Cómo crear una ruta de aprendizaje
Clase 6 de 14 • Platzi Business Manager: Onboarding de Administradores
Resumen
La gestión efectiva del aprendizaje corporativo requiere estrategias bien definidas y herramientas precisas. Las rutas de aprendizaje personalizadas se han convertido en un elemento fundamental para alcanzar objetivos profesionales específicos, permitiendo una formación estructurada y adaptada a las necesidades de cada equipo.
¿Cómo crear rutas de aprendizaje efectivas?
El Business Manager ofrece dos métodos principales para crear rutas de aprendizaje, cada uno diseñado para satisfacer diferentes necesidades organizacionales:
¿Cuál es el proceso para crear rutas por cursos específicos?
- Acceder a la sección de rutas de aprendizaje en el panel izquierdo del Business Manager.
- Seleccionar la opción "nueva ruta de aprendizaje".
- Elegir la modalidad de cursos específicos.
- Asignar un nombre claro y conciso para facilitar el seguimiento.
- Agregar los cursos deseados mediante el buscador o pegando directamente el nombre.
- Finalizar la edición y asignar la ruta al grupo objetivo.
¿Qué ventajas ofrece la creación de rutas por objetivos?
Esta modalidad utiliza inteligencia artificial para generar recomendaciones personalizadas basadas en objetivos específicos:
- Permite una descripción detallada de los objetivos de aprendizaje.
- Genera automáticamente una selección de cursos relevantes.
- Organiza los contenidos en secciones temáticas coherentes.
- Ofrece flexibilidad para editar y personalizar las sugerencias.
- Facilita la creación de rutas más completas y estructuradas.
¿Qué aspectos son clave para optimizar las rutas de aprendizaje?
Para maximizar la efectividad de las rutas de aprendizaje, es importante considerar:
- Nombrar las rutas de manera descriptiva y clara para facilitar su identificación.
- Verificar cuidadosamente la selección de cursos antes de finalizar.
- Asignar las rutas a los grupos correctos de estudiantes.
- Monitorear la duración total de la ruta para garantizar su viabilidad.
- Mantener la coherencia entre los objetivos planteados y los cursos seleccionados.
El aprendizaje corporativo evoluciona constantemente, y las rutas de aprendizaje son una herramienta fundamental para su gestión efectiva. ¿Has experimentado con diferentes métodos de creación de rutas? Comparte tus experiencias en los comentarios.