Opiniones del  Curso Avanzado de OKRs para Managers

Opiniones del Curso Avanzado de OKRs para Managers

Nivel Avanzado
15 clases
1 hora de contenido
12 horas de práctica

Conoce ejemplos prácticos de cómo diseñar OKRs mediante casos reales de distintas industrias y sus buenas prácticas. Además, conoce los desafíos del diseño de OKRs en organizaciones de escala, con la complejidad extra de la alineación de los OKRs multiniveles y multidepartamentales.

  • Ivette Barrientos Núñezhttps://static.platzi.com/media/flags/ES.png

    Ivette Barrientos Núñez

    @ivetteandres·

    Me gustó mucho el curso, primeramente porque es continuación del curso básico de OKRs y creo que es un tema importante para mejorar y ordenar el trabajo en las organizaciones y además, porque explica el framework para trabajar los OKRs en una empresa y da tips y errores comunes para prepararte mejor.

  • Pablo Molanohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Pablo Molano

    @pablo.molano·

    Es muy importante el enfoque gerencial que se da en el curso. Para mi fue muy valioso e interesante ya que me desempeño principalmente como coordinador de OKR en la compañía donde trabajo

  • Diego Molinahttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Diego Molina

    @diego-molina-mayol·

    Es un buen curso, al profundizar en aspectos de la gestión del sistema OKR.

  • Gil Rodrigo Gabrielhttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Gil Rodrigo Gabriel

    @rodrigogil·

    Excelente curso, amplio lo aprendido en el primer curso que fue genial también. mucho más ampliado a como aplicarlo en los distintos contextos. gracias por tanto!

  • Edward Andrés Gutiérrez Apontehttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Edward Andrés Gutiérrez Aponte

    @gutiedward·

    Las recomendaciones de Ignacio para entender que el principal error es tratar de hacer mucho, demasiado rápido y en muy poco tiempo.

  • Sandra Sierrahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sandra Sierra

    @ssierrab·

    Los ejemplos prácticos y tips que nos presenta Ignacio Barrea, el profesor. Excenlente curso y contenido.

  • Julio Cesar Toribio Mateohttps://static.platzi.com/media/flags/PA.png

    Julio Cesar Toribio Mateo

    @julioindigital·

    Estoy utilizando la metodología en un equipo te TI de una gran empresa en centro américa, el curso me ayudó a alinear la metodología de seteo de metas para ser más ágiles

  • Carlos Mario Herrera Diagohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Carlos Mario Herrera Diago

    @camahedi87·

    Lo mejor es poder tener claro cuándo implementar un OKR y sus Key Results y en qué tipo de empresas se puede aplicar.

  • Jesus Cesar Conde Juarezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Jesus Cesar Conde Juarez

    @admon.cesar.cj·

    😀Este curso es muy bueno, ameno y realmente te explica como aplicar la metodología OKR.

  • Claribeth Becerrahttps://static.platzi.com/media/flags/VE.png

    Claribeth Becerra

    @cbecerra349·

    me gusto, pero me confundieron ciertas preguntas

  • Verónica Traynorhttps://static.platzi.com/media/flags/ES.png

    Verónica Traynor

    @veronicatraynor·

    Un ESPECTÁCULO!

  • Sergio Escobar Velásquezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sergio Escobar Velásquez

    @sescobarv1·

    Muy bueno

  • Flor Guzmánhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Flor Guzmán

    @fguzman3387·

    ¡Muy bueno!

  • https://static.platzi.com/media/flags/US.png

    @ngiraldog1110·

    Escelente Curso

  • JuanMa Gomezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    JuanMa Gomez

    @ic.juangomez·

    aplicabilidad y evolución de metodología en la agregación de valor

  • Ibrahim Jose Davidhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Ibrahim Jose David

    @jibrahim·

    Muy concreto y bueno. Gracias

  • Andrés M. García A.https://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Andrés M. García A.

    @garciaandresmarcelo·

    MUY CONCRETO Y NO DA VUELTAS

  • Jencisohttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Jenciso

    @jenciso4578·

    Excelente curso de complemento de los OKR

  • Cristian Ricardo Sanabria Mayahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Cristian Ricardo Sanabria Maya

    @cristianrsanabriam·

    excelente contenido y bases

  • Emanuel Maquinhttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Emanuel Maquin

    @maquin12·

    interesante curso sobre key results

  • Keyla Mejia Muchahttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Keyla Mejia Mucha

    @2mkeylam·

    el profesor explico muy bien el tema

  • Adonay Alfarohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Adonay Alfaro

    @adonay.alfaro·

    .

  • Hector Nietohttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Hector Nieto

    @hector.nieto·

    .

  • Demetrio Cumplido Narcisohttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Demetrio Cumplido Narciso

    @Demetrio·

    Un increíble curso. Con ello es posible darse cuenta también, cuáles son las áreas que necesita más atención desde una perspectiva directiva.

  • Julio Bandenay Laoshttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Julio Bandenay Laos

    @julio.bandenay·

    Saber la importancia de definir los OKRs y cuando realmente se debe aplicar el cascadeo respectivo

  • Rodrigo Córdova Poncehttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Rodrigo Córdova Ponce

    @rodrigo.cordova.ponce·

    Conciso y práctico.

  • https://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    @franklin.sarmiento.ext·

    Bueno

  • Juan Ramón García Santabárbarahttps://static.platzi.com/media/flags/ES.png

    Juan Ramón García Santabárbara

    @juanramon.garcia·

    Un segundo paso en la adopción de una nueva metodologia de trabajo

  • Leonardo Gomezhttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Leonardo Gomez

    @leonardo.gomez298·

    Excelete curso

  • Lizbeth Zulema Soto Gonzaleshttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Lizbeth Zulema Soto Gonzales

    @lisogo·

    Me costó un poco el examen, pero en general el curso fue muy bueno, me llevo conceptos que me ayudarán en mi desempeño en el trabajo.