Cómo elegir cursos
Clase 5 de 14 • Platzi Business Manager: Onboarding de Administradores
Resumen
La planificación efectiva del aprendizaje organizacional es fundamental para el desarrollo de equipos competitivos. Descubrir cómo identificar y seleccionar los cursos adecuados para crear rutas de aprendizaje significativas puede transformar la manera en que tu organización gestiona el desarrollo de talento. Exploraremos las mejores prácticas para estructurar el aprendizaje basado en objetivos claros y tiempos definidos.
¿Cómo definir los objetivos de aprendizaje para tu organización?
Para crear rutas de aprendizaje efectivas, es esencial responder dos preguntas fundamentales:
- ¿Qué necesita aprender tu equipo?
- ¿Cuál es el tiempo disponible para alcanzar los objetivos?
La claridad en estos aspectos permite estructurar objetivos de aprendizaje precisos y alcanzables. Por ejemplo, si el objetivo es que el equipo aprenda a tomar decisiones basadas en datos en un período de tres meses, esto ya establece un marco de referencia concreto.
¿Cuál es el proceso para encontrar los cursos ideales?
El proceso de búsqueda de cursos se realiza a través de estos pasos:
- Acceder a la vista de estudiante desde el Business Manager.
- Utilizar el buscador con palabras clave relacionadas con el objetivo.
- Explorar los resultados que incluyen información esencial:
- Título del curso
- Descripción del contenido
- Nombre del instructor
- Nivel de dificultad
- Duración
- Tipo de certificación
¿Qué elementos considerar al explorar las opciones de aprendizaje?
La plataforma ofrece tanto cursos individuales como rutas de aprendizaje completas. Al explorar las opciones, es importante:
- Revisar detalladamente el temario de cada curso.
- Evaluar si el contenido se alinea con los objetivos establecidos.
- Considerar si es más conveniente asignar un curso específico o una ruta completa.
¿Cómo evaluar la relevancia de una ruta de aprendizaje?
Las rutas de aprendizaje funcionan como mapas que guían al estudiante hacia un objetivo específico. Para evaluarlas:
- Analizar el objetivo final de la ruta
- Revisar los segmentos que la componen
- Verificar que el contenido sea relevante para las necesidades del equipo
La selección cuidadosa de cursos y rutas de aprendizaje es crucial para el éxito de tu estrategia de desarrollo organizacional. Te invitamos a compartir en los comentarios qué criterios consideras más importantes al seleccionar contenido educativo para tu equipo.