta experiencia jamás la olvidaré, fue muy bonita.

Fue muy gratificante trabajar para Koaj y hacer mi trabajo con pasión que hasta me regalaron una canasta navideña que no era para los nuevos contratos, era para los contratos fijos. Aún recuerdo llegar a casa con mi canasta un 31 diciembre.

Aquel que en un principio había visto como un rival, terminó siendo un gran compañero y amigo.

Jesus Chavez

student•

¿A la hora de entrevistarme podría tratar de agradar al reclutador con algún humor?

Jonathan Rodríguez

student•

Es muy bueno tener ese pensamiento; yo digo que le hagas 1 ó 2 chistes y después evalúes si realmente la persona está abierta a "Romper el Hielo"... Yo lo he logrado con algunos, otros simplemente son fieles a su "profesionalismo" y casi no son abiertos a eso...

¡Éxito con tus proyectos! ... :)

Kevin J. Zea Alvarado

student•

Definitivamente, puedes hacerlo. Siguen siendo personas y les encanta reír, pero hay que ser cuidadosos con ello.

Te recomiendo que intentes hacer algunos comentarios cómicos suaves. Si ves alguna respuesta positiva, puedes ir más allá; si no, lo mejor sería seguirle el hilo.

Aun así, yo pienso que lo ideal es que seas tú mismo en la entrevista. Si te consideras humorístico, no deberías cohibir esa característica tan propia de ti.

Considéralo.

Veronica Montenegro

student•

Una vez me entrevistaron junto con otra chica para un puesto en el que yo tenia cierta experiencia me sentía muy segura pero ver como se desenvolvió la otra chica, su actitud, y la forma en la que rebatió mi experiencia me hizo saber que no todo tiene que ver con la experiencia en el área, las habilidades sociales también pueden ser el factor que haga la diferencia.

Adriana Rodriguez

student•

¿Podrías dar ejemplos de lo que hizo la otra chica que logró resaltar con respecto a ti? ¿Qué actitudes tuvo?l

Richard Acosta

student•

¿Que es el trabajo? Actividad bajo la cual recibimos remuneración. Lo que nos apasiona es MI PROFESIÓN, es lo que nos dará éxito.

Antes de una entrevista: -Indagar sobre la empresa a la que nos postulamos -Definamos "Quien soy" y como ha sido mi experiencia y proyectos, así reconoceremos nuestras habilidades. -Revisar muy bien el CV, ortografía, tiempo, proyectos. Coherencia con el perfil que la empresa busca.

Durante la entrevista: -Ser honesto, las mentiras saldrán siempre a la luz. -Tomar la iniciativa en el momento adecuado.

Lenguaje no verbal: -Importante mantener buena disposición y agrado -Mantener contacto visual, sin ser molesto o desafiante. -La mejor practica es grabarnos para conocernos, cuales son nuestros expresiones y frases.

En las respuestas: -Aprovechar cuando tenemos la oportunidad de intervenir. -Ser claro en las ideas, ordenar y contextualizar. -Si tuvimos fallas o situaciones de fracaso, se pueden hablar con normalidad y honestidad.

Después de la entrevista: -Analizar como fue la situación, eso nos ayudará a mejorar para la próxima vez. -Debemos hacer nuestro propio feedback y critico con nosotros mismos. Esto nos ayudara a mejorar.

Anthony Jair Albán Becerra

student•

excelente resumen.

Cristel Irahi Villanueva Fernandez

student•

Excelente, gracias por el resumen.

Pablo Ojeda

student•

Desde que me regalaron mi primera computadora a los 12 años, era un Intel 286 en 1999 aproximadamente, supe que definitivamente mi camino serian las computadoras.

Mi primer trabajo fue reparar computadoras, y me encantaba. Cuanto tuve 18 comencé a trabajar en un comercio de reparación y venta de informática, el más grande de mi provincia, (armando escritorios, si o sea, de carpintero) y meses más tarde renunció uno de los técnicos, por lo que ascendí a su puesto.

Disfrutaba el trabajo que hacía, y entendí que no debía quedarme solo por eso, y aunque me pagaban muy bien no había oportunidades de carrera en la empresa en la que estaba, por lo que renuncié.

El día que decidí renunciar a lo que me mantenía cómodo para crecer, realmente fue el mejor día de mi vida.

Meses después mi propio ex jefe me recomendó para trabajar como programador para el servicio penitenciario de mi provincia, que es donde estoy trabajando ahora.

Escuche una vez a Jim Rohn decir que solo los seres humanos ponemos un límite a nuestro crecimiento, que deberíamos ser como los árboles, crecer todo lo que podamos, esquivar las paredes, los techos, los obstáculos, y terminar nuestras vidas siendo todo lo que pudiéramos haber sido.

Por lo que no me voy a detener nunca.

Tips para entrevistas de trabajo

Optimización de presencia online

Por qué es importante tener una marca personal

Crear tus perfiles en comunidades profesionales

LinkedIn, la red social para profesionales

Instagram, 500px, Behance, fotografía y diseño

Instagram stories efectivas

Cómo triunfar en Twitter

GitHub, la comunidad de desarrollo

Cambios en la creación de Páginas de Facebook

Cómo crear una página en Facebook

Cómo conectar tu marca personal de Instagram a Facebook Pages

Creación de contenido

Qué plataformas existen para crear un blog

Cómo escribir contenido que genere valor

Cómo comprar un dominio

Uso de Google Suites y mail corporativo

Tips para escribir bien

Por qué tener tu marca personal en YouTube

Crea tu canal de YouTube

Desarrollo de un portafolio de proyectos

Tu portafolio es tu mejor currículum

¿Cómo aprobar el Curso de Marca Personal?

Cómo llamar la atención de reclutadores

Tips para entrevistas de trabajo

Entra al reto de Marca Personal: SayMyBrand 2.0

Recap Curso de Marca Personal

Recap Marca Personal ESP

Recap Marca Personal ENG