Jairo Andrés Sánchez
@andrew.sanz2010Excelente las clases aprendi mucho


Subtítulos en español
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Opiniones
básico
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Ana María de la Cámara
Consultora y advisor en Platzi
Excelente las clases aprendi mucho
Genial, muy didáctico
Muy interesante
Excelente curso.
Excelente curso,
Excelente curso y contenido
Muy buen curso, es útil!
Un buen curso para aprender sobre como podemos medir a los empleados bajo diferentes necesidades para recursos humanos
bn
Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores
Muy buen curso muchas gracias
un curso que no tenía ni idea que podría existir, pero me dió muy buenas ideas. Muchas gracias!
Buen curso,
excelente curso
Es conocimiento muy especializado, muy específico.
buen contenido y explicación, me gusta aprender por ejemplos y practicas, curso corto y conciso
Excelente curso para complementar lo aprendido, agregando datos y metodos para poder llevar a cabo esta tarea.
los indicadores de resultados y claves de la empresa en RRHH!!!!! MIL GRACIAS!!
La información y la claridad con la que la explican.
casi que no
ok
Buen curso.
Excelente curso. Se nota la experiencia de la profesora en todas las temáticas del curso
Simplemente practico y muy bien explicado!!! me encanto
Excelente curso, información super útil y super bien explicada.
muy interesante el curso! excelente explicación. gracias
Este curso te ayuda a analizar y procesar datos para tomar decisiones en RRHH y lo mejor te da herramientas claves para practicar y usar en tu trabajo.
recomendable
Muy buen docente y excelente dinamica
El curso provee información de interés sobre el análisis general de comportamiento y manejo del personal en una compañía. Junto con el análisis de datos cada empresa puede diseñar planes de acción en base a lectura de la data.