Clase 4 de 6 • Platzi Business Manager: Onboarding de Administradores
Contenido del curso
Medir es el primer paso para mejorar. Con el módulo Reporte del Business Manager es posible entender, con claridad y en pocos clics, el avance real de los colaboradores, detectar brechas y accionar estrategias efectivas. Aquí verás cómo aprovechar cada sección para tomar mejores decisiones.
¿Cómo usar el módulo reporte para entender el avance?
El módulo Reporte se abre desde el panel izquierdo del Business Manager. Al entrar en General, verás que los datos se actualizan periódicamente: en la parte superior izquierda aparece la última hora de actualización con su franja horaria. La vista general incluye solo personas activas en la organización dentro del Business Manager.
Si necesitas enfocarte en un equipo, usa Ver por grupo: así haces “zoom in” para mirar avances de, por ejemplo, ventas y mercadotecnia. Allí se muestra el flujo de estudio y certificación, desde personas invitadas hasta quienes certificaron cursos.
¿Qué significan flujo de estudio y certificación?
El flujo permite leer de un vistazo el embudo: invitados, estudiantes en progreso y cursos certificados. Esta lectura ayuda a priorizar acciones: por ejemplo, reforzar apoyo a quienes están en progreso para que completen examen y certificación.
¿Qué muestra el top diez de estudiantes con acceso activo?
La vista destaca el top diez de personas con acceso activo. Puedes cambiar el filtro a “todos los estudiantes” para incluir históricos, según el reporte que debas presentar a otras áreas. En el ejemplo, Guillermo Vallejo tiene 57 cursos pendientes por certificar y 16 cursos certificados. Desde ahí es posible descargar un reconocimiento: una imagen automática que puedes enviar para felicitar al mejor estudiante de la compañía.
¿Cómo interpretar la actividad mensual y tomar acciones?
Un gráfico muestra la actividad del mes y el porcentaje de estudiantes activos que completaron cursos con certificado: por ejemplo, 20% en el periodo observado. A la derecha aparece un listado de quienes no han ingresado recientemente: algunos llevan 28 días sin progreso. Con estos datos puedes decidir medidas concretas: no asignar nuevos meses a corto plazo o lanzar una estrategia de motivación y acompañamiento.
¿Cuándo estudia más tu equipo y cómo alinear horarios?
El reporte incluye el horario de estudio semanal: ayuda a entender hábitos y a decidir políticas internas. La evidencia compartida indica que las organizaciones que asignan horas de estudio dentro de la jornada laboral son más exitosas al completar rutas. En el grupo de ventas y mercadotecnia, el horario favorito es martes de 11:00 a 12:00. Al ver todos los grupos, la franja se mantiene y coincide con la política de Nexora Dynamics. Revisa si el horario preferido se alinea con el que diste como líder y ajusta si hace falta.
¿Qué cursos y rutas están impulsando el aprendizaje?
La vista general también muestra el top diez de cursos certificados. El más certificado es “herramientas de inteligencia artificial para equipos de datos”, lo que refleja un compromiso con el aprendizaje en datos y su aplicación a problemas reales. En “cursos en progreso” verás contenidos específicos que aún requieren el examen para pasar a certificados.
Las rutas de aprendizaje permiten monitorear el avance de los retos que definiste: es clave para evaluar si las metas se están cumpliendo y dónde acelerar.
¿Cómo compartir reportes con el botón descargar PDF?
¿Quieres impulsar mejores hábitos de estudio en tu equipo? Comparte en comentarios qué métricas del Reporte te sirven más y cómo las estás aplicando.