Opiniones del  Curso Avanzado de OKRs para Managers

Opiniones del Curso Avanzado de OKRs para Managers

Nivel Avanzado
15 clases
1 hora de contenido
12 horas de práctica

Conoce ejemplos prácticos de cómo diseñar OKRs mediante casos reales de distintas industrias y sus buenas prácticas. Además, conoce los desafíos del diseño de OKRs en organizaciones de escala, con la complejidad extra de la alineación de los OKRs multiniveles y multidepartamentales.

  • Ivette Barrientos Núñezhttps://static.platzi.com/media/flags/ES.png

    Ivette Barrientos Núñez

    @ivetteandres·

    Me gustó mucho el curso, primeramente porque es continuación del curso básico de OKRs y creo que es un tema importante para mejorar y ordenar el trabajo en las organizaciones y además, porque explica el framework para trabajar los OKRs en una empresa y da tips y errores comunes para prepararte mejor.

  • Pablo Molanohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Pablo Molano

    @pablo.molano·

    Es muy importante el enfoque gerencial que se da en el curso. Para mi fue muy valioso e interesante ya que me desempeño principalmente como coordinador de OKR en la compañía donde trabajo

  • Diego Molinahttps://static.platzi.com/media/flags/CL.png

    Diego Molina

    @diego-molina-mayol·

    Es un buen curso, al profundizar en aspectos de la gestión del sistema OKR.

  • Gil Rodrigo Gabrielhttps://static.platzi.com/media/flags/AR.png

    Gil Rodrigo Gabriel

    @rodrigogil·

    Excelente curso, amplio lo aprendido en el primer curso que fue genial también. mucho más ampliado a como aplicarlo en los distintos contextos. gracias por tanto!

  • Edward Andrés Gutiérrez Apontehttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Edward Andrés Gutiérrez Aponte

    @gutiedward·

    Las recomendaciones de Ignacio para entender que el principal error es tratar de hacer mucho, demasiado rápido y en muy poco tiempo.

  • Sandra Sierrahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sandra Sierra

    @ssierrab·

    Los ejemplos prácticos y tips que nos presenta Ignacio Barrea, el profesor. Excenlente curso y contenido.

  • Julio Cesar Toribio Mateohttps://static.platzi.com/media/flags/PA.png

    Julio Cesar Toribio Mateo

    @julioindigital·

    Estoy utilizando la metodología en un equipo te TI de una gran empresa en centro américa, el curso me ayudó a alinear la metodología de seteo de metas para ser más ágiles

  • Jesus Cesar Conde Juarezhttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Jesus Cesar Conde Juarez

    @admon.cesar.cj·

    😀Este curso es muy bueno, ameno y realmente te explica como aplicar la metodología OKR.

  • Claribeth Becerrahttps://static.platzi.com/media/flags/VE.png

    Claribeth Becerra

    @cbecerra349·

    me gusto, pero me confundieron ciertas preguntas

  • Sergio Escobar Velásquezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sergio Escobar Velásquez

    @sescobarv1·

    Muy bueno

  • Flor Guzmánhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Flor Guzmán

    @fguzman3387·

    ¡Muy bueno!

  • JuanMa Gomezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    JuanMa Gomez

    @ic.juangomez·

    aplicabilidad y evolución de metodología en la agregación de valor

  • Senia Abad Rodríguezhttps://static.platzi.com/media/flags/C.png

    Senia Abad Rodríguez

    @sabad·

    Excelente curso. Conciso, claro, excelente profesor.

  • Cuadrado Dayanahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Cuadrado Dayana

    @dcuadrado8332·

    Ejemplos prácticos del día a día en una empresa.

  • Andrés M. García A.https://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Andrés M. García A.

    @garciaandresmarcelo·

    MUY CONCRETO Y NO DA VUELTAS

  • Sandy Contrerashttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Sandy Contreras

    @sandyycc10·

    Muy buen complemento, y se entienden los procesos de creación de okr.

  • Monica Perezhttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Monica Perez

    @mocala0826·

    Lo recomiendo totalmente, muy bueno para aterrizar conceptos y tener claridad del tema

  • Diana Marcela Nañez Buesaquillohttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Diana Marcela Nañez Buesaquillo

    @dianananez25·

    Es un curso corto pero muy conciso.

  • Angel Estuardo Gutiérrez Canohttps://static.platzi.com/media/flags/GT.png

    Angel Estuardo Gutiérrez Cano

    @Angelgc3385·

    Mucho contenido de valor sobre el seguimiento de equipos.

  • Gerardo Medina Carpinteyrohttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Gerardo Medina Carpinteyro

    @jerrystark·

    Super curso gracias por compartir

  • Belén Estrellahttps://static.platzi.com/media/flags/ecuador.png

    Belén Estrella

    @estrella.lu.belen·

    Sería bueno la inclusión de formatos que ayuden a la gestión de OKRS

  • Adonay Alfarohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Adonay Alfaro

    @adonay.alfaro·

    .

  • Hector Nietohttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Hector Nieto

    @hector.nieto·

    .

  • Ciro Gamboahttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Ciro Gamboa

    @cirogam·

    La sección de ejemplos de OKRs por áreas y por industrias estuvo genial

  • Demetrio Cumplido Narcisohttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Demetrio Cumplido Narciso

    @Demetrio·

    Un increíble curso. Con ello es posible darse cuenta también, cuáles son las áreas que necesita más atención desde una perspectiva directiva.

  • Manuel Jacinto García Suárezhttps://static.platzi.com/media/flags/US.png

    Manuel Jacinto García Suárez

    @gestionymetrologia·

    Excelente continuación y complemento del curso de OKR´s. Se tratan a profundidad los principales aspectos para una buena definición de objetivos y metas. Muy recomendado.

  • Juan Felipe Marin Duerohttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Juan Felipe Marin Duero

    @juanfelipe.marin03·

    ¡Es un curso fenomenal!

  • Julio Bandenay Laoshttps://static.platzi.com/media/flags/PE.png

    Julio Bandenay Laos

    @julio.bandenay·

    Saber la importancia de definir los OKRs y cuando realmente se debe aplicar el cascadeo respectivo

  • Diana Vargashttps://static.platzi.com/media/flags/CO.png

    Diana Vargas

    @dianakronos·

    Información súper práctica con la que puedes empezar ya mismo, es lo que más me gusta de los cursos de Platzi. Recomendado.

  • Juan Sebastián Rocha Doriahttps://static.platzi.com/media/flags/MX.png

    Juan Sebastián Rocha Doria

    @juan_rocha23·

    Principios claves para establecer objetivos orientados a resultados para empresas.