Simplemente practico y muy bien explicado!!! me encanto
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Opiniones
básico
Mide y mejora el rendimiento de tu equipo usando People Analytics. Aprende a crear tableros de control, analizar datos de talento, asegurar la calidad de datos y mejorar la retención, reclutamiento y desempeño en tu organización.
Ana María de la Cámara
Consultora y advisor en Platzi
Simplemente practico y muy bien explicado!!! me encanto
Excelente curso! Me gusta como enseña ella docente, es muy paciente para explicar y lo explica bastante bien, usa un lenguaje amigable para comprender, me gustan sus cursos; Este curso en lo particular estuvo bueno porque es increíble como todo se mide.
Gracias
bn
Fue entender que efectivamente lo que no se mide no se controla, e spor eso la importancia del manejo de indicadores
La forma de explicar desde su experiencia y la practicidad ayuda a tener un efoque más experimental. gracias!
Este curso te ayuda a analizar y procesar datos para tomar decisiones en RRHH y lo mejor te da herramientas claves para practicar y usar en tu trabajo.
recomendable
un curso que no tenía ni idea que podría existir, pero me dió muy buenas ideas. Muchas gracias!
Excelente curso
xxx
🙏
excelente curso
EXCEÑENTE
Excelente Curso
los indicadores de resultados y claves de la empresa en RRHH!!!!! MIL GRACIAS!!
La información y la claridad con la que la explican.
Lo practico
Me encanto la explicación y sencilles de Ana
Excelente curso.
muy interesante el curso! excelente explicación. gracias
Muy buen docente y excelente dinamica
El curso provee información de interés sobre el análisis general de comportamiento y manejo del personal en una compañía. Junto con el análisis de datos cada empresa puede diseñar planes de acción en base a lectura de la data.
excelente curso
Es conocimiento muy especializado, muy específico.
Excelente curso para complementar lo aprendido, agregando datos y metodos para poder llevar a cabo esta tarea.
Excelente curso.
Es un curso bastante entry-level pero muy valioso.
Muy buen material, excelente facilitadora
ok