Jose Miguel Guerrero Montero
@jguerrero2421Buen curso, aunque algunos terminos no me quedaron claros, pero no por la docente, sino por el tiempo para poder terminar el curso, pero de resto, todo excelente, gracias profe y gracias Platzi.


Subtítulos en español
68
Opiniones
básico
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Ana María de la Cámara
Consultora y advisor en Platzi
Buen curso, aunque algunos terminos no me quedaron claros, pero no por la docente, sino por el tiempo para poder terminar el curso, pero de resto, todo excelente, gracias profe y gracias Platzi.
Escencial para un Cientifico de Datos
Simplemente practico y muy bien explicado!!! me encanto
Excelente curso, me sirvió de mucho apoyo para la asignatura de Gestión del Talento Humano en la universidad.
bn
muy interesante el curso! excelente explicación. gracias
Este curso te ayuda a analizar y procesar datos para tomar decisiones en RRHH y lo mejor te da herramientas claves para practicar y usar en tu trabajo.
un curso que no tenía ni idea que podría existir, pero me dió muy buenas ideas. Muchas gracias!
Buen curso,
El curso provee información de interés sobre el análisis general de comportamiento y manejo del personal en una compañía. Junto con el análisis de datos cada empresa puede diseñar planes de acción en base a lectura de la data.
Es conocimiento muy especializado, muy específico.
buen contenido y explicación, me gusta aprender por ejemplos y practicas, curso corto y conciso
🙏
excelente curso
EXCEÑENTE
Muy bueno
Lo practico
La facilidad de las explicaciones
Mucha información y recursos valiosa, excelente docente, fácil de digerir.
Excelente curso
Muy interesante
Excelente, un gran aporte para saber identificar indicadores, tablero de control.
Todo el contenido del curso me parece interesante 😃
muy bueno
Buen curso.
Excelente curso.
Excelente curso,
Muy buen curso, es útil!
Gracias
Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores