Ana María de la Cámara
Curso de People Analytics: Mide el Rendimiento de tu Equipo

Opiniones del Curso de People Analytics: Mide el Rendimiento de tu Equipo

Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.

Avatar Francisco Serrato Jiménez

Francisco Serrato Jiménez

@fraserrato

Excelente curso, información super útil y super bien explicada.

Avatar Michelle del Carmen Guerrero Hernández

Michelle del Carmen Guerrero Hernández

@michelleh24

Excelente curso! Me gusta como enseña ella docente, es muy paciente para explicar y lo explica bastante bien, usa un lenguaje amigable para comprender, me gustan sus cursos; Este curso en lo particular estuvo bueno porque es increíble como todo se mide.

Avatar Luz Angela Vásquez González

Luz Angela Vásquez González

@luzangelavasquez

Este curso te ayuda a analizar y procesar datos para tomar decisiones en RRHH y lo mejor te da herramientas claves para practicar y usar en tu trabajo.

Avatar Leidy Chavarría

Leidy Chavarría

@lchavarria760

El curso provee información de interés sobre el análisis general de comportamiento y manejo del personal en una compañía. Junto con el análisis de datos cada empresa puede diseñar planes de acción en base a lectura de la data.

Avatar María Fernanda Aguilar Alfonso

María Fernanda Aguilar Alfonso

@fermyaguilar

¡Parte 2 por favor!

Avatar Rafael Alberto Ballivian Donoso

Rafael Alberto Ballivian Donoso

@rballivian

Genial, muy didáctico

Avatar Diomar Gerardo Milla Blair

Diomar Gerardo Milla Blair

@elwebsias

Escencial para un Cientifico de Datos

Avatar Johan Sepúlveda Pérez

Johan Sepúlveda Pérez

@johansp

Excelente curso. Se nota la experiencia de la profesora en todas las temáticas del curso

Avatar Jose Angel Moncada Caceres

Jose Angel Moncada Caceres

@Jangel23

Excelente curso,

Avatar Jean Paul Yepes

Jean Paul Yepes

@JeanPaulYps

Un buen curso para aprender sobre como podemos medir a los empleados bajo diferentes necesidades para recursos humanos

Avatar MARINELA ZAPE SARRIA

MARINELA ZAPE SARRIA

@marizape07

Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores

Avatar Yajayra Arauco Flores

Yajayra Arauco Flores

@yajayra-arauco-flores

La forma de explicar desde su experiencia y la practicidad ayuda a tener un efoque más experimental. gracias!

Avatar JUAN DAVID ISAZA COBALEDA

JUAN DAVID ISAZA COBALEDA

@isazaco0219

Muy buen docente y excelente dinamica

Avatar miyerlandy reyes

miyerlandy reyes

@meilyreyes36

buen contenido y explicación, me gusta aprender por ejemplos y practicas, curso corto y conciso