Rafael Alberto Ballivian Donoso
@rballivianGenial, muy didáctico


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Opiniones
básico
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Ana María de la Cámara
Consultora y advisor en Platzi
Genial, muy didáctico
Excelente curso. Se nota la experiencia de la profesora en todas las temáticas del curso
Simplemente practico y muy bien explicado!!! me encanto
Excelente curso.
Excelente curso! Me gusta como enseña ella docente, es muy paciente para explicar y lo explica bastante bien, usa un lenguaje amigable para comprender, me gustan sus cursos; Este curso en lo particular estuvo bueno porque es increíble como todo se mide.
Excelente curso,
Excelente curso y contenido
Gracias
Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores
muy interesante el curso! excelente explicación. gracias
La forma de explicar desde su experiencia y la practicidad ayuda a tener un efoque más experimental. gracias!
recomendable
regular
Muy buen docente y excelente dinamica
excelente curso
Excelente Curso
Excelente curso para complementar lo aprendido, agregando datos y metodos para poder llevar a cabo esta tarea.
Excelente curso.
los indicadores de resultados y claves de la empresa en RRHH!!!!! MIL GRACIAS!!
La información y la claridad con la que la explican.
Muy buen material, excelente facilitadora
ok
me encantó la forma en la que se fue analizando la teoría con la práctica.
Buen curso.
Escencial para un Cientifico de Datos
Excelente curso, información super útil y super bien explicada.
Muy interesante
Un buen curso para aprender sobre como podemos medir a los empleados bajo diferentes necesidades para recursos humanos
Este curso te ayuda a analizar y procesar datos para tomar decisiones en RRHH y lo mejor te da herramientas claves para practicar y usar en tu trabajo.
un curso que no tenía ni idea que podría existir, pero me dió muy buenas ideas. Muchas gracias!