Diomar Gerardo Milla Blair
@elwebsias·
Escencial para un Cientifico de Datos
Nivel Básico
15 clases
1 hora de contenido
6 horas de práctica
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·Excelente curso, información super útil y super bien explicada.
Anderson Rivero
@anderson1776·Excelente curso y contenido
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·Muy buen curso muchas gracias
Luz Angela Vásquez González
@luzangelavasquez·Este curso te ayuda a analizar y procesar datos para tomar decisiones en RRHH y lo mejor te da herramientas claves para practicar y usar en tu trabajo.
Danny Estrada
@lodijodanny·un curso que no tenía ni idea que podría existir, pero me dió muy buenas ideas. Muchas gracias!
María Fernanda Aguilar Alfonso
@fermyaguilar·¡Parte 2 por favor!
Jairo Rojas
@jrojasbu123·excelente curso
miyerlandy reyes
@meilyreyes36·buen contenido y explicación, me gusta aprender por ejemplos y practicas, curso corto y conciso
Jesús López Espinosa
@david.espinosa941·La información y la claridad con la que la explican.
Juan Ignacio Atalaya
@juan.atalaya·Me encanto la explicación y sencilles de Ana
Rafael Alberto Ballivian Donoso
@rballivian·Genial, muy didáctico
Johan Sepúlveda Pérez
@johansp·Excelente curso. Se nota la experiencia de la profesora en todas las temáticas del curso
Sebastián Vásquez González
@sevasgo·Excelente curso, me sirvió de mucho apoyo para la asignatura de Gestión del Talento Humano en la universidad.
Emili Audey Mejía Aular
@emil03·Excelente curso.
Jose Angel Moncada Caceres
@Jangel23·Excelente curso,
ANA MARIA ZULUAGA MARIN
@azuluagam·Gracias
Angel Augusto Lorenzo Romero
@angel.lorenzo·bn
MARINELA ZAPE SARRIA
@marizape07·Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores
Yajayra Arauco Flores
@yajayra-arauco-flores·La forma de explicar desde su experiencia y la practicidad ayuda a tener un efoque más experimental. gracias!
Irma Liliana Alcaraz
@lalcaraz·recomendable
JUAN DAVID ISAZA COBALEDA
@isazaco0219·Muy buen docente y excelente dinamica
Leidy Chavarría
@lchavarria760·El curso provee información de interés sobre el análisis general de comportamiento y manejo del personal en una compañía. Junto con el análisis de datos cada empresa puede diseñar planes de acción en base a lectura de la data.
Coco Digital
@cocodigital·Excelente curso
Sandy Diaz Chilcon
@sandyfiorella04·EXCEÑENTE
Arturo Bustos Carrillo
@arturo.bustos·Excelente curso.
Kevin Romero Prieto
@kevinromeroprieto·Es un curso bastante entry-level pero muy valioso.
Nelson Vega
@nelson.vega·casi que no
PAOLA ANDREA BELALCAZAR MUÑOZ
@paola.belalcazar·ok
Noe Centurión
@nolicenturion·La facilidad de las explicaciones
