Ana María de la Cámara
Curso de People Analytics: Mide el Rendimiento de tu Equipo

Opiniones del Curso de People Analytics: Mide el Rendimiento de tu Equipo

Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.

Avatar Elena Bolaños

Elena Bolaños

@elenabolanos2208

Mucha información y recursos valiosa, excelente docente, fácil de digerir.

Avatar Diomar Gerardo Milla Blair

Diomar Gerardo Milla Blair

@elwebsias

Escencial para un Cientifico de Datos

Avatar Sebastián Vásquez González

Sebastián Vásquez González

@sevasgo

Excelente curso, me sirvió de mucho apoyo para la asignatura de Gestión del Talento Humano en la universidad.

Avatar Jose Angel Moncada Caceres

Jose Angel Moncada Caceres

@Jangel23

Excelente curso,

Avatar Jean Paul Yepes

Jean Paul Yepes

@JeanPaulYps

Un buen curso para aprender sobre como podemos medir a los empleados bajo diferentes necesidades para recursos humanos

Avatar Jose Miguel Guerrero Montero

Jose Miguel Guerrero Montero

@jguerrero2421

Buen curso, aunque algunos terminos no me quedaron claros, pero no por la docente, sino por el tiempo para poder terminar el curso, pero de resto, todo excelente, gracias profe y gracias Platzi.

Avatar Zenia Maritza Manzanares Rivera

Zenia Maritza Manzanares Rivera

@zerivera5

Todo el contenido del curso me parece interesante 😃

Avatar Rafael Alberto Ballivian Donoso

Rafael Alberto Ballivian Donoso

@rballivian

Genial, muy didáctico

Avatar Francisco Serrato Jiménez

Francisco Serrato Jiménez

@fraserrato

Excelente curso, información super útil y super bien explicada.

Avatar Michelle del Carmen Guerrero Hernández

Michelle del Carmen Guerrero Hernández

@michelleh24

Excelente curso! Me gusta como enseña ella docente, es muy paciente para explicar y lo explica bastante bien, usa un lenguaje amigable para comprender, me gustan sus cursos; Este curso en lo particular estuvo bueno porque es increíble como todo se mide.

Avatar MARINELA ZAPE SARRIA

MARINELA ZAPE SARRIA

@marizape07

Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores

Avatar Yajayra Arauco Flores

Yajayra Arauco Flores

@yajayra-arauco-flores

La forma de explicar desde su experiencia y la practicidad ayuda a tener un efoque más experimental. gracias!